文/开膛手贝塔
1
《不止不休》这部电影， 本来是讲记者的，但我觉着这个名字很好，可以很形象地形容现在的调休制度——加班不停止，假期不休息。
最近的这个假期是五一，按照规定，放假是5月1号到5号，一共五天，看上去很美。
但其实都是拼出来的，其实是前后两个周末都要上班，就是放了一天假。
就是这一天假，需要我们耗费前后两周连上七天的精力。
这就是咱们很多时候一以贯之的逻辑——看起来你获得了，实际上你付出了。
2
不过就是个朝三暮四的游戏，但抵不住，它真的有用。
比如新华社记者就做过调查，他们采访了一个旅游局的调研员，结果是——
“对于一般的景区来说，清明节等小长假，游客量比双休日高３至４倍，春节、国庆长假，游客量是小长假的５倍以上。”
把假期攒起来一起放，人就多了，消费就旺了，对经济的拉动立竿见影。不得不说，这真的是一个十分惊人而又非常普通的发现。
就像货币里的乘数效应一样，假期就像是一个幌子，重要的是，它可以通过叠加周末这个buff，创造多少消费数据。
3
最近一个热搜，很多人点赞。
图片
但实际上，这样的企业太少了，更多的企业都巴不得你不休息。
我国企业尤其是制造业企业，普遍采取“低基本工资和高加班工资”的薪酬组合，职工只有通过不断加班才能获得更高收入。
在《资本论》里，这个叫无偿占有劳动者剩余价值，是被马克思唾弃的行为。
而且现在这种情况，也向着更多的领域扩大。现在带薪休假能落实，估计也只有一些大国企，大事业，大焦点。
早在2014年，国家旅游局发布的《国民旅游休闲状况调查报告》就显示，带薪年休假普及率低，全国只惠及大约50％的职工。这意味着有一半在岗职工难以休假。
过了这几年，您猜怎么着？
现在的带薪年休假普及率的数据，干脆找不到了。
4
其实，我国法定节假日还是有11天，与世界平均水平接近。
只是我们不会认为，休假是人的正当权利，这种权利应该是人来自己安排自己的闲暇时光。
于是，他们帮你安排了。安排你先把班在一定时间里上够，然后去享受自己的法定假期。
这个假期，你要敢出去，那就是人从众，就是飞涨的酒店和机票，就是景区里喊着后悔，但不出去又不心甘。
你要是在家里，你也会觉得辜负了大好春光，如果这几天自己安排，明明可以错峰，但现在哪里都是人，并且，你除了在家里待着，根本就没有办法规避。
5
这就成了一个系统性问题。而且无解。
一方面，是带薪休假没有落实，甚至有些企业一周只休一天。
另一方面，则是所有人熬了两周，就为了这食之无味弃之可惜的小长假，
最后是也没歇着，也没乐着，只是稀里糊涂又加了几天班，或者比加班更憋屈，更累。
拼经济的时代，什么都是拼，连长假都是东拼西凑的。
所以，又回到那个问题，什么时候可以取消调休呢？
呼吁是没有用的，因为无论怎样，在中国这个庞大的基数下，总是有人前赴后继，只要这个方式还能够带来足够的数据，它就不会停止。
还是有一个办法的，就是大家都累了，不为所动；
或者就是等，就是拼，拼出一个更有钱的未来，到那个时候，生产极大丰富，休假也就不再是一种奢侈，当人们有足够假期并且能够有对自己假期支配权的时候，调休也就不存在了。
你看看，是不是比调休还难，还美？
你看看，一到了小长假那么多票已经预订一空，就知道，这个办法还奏效，大家还是想出去玩的。
只有真到小长假人们不再蜂拥外出了，那拼假期也就没有必要了，调休才会取消。
反正现在的情况是——
你要么是生产者，要么是消费者，但你一定要在假期做贡献。
调休，就是为了让你不止不休。
左岸记：要是可以，大家还是要多消费，你的消费支撑着别人的收入，他们有了收入也更可能购买你生产的产品和服务。只是我们更希望大家获得的消费体验是美好的，而不是只有一个“累”字了得，所以好好优化你的假期吧，不要负了调休的“良口用心”。