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最新竞聘护士长演讲稿【篇一】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!我叫xxx，本科在读，主管护师，现为心血管内科专科护士。
首先，感谢领导给了我这次公平竞聘的机会!也衷心地感谢领导对我多年来的教育、培养、关心和厚爱，感谢各位同事对我工作一如既往的支持、配合、理解和帮助!说实话，今天的这个演讲台，于我来说并不陌生。六年前，一个懵懂的女孩仅凭着一腔热血，一股"初生牛犊不怕虎"的闯劲在这里有过激扬文字、一展抱负的经历。六年后的今天，成熟、稳重、专业、已为人母的我又一次站在了这里，迎接挑战，接受大家对我的考验。也许，我能竞聘成功，也许，会竞聘失利，这些都不重要，因为，衡量一名护士工作能力的标准并不仅仅是"护士长"这个称号就象弗洛伦斯〃南丁格尔!但我深信：我能当一名护士长，也能当好一名护士长!今天的我不再是六年前那个不谙世事、懵懂无知的小女孩，而是一位阅历丰富、老练沉稳、业务精通、技艺娴熟的职业护士了!自年参加工作至今，已在一线护理岗位上工作了年，精通内外科常见疾病及多发病的护理。理论水平扎实，有丰富的临床护理经验，曾多次被
评为"优秀带教老师"。
年被选派到医学院附属医院进修"ICU"、"CCU"护理及"心电图"等专业知识。多年来的工作，深得领导的信任和肯定，也得到了同事们的一致好评。通过长期的护理工作实践和锻炼，综合能力得到了不断的提升，撰写了多篇论文，发表在省级刊物上。
我自信能当好一名护士长，因为：
我有健康的身体和充沛的精力，我年轻好学，性格开朗，上进心强。
我有良好的职业道德。能为患者提供全心全意的服务，有为护理事业献身的崇高理想。
我有强烈的责任感。热爱护理工作，视工作如生命，数年如一日，老老实实做人，勤勤恳恳做事。
我有良好的心理素质。能做到处事不惊，临危不乱，具有协调和平衡护、患关系的能力。
我有丰富的临床护理工作经验。
年来，熟练地掌握了各种护理技术和急救措施，业务上能独挡一面。
我有高度的组织观念和团队意识。能服从领导，服从组织，忠实执行上级指示，有一定的组织指挥能力。
年来，我耳闻目睹了许多管理艺术家的风范，从他们身上，学到了很多。
今天，虽然我是以一种很平常的心态来参加这次竞聘活动的，但如果能竞聘成功，我相信，在护理部的领导下，在主任和李护士长的支持和指导下，我定能担当此任，做好下面的工作：
1.在护理部主任及科主任领导下，按照护理质量标准，制定护理计划，组织并实施具体工作，认真履行护士长职责和义务，坚持"以病人为中心，
以质量为核心，"为患者提供"优质、便捷、高效、文明"的服务，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院病人回访工作。
2.不断加强医护、护患沟通，定期征求各方面意见，及时采取整改措施，扬长避短，深化"以病人为中心"的服务理念，更好地为病人提供亲情般的优质服务。
3.不断提升科室人员的主人翁意识，对人一视同仁，激励大家以良好的姿态参与管理，最大限度地调动每个人的主观能动性，发挥个人潜能，合理配臵人力资源。
4.重点抓好护理安全，开展法律法规及护理人员职业道德教育，严格遵守规章制度及操作规程，杜绝安全隐患，杜绝各种护理纠纷和护理事故的发生，把好安全质量关。
5.制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循、有章必依，违章必罚，责罚分明。
6.培养经营意识，善于进行成本效益核算，节约不必要的开支，降低医疗成本。
7.发挥护士长带头作用，发扬团队精神，打造出自己的护理名牌。
8.督促、鼓励护士通过多渠道学习业务知识，加强基础护理训练，提高护理业务水平和护理队伍的整体素质，更好地为患者服务。
我深知，维护医院的整体利益和社会形象、为患者提供公平、优质的人性化服务是我们追求的最终目标。
然而，随着护理学科的迅猛发展，传统的经营、管理模式已不再适应时代的要求，我们必须不断"洗脑"、"充电"，更新观念，变"要我服务"为"
我要服务"。在医疗市场竞争日趋激烈的今天，"病人凶过郎中"的萍乡经典名句得到了最好的印证!要生存，要发展，就必须形成自己的优势，形成自己的护理品牌，树立良好的社会知名度和公众信誉度，以获取更大、更长期的市场回报，而这一切，只有依赖于相配匹的高素质医护人员来支撑，否则，皆为空谈!各位领导、各位同事，如果今天能得到大家的支持和认可，那将是本人莫大的荣幸，定当竭尽全力，不负众望! "会当击水三千里，自信人生二百年"，不管今天的竞聘结果如何，我仍将坚守自己的理想信念，坚守自己做人做事的行为准则，以高昂的姿态、饱满的热情、贴心的服务、百倍的努力，为患者托起明天的太阳，为我们共同的事业撑起一片美好的蓝天!谢谢!
