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公司年会先进个人发言稿【篇一】
尊敬的各位领导：
大家好！非常荣幸我能作为先进个人代表在此发言。首先，请允许我代表所有受先进表彰的同志，向一直以来关心我们、帮助我们的领导、同志们表示深深的谢意。
回顾一年来的工作，我们在各自的工作岗位上恪尽职守，为办事处工作贡献着自己一份微薄的力量。我们始终从每一件小事做起，从点滴做起，在工作中严格要求自己，不断丰富自己的业务知识，提高自身的业务水平，努力作一名合格的发运员，作为基层战线上的一员，我们只是在自己的工作岗位上，做了一些应该做的事情。
如果说我们取得了一些成绩，那么，我更想说，那是因为东胜办事处有一批善于用放大镜放大职工优点，肯定职工付出的优秀的领导，是你们，总能够在我们做了那么一点点工作，取得那么一点点成绩的时候，慷慨地送上你们的表扬和鼓励。我想说，工作在东胜办事处，我们是幸运的，是幸福的。
如果说我们取得了一些成绩，那么，我还想说，那是因为我们生活在东胜办事处这个优秀的集体里，生活在东胜办事处众多优秀的职工中。我的同事们敬业爱业，他们对东胜办事处工作的执着、无私付出，无时无刻不在激励着我们、
鼓舞着我们、鞭策着我们。正是你们的优秀督促着我们追求优秀，督促着我们用优秀的标准来要求自己。我想说，做为锅检所这个优秀团队的一员，我是幸运的，是幸福的。
虽然今天我们被评为20xx年度先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，成绩属于过去，挑战就在眼前。20xx年的任务将更加艰巨，面临的困难和挑战会更大，工作更加繁琐。在此，我代表先进个人郑重承诺：我们将把过去的成绩，作为新的工作起点，依然发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，刻苦钻研业务知识，使自己的业务水平，在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责、踏实工作、爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意地投入到工作中，以此来回报领导和同志们的鼓励和期盼。
最后，衷心的祝愿我们的事业蒸蒸日上，发展壮大，成为同行业中的一面旗帜；新年来临之际，也祝愿领导和同志们在新的一年里工作顺利、身体健康、合家欢乐！
我的发言完毕，谢谢大家！
公司年会先进个人发言稿(篇二)
尊敬的各位领导、同事们:
上午好!今天能够站在这里代表生料车间20xx年度先进个人发言，我感到无比荣幸和自豪，我深知“先进个人”这个荣誉称号的获得，以及我在工作中所取得的一切成绩，都是全车间员工共同努力的结果，更是与各位领导的大力支持、热情帮助分不开，所以，请先允许我向各位领导各位同事们表达最诚挚的感激和最衷心的祝福。
一年前，面对新型的干法水泥生产线，我一无所知。在公司的大力培训下，我不断加强理论和巡检岗位的学习，在具体工作中勇于实践，使自己的技术水平，岗位巡检知识逐步提高。同时，在工作中我严格要求自己，对车间、对我的班组认真负责、主动地完成车间主任交办的各项工作，为车间的生产任务做出了自己应有的贡献。
至高的荣誉，不是终点，而是另一个新的起点。今天手捧着这份沉甸甸的荣誉，我很欣慰，同时也很有压力，因为我也只是做了自己该做的工作。作为一个党员，作为一个班长，我深知自己做的还不够好，在日常的工作中，要处处起到模仿带头作用，要戒骄戒躁，任劳任怨，积极、主动地完成领导交办的任务，才能配得上这样一份荣誉。所以，在鲜花和掌声之后，我仍然会以踏实、勤劳、务实的工作态度来对待这份工作。以更加饱满的热情，积极投身到巨龙建材的宏大事业中来，也希望在今后的工作中能一如既往的得到各位领导、同事们的帮助和支持!
最后祝愿各位领导，同事们新年快乐!祝愿巨龙建材的明天更加辉煌灿烂!谢谢!
