伴随着社会的发展，范文需要我们不断地积累，不同的文章可以用在不同的场合，范文的撰写要注意哪些方面呢？下面是小编精心整理的"婚恋报告",欢迎你的品鉴！
婚恋报告【篇1】
北京大学社会调查研究中心联合百合网婚恋研究院发布了《20xx中国人婚恋状况调查报告》(下称“报告”)，对20xx年各年龄层、各不同学历、地域等群体的恋爱、婚姻及性的行为、态度进行了调查。
《报告》披露，在初次性行为发生时间上，北京市为内地省市最早的，平均年龄为20.63岁;95后群体第一次恋爱的时间平均在12.67岁。《报告》也显示，女性在婚姻生活中压力越来越大，同时有外遇、找“小三儿”的女性比例提高，在婚姻生活中，“7年之痒”已经变成“5年之痒”，婚后3-5年出现危机的比例最多。
据报告的撰写机构介绍，该调研采用互联网线上和线下两种调查方式进行，数据收集历时2个月，获取的有效样本近8万份。调查对象覆盖31个省区市和港澳台地区。
【恋爱】
离异单亲家庭孩子初恋最早
数据显示，被调查对象中有超过一半的人(51.09%)在18岁之前已有过初恋。
父母离异家庭及分居家庭的孩子发生第一次恋爱的年龄较早，其中，离异未再婚的单亲抚养家庭成长的孩子，初恋时间最早，为xx.23岁。
《报告》显示，初恋年龄与年龄呈现正相关关系。70前人群第一次恋爱年龄最晚，平均在19.19岁。95后第一次恋爱年龄较早，为12.67岁。
此外，博士常常被看作不食人间烟火的学术一族，尤其是“女博士”更曾被许多网民调侃。但《报告》显示，拥有博士学历的人群恋爱次数是最多的，平均达6.87次，而大专和大学本科学历人群最少，平均次数均为3.xx次。
【性行为】
95后首次性行为平均年龄低于18岁
《报告》从地域上调查显示，港澳台地区第一次性行为最早，平均为19.24岁，北京紧随其后，为内地最早的地区，为20.63岁。
被调查对象中，不同年代人群的第一次性行为年龄与年龄呈现正相关关系，80前人群性行为发生年龄较晚，平均在22.17岁，95后平均在17.71岁。
从不同学历来看，本科学历以下发生第一次性行为的年龄较早，均在21岁之前，研究生、博士生最晚，分别为22.55岁和21.65岁。同时，《报告》也显示，大学本科在读及以上学历避孕意识较高，避孕比例均在45%以上，特别是研究生在读，比例高达49%，但是大专及其以下学历则较低，小学及以下学历仅仅有18%的人采取避孕措施。
【婚龄】
全民进入“晚婚”时代
调查显示，被调查者中初婚年龄主要集中在22岁-28岁，男性晚婚(25岁及以后)的人群占63.29%，女性(23岁及以后)晚婚人群占83.07%。
被调查对象中第一次同居主要集中在20岁-24岁。在被调查者中，有38%的人婚前同居，不过，仍然也有62%的人婚前未进行同居生活。
为何出现这样普遍的晚婚，参与报告撰写的一位专家表示，除了社会压力增大等外部原因外，年轻的结婚一代比起上一代来说，心智成熟的时间更晚。
【婚姻生活】
女性压力大更觉不幸福
在婚后生活中，女性和男性究竟谁的压力更大?报告调查显示，由于要操持家务、带孩子、买菜做饭、照顾老人，同时还要上班赚钱，女性比男性更觉得自己的.婚姻不幸福。这种压力和不幸福感更多出现在有小孩的家庭。
调查显示，孩子三岁之前主要由母亲照顾的占比29.04%，爸爸参与照顾的比例仅占2.1%。
《报告》显示，“第三者”现象并不只是发生在已婚男性身上，婚姻中出现第三者情况中，男方、女方占比相当，各占20%，而双方都有出轨的情况也不鲜见(近10%)。
“七年之痒”缩成“五年之痒”
《报告》显示，随着生活节奏越来越快，“七年之痒”都变成“五年之痒”了。调查显示，在婚后3年至5年，夫妻双方的幸福感、婚姻满意度都达到最低值。婚龄3-5年的调查者中，有11.1%的人表示下辈子不要和对方在一起，另外更有8.9%的人决定下辈子干脆不结婚。
百合网婚恋研究院院长周小鹏认为，“痒”说明夫妻双方在婚姻中需求增大，也说明在遇到婚姻问题时，寻找外遇以及离婚的成本越来越低，“更换”的解决方式取代了“修补”。
婚恋报告【篇2】
作为一线城市之一，广州青年的婚恋状况一直备受关注。当下，他们的择偶观、恋爱观、婚姻观如何，有着怎样的婚恋方式?日前，由共青团广州市委、广州市青年文化宫婚恋研究中心、广东省晴朗天婚姻家庭咨询中心、广州市青年婚恋服务促进会等单位共同调查的《广州地区单身青年婚恋调查报告》出炉。报告显示，在择偶问题上，想嫁富二代的广州女性不足一成。
择偶时最看重性格脾气