最新竞聘护士长演讲稿【篇二】
尊敬的领导和同志们：
大家好！
副护士长既是领导又是兵。不仅需要极强的协调沟通管理的能力还需要过硬的业务素质；这一岗位既是护士长的参谋又是护理姐妹的主管，更是患者的福音；这一职务起始于辛劳，收结于平淡，不得半点马虎。若我竞聘成功我将力争在工作中做到以下几点：
一、我将以这次竟岗为新的工作起点，针对目前护理质量有待提高，工作效率不高，工作气氛压抑呆板等情况，我将协助护士长营造一种宽松和谐的工作氛围，提高护理质量和水平，强化科室管理，带出一只高素质的护理团体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的局面。
二、我将本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，完善护理风险防范措施，加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
各位领导、各位评委，不管今天的竞聘是否成功，我都会一如既往的坚守在自己的岗位上，用心灵去沟通心灵，用生命去温暖生命，用自己的挚爱帮助患者与疾病和死神抗争，我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平时表现考核我，相信我，我将会把毕生的精力投入到我挚爱的护理事业中去！
谢谢大家，我的演讲完毕！
最新竞聘护士长演讲稿【篇三】
尊敬的各位领导、各位同仁：
你们好！
我总的思路是：护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。
一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。
二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。
三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。
四、加强沟通，增进协调，处理，好人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。
五、创立温馨病房，创造名护效应，营造群众满意医院。
温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起，而且要做到：
1、温馨礼仪服务；
2、温馨知识服务；
3、人性化温馨护理服务；
4、人本护理服务；
5、延伸的护理关怀服务；
我相信：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感化剂。
六、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取。
七、重视整体护理在临床带教中的应用。
八、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。
九、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。
以上九条就是我的的思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创建群众满意医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔。
谢谢！
最新竞聘护士长演讲稿【篇四】
尊敬的医院领导、各位同事：
大家好！
首先，要感谢医院领导给我们的这次公平竞聘、展示自我的机会。我是内科护士章子怡，今年XX岁，本科学历，自2XXX年X月开始在我院内科护理工作，至今已经X年了。
工作期间，我认真负责、虚心学习、踏踏实实，熟练掌握了内科护理的各方面工作；团结同事、服从领导安排；与病人和善相处，热情服务。
我热爱自己的职业，也愿意为大家奉献更多。
我深知护士长工作十分重要，也深知护士长工作非常辛苦。要为院领导当好参谋，为大夫们当好助手，为护理姐妹们当好管理员，为病人们当好服务生。
如果我竞聘成功，我一定会严以律己，宽以待人，严格要求，公平处事，与同事们和谐相处，认真履行护士长的职责和义务。
制定工作计划，组织实施具体工作；抓好护理安全，督促大家多学习，不断提高自己的业务水平，避免护理纠纷和护理差错；调动大家的能动性，提高科室凝聚力。
如果我竞聘成功，我会把对护理工作的热情倾注到工作中的点点滴滴，争做一名合格的护士长。如果没有竞选上，我也不气馁，我还是一名好护士，我将一如既往，脚踏实地的工作。
谢谢大家！
最新竞聘护士长演讲稿(篇五)
一、在护理部主任和科主任领导下，负责本科的行政管理、血透治疗护理安排，保持整洁安静。
二、根据透析任务和护理人员的情况进行合理排班，完成透析工作。
三、督促各级人员认真执行各项规章制度和操作规程，认真做好“三查七对”工作。
四、做好血透室日常管理工作和透析统计分析工作。
五、根据护理部及科内的工作计划，制定具体计划并组织实施。
六、参加、指导危重和抢救病人的护理。加强医护配合，严防差错事故。
七、随同主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例和讨论。
八、积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。
九、组织护理人员的业务学习及技术训练。
十、负责指导和管理实习、进修人员，并指导护师或有经验的护士担任带教工作。
十一、督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
十二、负责接待参观、检查事宜。
1、血透室护士长在护理部、科主任的领导下，全面负责血透室的管理工作。
2、安排、督促、指导透细护士完成维持性血液透析的常规工作，了解护士对工作的责任心，检查规章制度的落实情况、操作程序及消毒隔离执行过程。
3、制定新护士、进修护士、实习护士的培养计划，负责专业技能培训的理论和实践的考核，负责护理教学和科研工作。
4、掌握患者的思想动态和病情变化，与患者及家属沟通，鼓励患者树立对疾病的治疗信心，督促家属关心患者。
5、根据患者的治疗安排患者的透析时间和机器；参加对透析患者的健康教育活动，举行丰富多彩的肾友会活动，增进医患关系。
6、定期组织护理教学查房和护理学术讲座，解决护理中的疑难问题。
7、负责制定护理奖惩制度和卫生员管理制度，负责透析护士的聘用和工作安排，根据医院要求定期对护士工作质量进行考核。
8、做好透析室的各类物品保管，负责透析器材的登记和申领，协助进行血透室的成本核算和控制。
9、参加医生查房，协调医护和有关部门的关系。与工程师加强工作联系，定期进行透析机、水处理机的大消毒。
10、定期督察各项规章制度的落实情况，特别是消毒隔离制度的执行情况，防止各类医院性疾病的发生。
11、注重人性化管理。