公司年会先进个人发言稿(篇三)
尊敬的各位领导、各位同志：
今天，作为受表彰的“先进基层党组织”的代表在这里发言，我感到非常荣幸。首先请允许我代表十堰市太和医院的全体党员，向多年来一直关心、支持、帮助我们并给予我们厚爱的市卫生局党委的各位领导表示衷心的感谢！
我们太和医院妇产科是湖北省卫生厅授予的省级临床重点专科，是十堰地区规模最大、技术实力最强的妇科疾病治疗和孕产妇分娩中心。现拥有标准病床160张，专业医护人员100余人，党员19名。近年来，妇产科党总支在医院党委的领导下，在党总支书记、科主任陈双郧教授带领下，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，积极探索妇产科领域高新技术，大力推行文明优质服务，在医疗、科研、教学等各方面连创佳绩，年门诊量近12万人次，年住院量已达7000余人次，年手术量近3000台，名列全市前茅。党总支较好地完成了各项工作任务。我们的做法是：
一、抓好总支班子建设，增强党组织的凝聚力
党总支班子成员认真学习政治理论和党的基础知识以及社会主义荣辱观，不断提高理论水平，提高驾驭全局的能力。总支书记陈双郧教授十分注重专业学科的科学管理和民主管理，坚持以临床医疗特色服务为重点，以医学科研为主导，以新业务新技术为抓手，促进科室全面发展。近年大胆创新妇科疾病微创治疗的特色服务，进一步完善科室各项工作制度，注重科室内涵建设和手术水平提高，注重人才梯队建设和青年教师培养，积极推行科务公开，营造了团结向上、朝气蓬勃的团队精神和良好科风，我们科多次被评为“文明先进科室”和“优秀教研室”、“先进党支部”，科室的内涵建设和综合实力进一步加强，学术水平在本地区处于龙头地位，2002年，在湖北省卫生厅组织的首轮省级重点专科评审中，妇产科以全省第一名的优异成绩荣获“省级乙类重点专科”称号，在全省第二轮省级重点专科评审，妇产科以内涵建设和综合实力的最强优势继续荣居榜首。
二、狠抓学习教育，努力加强医疗质量管理
党总支委员会在认真抓好自身学习的基础上，通过定期召开党员大会，坚持组织带领党员集中学习党的路线、方针、政策，学习学校发展规划和学院党员大会工作报告，不断提高党员队伍的理论素养，力求使党员领会精神，把握方向，自觉争当医院发展的主力军。我们以开展医院管理年活动为契机，设立医疗质量和医疗安全管理委员会，使强化质量管理、提高服务水平、确保医疗安全成为全体员工的共识；同时要求严格，不走过常严格执行行之有效的规章制度，积极解决质量、服务、处方和病历、收费等方面存在的突出问题，2009年我科无一例医疗纠纷发生，并获得医院的表彰。
三、积极引导、督促党员在教学科研工作中发挥表率作用
党总支始终坚持党建工作与临床医疗、医学科研并重，不仅专业成绩突出，学术水平也明显提高。在搞好临床医疗服务的同时，十分注重妇产科学的科研工作，不断鼓励员工积极参与科研，营造科研氛围，扩大学术影响。连续5年开展妇产科相关专题学习班，提高了基层医院的诊疗水平。近5年来，科室已经发表科研论文200余篇。近几年，先后申报省厅级科研课题8项，其中5项已经完成，3项完成课题鉴定。《预测宫颈癌组织侵袭和转移能力的研究》获湖北省重大科技成果奖。省教育厅科研项目《影响分娩的社会心理因素调查》通过省科技厅鉴定达到国内领先水平。省科技厅科研项目《宫颈鳞癌中FANCF基因异常甲基化对其生物学行为的影响》已经顺利结题。发表科研论文150余篇，其中一篇被国际刊物SCI收录，在全国妇产科专业领域产生了较大的影响。
四、文明优质服务在巩固提高中全面开展。
为了进一步深化文明优质服务，我们一是注重细节管理，强化便民措施。配合医院的“微笑服务十个一”活动，开展全程人性化、亲情化特色服务、开展了妈妈学校，回报社会的优惠活动，定期召开医患沟通座谈会，及时、妥善地处理和反馈患者的投诉，提高了员工的服务艺术，努力建立情如鱼水的和谐的医患关系，取得了患者以及家属们的认同、理解和支持，产生了良好的社会反响。
近年来，我们还在党员中先后开展了重大典型案例教育、以案释法教育、政纪条规教育，使广大党员牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，增强了广大党员干部敬业意识、大局意识、改革意识、创新意识。通过各项教育和活动的开展，近年来，总支党员中无一人发生违法违纪现象。
