伊能静为黄奕征婚,上班啦妈妈,这档综艺职场爸妈都该学

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  如今内卷无处不在,已经从“娃娃圈”,慢慢延伸到职场“妈妈圈”。都是当妈的人了,还如何在职场上“挥斥方遒”呢?

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  说起教育女儿,黄奕自信满满:

  

“在我的家庭里没有爸爸这个角色, 但是我会往一个好的方向想,我觉得我又可以扮演爸爸,又可以扮演妈妈,我可以按照我的想法去带娃。没有人跟我持不同意见,我觉得也很爽。当然有一个老公做你的精神支柱也非常好,其实只要结果是好的,过程不重要。”

  伊能静不由得由衷地说,“他会有的,你这么美好,不可能没有的,赶紧现在为你征婚!

  单亲妈妈黄奕独自带娃7年,在事业低谷期创业,最终奋斗成为女霸总。作为独自带娃的表率,她活得正能量满满。

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  爱奇艺出品的《上班啦!妈妈》,是首档职场妈妈成长观察类真人秀,陈铭担任主持人,伊能静、热依扎、乃万、戴科彬组成观察团。

  节目组以旅游、广告、餐饮三大行业为主线阵地,通过还原真实职场环境,引导职场妈妈挑战职场任务、争夺优质offer。

  这一期黄奕小姐姐来到了观察团,凭实力证明自己有多么优秀。职场妈妈要平衡好家庭和工作,到底有多难呢?职场妈妈要想在职场发光发热,还需要做到哪些准备呢?职场爸爸们也应该肩负哪些责任呢?

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良好的家庭矩阵做支撑

  观察团的戴科彬,身为企业HR高管,他很坦率地说:“其实职场的核心部门人选,肯定考察你的家庭支撑体系(谁在家帮你带娃)。”

  热依扎马上打断:“您这个问题是指女性吗?” 戴科彬立刻回答:"男女都要考虑。

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  其实这个问题对于职场爸妈而言,非常的现实。自从有了娃,家有老人带娃最幸福。没有老人带娃父母总得在事业中牺牲一方。

  现代社会已经不流行“丧偶式婚姻”了,随着二胎高峰,以及晚婚晚育,指望父母带娃已经不太现实了。夫妻都在职场,谁也不想放弃事业,究竟该怎么办呢?

  关键时刻娃生病了谁去看,孩子上学班会谁参加,每日功课谁跟着辅导,每天谁去接送,随着娃的成长,职场父母投入在孩子身上的时间会越来越多。你的家庭矩阵中谁是被牺牲的那个呢?

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  职场妈妈要想从中断的职业生涯中回归,家里谁能帮上忙,真的十分关键。看似最完美的方案,爸爸妈妈双方都付出,保姆小饭桌托底,爷爷辈每日接送。然而一旦爷爷辈出现身体问题,这种万全之策就会有漏洞。

  因此妈妈想要回归职场,良好的家庭支撑体系,是在职场赛道继续冲下去的基本大前提。

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如何平衡老板对你的预期

  职场妈妈的第一要务是平衡好工作和家庭。因此在工作中为自己预留缓冲期,管理老板对你的期望,是职场制胜的法宝。

  在模拟职场中,劳双恩作为三个妈妈中的一员,提前半天就交了自己的广告方案,无形中给其他2位妈妈巨大的压力。

  在DEMO演示过程中,劳双恩将历史文化,个人经历和广告方案测试主题“大鸭梨”融合在一起,表现非常出色。但老板却对她提前交稿颇有微词。

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  老板原话讲:“广告行业不到最后一刻,不会交稿!” ,他认为她劳双恩没有抓紧时间打磨方案。

  其实在工作中,需要平衡好老板对你的预期,尤其是职场妈妈,因为日常生活很多杂事,更需要给自己预留缓冲期。

  建议做好以下两点:

  

  • 预留缓冲期

  要给自己的工作时间预留缓冲期,以备任何突发事件发生时,自己仍然能够如期完成任务。并且预留缓冲期有助于保持自身对工作的创造力。

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  • 适当降低老板的期望值

  当你任何事情多做到一百分时,老板可能会期望你下次能做到120分,而这个有可能是你按时下班无法做到的。

  作为妈妈很多日常情况下是无法胜任加班需求的,因此管理好老板对你的期望值,才能让自己的工作做得更久。任何人都无法长期透支身体去工作,要给自己留一点余地。

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爸爸们该怎么做?

  职场妈妈离不开爸爸的支持。平时接送娃上学,忙时带娃,生病请假看病,这些事情其实妈妈一个人真的搞不定,爸爸必须一开始就学会分担。

  马伊琍当初和文章婚变期间,她二胎刚生产,咬着牙复工剧组,天天给娃背奶,穿走形的胸衣,被人吐槽中年女星身材走形。

  这些事后她都不觉得崩溃,最崩溃的是,当她在片场焦头烂额时,母亲和保姆吵架,把好不容易请来的保姆全辞掉了。

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  马伊琍不得不从剧组赶回家对母亲说:“下一次辞退保姆,能不能先和我商量一下?保姆有什么问题,您先忍忍,抓大事,小细节别揪着不放。”

  可见文章在婚姻中一直都是甩手掌柜,马伊琍身为职场妈妈,如果不能摆平妈妈和保姆之间的冲突,她的工作直接就停摆了。

  女明星尚且如此,普通家庭的妈妈们没有那么多钱去请住家保姆,爸爸对娃抚养职责的分担,尤为重要。必须让爸爸从一开始就承担养娃的各种事务,坚决拒绝“丧偶式”养娃方式。

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  那么说,如何让爸爸分担家庭事务呢?

  

  • 学会鼓励+示弱

  老婆如果太强,老公就会变成巨婴。因此老婆必须在日常生活中,让老公觉得自己被需要,被依靠。

  妻子到底要不要做饭这件事情,宁采儿是这么做的:“敌不动我不动。”坚持不去主动做饭,等到陈小春饿到不行,就会主动去学做饭。

  而且每次当春哥把饭端上来时,甭管多烂她都会大言不惭地说:“真好吃!”因此,宁采儿结婚十几年,从未做过饭,春哥从不会做饭,到如今主动做饭给老婆吃。这都是宁采儿御夫有术的结果。

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  • 学会降低标准

  妻子不让丈夫带娃的一大原因,就是嫌弃老公带娃太糙了。然而其实妻子忘记了一个事实,孩子其实没有那么脆弱,大方向没问题,小细节没必要纠结,应该大胆放手让老公去带娃。

  

  • 制定家庭值日表

  将每日孩子从早到晚一日三餐,上学接送,晚上作业,课后补习班,周末家庭活动等等,提前安排好时间表。让老公提前知道什么时间需要他,也好提前做好工作安排,配合你的各种操作。

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小结

  在职场中,有黄奕这样的强大型女性,拥有更多的资源,挑选更合适的帮手。而普通家庭里的妈妈所能掌握的资源有限,如何合理利用手头的资源,配合自己做好育儿,对继续活跃在职场尤为重要。

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  无论是单胎,还是二胎妈妈,必须早日回归职场。妈妈们的价值需要在职场中继续得到延伸。毕竟挣不挣钱,直接决定了家庭地位。

  要想在家庭中活得扬眉吐气,赶快来《上班啦!妈妈》去取真经,无论是职场爸爸还是职场妈妈,都会收获不少的干货。

  我会持续,继续为大家分享干货。本文由糖伴酱原创,欢迎关注,带你一起长知识!

  追综

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