回顾过去，虽然在基层党组织建设上我们取得了一定成绩，但我们离先进基层党组织的标准还有距离，被评为先进是鼓励，更是鞭策，我们决心在局党委和医院党委的领导下，认真学习其他先进基层党组织经验和做法，以改革创新的精神全面推进党建工作，努力为医院改革与发展做出更大的贡献。
公司年会先进个人发言稿(篇四)
各位领导、同志们：
大家好！我叫XXXX，是xx市慢性病防治院护士，也是见义勇为好医生xx、xx生前的同事，我报告题目是：《用生命筑起大爱丰碑》。
父亲节，本来是父亲与子女欢聚的日子。可是，今年6月17日这个父亲节，却成为我们的好同事xx、xx与子女离别的日子。
殡仪馆里，11岁的李捷，双膝跪在父亲xx遗体前，手里捧着送给爸爸父亲节的礼物，自己一幅心爱的画作，上气不接下气，一声声地叫喊：爸爸、爸爸，你睁开眼睛看看，我送给你的礼物呀！可是爸爸却永远看不到了，他走得那么匆忙，再也看不到儿子，再也不能回家了。
那天送别两位好同事，各地的领导来了，医院的同事来了，患者和家属来了，许许多多不认识的群众也来了。千人相送，泪雨飞洒。我站在人群中，思绪又回到了6月12日那天下午，那撼天动地、感人肺腑的3分钟。
下午3点10分，正是精神科医护人员忙碌的时刻，曾经在这里住过院的潘国雄走进了我们办公室，一切似乎都很正常，谁也想不到一场生死搏斗即将发生。潘国雄直接走到郑胜云医生背后，突然从手提袋抽出一把30厘米长的水果刀，往郑医生背部连刺两刀！
办公室所有的工作人员瞬间惊呆了，xx主任连忙叫大家撤离，仓促间，一连几天发烧感冒的xx医生高声叫喊：“女的快走，男的留下！”而这时办公室除了受伤倒地的`郑医生，其实只有他一名男性了。
xx带着几名女医护人员边躲闪边撤，赤手空拳的xx留下来对付身高近一米八、身强力壮的凶手，路过办公室的护工罗旭万见状，也立即吆喝凶手放下刀子。
这时，已经带大家撤到安全地方的xx，看到李医生和罗旭万没有脱离危险，更担心凶手冲进康复区，那里有110多号患者啊！她快步跑回来，试图制止凶手。
可是，曾经患过情感狂燥症的潘国雄，已经完全丧失了理智和人性，转身向着xx的胸部、腹部各刺一刀，鲜血喷涌而出，但xx没有马上倒下。她用最后的力气，死死抓住通向康复区的铁闸，愤怒的目光直视凶手！
罗旭万强忍悲痛，迅速操起一把椅子阻挡凶手，拉扯中凶手仰面跌倒在体力不支、滑倒在地的李医生旁边，他丧心病狂地向李医生胸部腹部连刺几刀，李医生倒在了血泊中……整个事件只有三分钟。
三分钟是那么短暂，短暂得让我们的两位英雄来不及留下一句叮嘱；三分钟又是那么漫长，漫长得让我们铭刻在心底，时时刻刻追忆！
警方接报后迅速抓获了凶手，郑医生经过抢救脱离了危险，英雄护工罗旭万安然无恙，可我们的好同事xx、xx却永远地走了！xx年仅49岁，xx年仅42岁。
英雄走了，留给我们的是深深的怀念、无尽的遗憾和榜样的力量。他们用身躯和生命掩护同事转移，保卫患者安全，这种见义勇为、舍己救人的行为，决不是偶然的一时冲动，回顾他们的人生轨迹，我们可以看到，这是他们长期接受党的教育的结果，是他们在平凡工作中履行医者职责的结果，他们用数十年如一日救死扶伤的善举为基石，成就了关键时刻挺身而出、不惜牺牲的壮举！
在精神科，xx既是主任，也是大姐。她医术精，医德好，从来不因为自己是院长夫人、院务委员而摆架子、搞特殊。她面对患者总是和言细语，非常耐心；有时患者发病，连骂带打还要泼水、泼饭菜，她也从来不发脾气；遇上家庭贫困的患者，她多次慷慨解囊进行资助；患者出院了，她还经常去电话跟踪了解情况，做好心理咨询、药物调整等后续治疗。
xx市城南村的思苑姑娘，十几年前发病，发展到打人、砸东西，生活无法自理。20xx年在政府启动精神病人解锁的行动中，由xx带队到思苑家，把她接到医院治疗。李主任像对女儿一样关心照顾她，直到思苑病情稳定出院回家。从那以后，李主任每隔半个月就给思苑打电话询问情况，鼓励她坚持吃药，告诉她注意事项。知道思苑家经济困难，李主任5年来先后资助了他们大约五六千块钱。在思苑一家人眼里，xx就是他们的亲人。
6月12日噩耗传来，思苑的妈妈通宵难眠，怕女儿受不住这个打击，老妈妈掐停了电话，又谎称电视坏了，苦苦瞒着女儿。实在太难受了，老妈妈就悄悄地来到医院，站在李主任生前的办公室门口，看一看那个空空的座位……
xx医生有多年基层卫生院工作经验，7年前调到我们医院肺科，3个月前才到精神科。他做事认真，乐于助人，勤于学习，医术提高很快。同事们说，做手术时只要李医生在场，我们心里就特别踏实。他平时话不多，谁需要帮助他总是义不容辞。
出事那天，xx发烧到39度，夜里刚输完液，妻子叫他请个假在家休息，但他说不行，科里有那么多病人，要对他们负责。这一去，他再也没有回来。他70高龄的母亲哭着说：“儿子每天回家，第一件事就是喊妈妈。不见我，就到处找我……”现在，老妈妈依然呆在家里，等着孝子喊妈妈，可是她的儿子却永远回不来了……
xx走了，科室墙上挂满了集体的奖状和锦旗，而办公柜顶上卷着两面锦旗，是患者送给她的，她却不让挂。在她心里，荣誉是大家的；xx走了，兄弟姐妹几家人的聚会，原本因为他工作忙而一再推迟，现在，他要永远缺席了；他们走了，带走了对医疗事业的挚爱，留下了爱岗敬业的佳话；他们走了，带走了亲人、同事与患者的赞誉和怀念，留下了医患和谐的丰碑。
在我们医院，在xx山区，在x的每一个角落，医护人员长期以来默默无闻地为患者服务，与死神搏斗，xx、xx是其中的优秀代表。今天，我们将以实际行动告慰英雄，他们生前践行的“珍爱生命、崇尚科学、乐于奉献、团结进取”的广东医生精神，正在南粤大地上蔚然成风；他们终生热爱的医疗卫生事业，将生生不息、繁荣兴旺。
公司年会先进个人发言稿【篇五】
各位领导、各位同仁：
大家好！很高兴有这个机会，向大家汇报一下我到传化近一年来的一些体会。我到传化是由于一次偶然的机会：XX年12月初，我到北京国家科技部，汇报自己主持的国家863计划的有关项目时，浙江大学的沈教授从杭州特地挂长话给我，说杭州萧山有个传化集团，正在筹建省级农业高科技示范园区，如果我有兴趣的话，不妨到杭州看一下。汇报结束后，我就转道杭州，通过和浙江农科院徐教授的接触，以及听取传化有关领导的介绍，深深感到传化集团的领导层很有朝气，勇于开拓，这一点是我多年来从未感受过的。就这样，初步确定了为传化服务的决心。
从农科院到私营企业工作，说没有思想斗争，是不现实的，尤其是在农科院，我还主持着几个课题，科研之余还搞一些个人的小项目，每年收入不低。究竟是什么吸引了我呢？实际上，是传化的精神和企业文化吸引了我：耳闻徐总的为人，我是十分钦佩的，眼见到朱总，我也打心眼里佩服，如此礼贤下士的老总，实不多见。有这样的领导和氛围，我相信自己能做出对社会更大的贡献。
为了使农业示范项目真正产出好效益，必须想方设法降低农业设施的造价和运行成本。据此，我在负责组培项目设计中，一方面根据经济实用的原则来安排设备选型计划，如固定培养架采取框、架组合的方式，不但提高了室内的光、温均匀度，节省了管理用工，增强了牢固度和耐用性，还大大节约了成本。此外，还自主研制一些可以大幅度提高劳动效率的设备。另一方面在组培楼设计中，独创了在同行中世界领先的大规模自然光采集系统，该系统由超大面积采光的建筑结构和活动培养架组成，这个成为现实的独特设计已经得到同行专家的好评。
由于农业园区从国外引进了自控温室，而这类温室在国内许多地方都难以盈利，主要是高昂的折旧费用和巨大的能源消耗。对此我进行了认真分析，发现目前全球范围内，自控温室的栽培架都采用单层结构，其共同特点是温室有效空间的利用率较低，从而使自然光能和温控能源的浪费较大，最终导致生产成本居高不下。实际上现行的温室栽培架结构因为只有一个很薄的光合层面，光能利用率较低（多余的光能不是通过遮阳系统将其挡回去，就是用降温系统将其排出去）。我想光能的利用大有潜力可挖。据此，我从改革温室内栽培架结构入手，使温室内的自然光能和调温能量都能得到最大限度的利用，同时辅以能灵活控制光、温、水、肥等各种环境因素的智能化监控系统，从而大幅度降低自控温室栽培的生产成本。该系统已经申报国家专利。另外该系统的试验已经列入国家XX年度的科研计划，我希望这个系统能为公司和社会带来较大的经济效益和社会效益。
在这里我要感谢朱总和成经理，他们一直在热情支持我的工作；我还要感谢集团的蔡工和李工，他们在课题和专利申报中给予了热诚的帮助；此外，日化设备动力部的陆仲义等各位师傅对洗瓶机的研制给予了大力配合，园区工程部的孙林义等工程师对组培楼建造也投入了很大的关心，我也非常感谢他们！
我们前面的路还很长，我们要做的事还很多，但只要有公司各层领导的支持，有各位同仁的精诚团结，我们肯定能完成我们的奋斗目标。对这点我是坚信不疑的，因为过去的一年已经充分证实了，未来的日子还将会证实。
再次谢谢大家！