不管是“80后”，还是“90后”，如今都已进入晚婚年龄。调查显示，广州地区青年人择偶最看重的是性格脾气(占27.8%)、价值观(占13.1%)和道德品质(占10.7%)。其中“价值观”一项，女性要比男性高6个百分点。男性在择偶上最看重女方的“性格”(占64%)、“学历才华”(占13.8%)和“相貌身材”(占12.6%)。
至于配偶的职业，男性最想娶的是女教师(39.1%)和“公务员”(28.4%);而女性则认为“公务员”(29.7%)和“同行”(22.4%)最靠谱。
调查中，48.7%的受访者认同“门当户对”的婚姻比较幸福，“很不同意”只占8%。同时，56.6%的受访者把“父母之间的感情”“父母与子女之间的感情”“父母的教育水平”作为考察对方家庭的重点因素。
调查显示，女性最愿意嫁的.人依次为“有潜在发展空间的人”(占57.9%)、“只要自己喜欢就行”(占26.9%)，想嫁富二代的还不到一成(占8.6%)。调查还显示，67.2%的人不同意“可以和一个自己不喜欢但非常有钱的人恋爱结婚”的说法。此外，近七成人不认同“宁可坐在宝马车上哭，也不坐在自行车上笑”的婚恋观。
青年文化宫相关负责人认为，这说明了其实大多数人在婚恋问题上更期待两情相悦，宁愿接受“有情饮水饱”，也不愿将钱视为择偶的主要标准。
可接受婚前性行为的人不到四成
在婚前性行为问题上，广州地区的青年又有何想法?调查显示，对于婚前性行为，36.3%的受访者认为可“接受”，20.1%认为“不能接受”，43.6%表示会“视情况而定”。
值得一提的是，“80后”比“90后”对婚前性行为的接受度更高。据了解，“80后”中能够接受婚前性行为的比例达47.1%，比“90后”高出近20个百分点。
若配偶出轨，近半数人会“冷静沟通”
广州青年在面对配偶出轨时会如何处理?调查发现，对于配偶出轨的处理方式，选择“冷静沟通，找出原因再说”的受访者最多，达49.9%，其中女性要比男性高5个百分点;选择“立即分手”的也不少，占37.6%，只有6%的人选择“跟踪，找出证据再说”。
近两成人接受裸婚
面对现有居高不下的房价，广州青年是否要先有房再结婚呢?调查显示，近两成人愿意选择“无车、无房、无存款”的裸婚，“不接受”的占32.1%，“视情况而定”的占45.5%。
调查还显示，在“认为男性具备哪些经济条件后才能结婚”的选项中，近九成女性认为男性首先要有“稳定的收入”(占87.73%)，而“一定积蓄”和“房子”也成为不少女性考虑的重点，认同前者的占69.25%，认同后者的占59.24%。
有意思的是，近六成广州青年愿“接受”婚前财产公证，其中男性比女性高13个百分点。
男性更能接受“姐弟恋”
调查发现，虽然广州青年普遍认为最佳结婚年龄为25岁～30岁，但51.6%的男性愿意接受配偶“比自己小2岁～4岁”，54.3%的女性可接受配偶“比自己大2岁～4岁”。
在社会热议的“姐弟恋”问题上，能够接受这一婚恋模式的男性要比女性高出10个百分点。在老少配问题上，近四成人认为爱情与年龄没有关系，而且年龄越小的受访者对此的接受度越高。同时，“90后”比“70后”“80后”更赞成真爱与年龄无关。
婚恋专家：广州青年婚恋观较为理性
从报告中，能够解读出广州青年的婚恋观到底有哪些特点?广州市青年文化宫婚恋研究中心副主任、全国高级婚恋顾问胡展鸿认为，从报告看来当下广州地区青年的婚恋观还是比较理性的，他们在择偶问题上更看重性格，也更期待志同道合的伴侣。
报告中近半数人选择以“冷静沟通”的方式来处理配偶出轨，胡展鸿认为这显示出广州青年是相当珍视爱情和婚姻的。“婚姻是一个长期性的关系，想要维系需要付出很大的资源和努力。从这一选择可见，现代青年愿意承认婚姻不完美，这是一种进步。”
婚恋报告【篇3】
年龄：30岁是降低择偶要求的节点此次此次调查共涉及样本5万多人，本次调查的主体年龄层为85后和“80后”，有20xx多名上海市民参与调查，请看相关的调查报告：
三十而恋、三十而婚30岁确实是一个转折点。你会在几岁降低择偶标准?
调查显示，30岁是单身人士降低择偶要求的年龄节点。到了30岁，会出现单身人士降低自己择偶标准的小高峰。
分析发现，在参与调查的单身人士中，9成单身人士觉得找到合适伴侣难，单身女性比单身男性觉得找对象更难。有27.6%的人已经错过理想婚龄，且收入越高错过理想婚龄的人越多。其中，收入3万以上错过理想婚龄的占44.2%，收入20xx元只占16.5%，相差2.7倍。但是即使错过自己理想的婚龄，仍有近四成的女性坚持不降低择偶标准。
职业：“稳定压倒一切”，娱乐圈人最不受待见
调查发现，男性期望伴侣工作稳定，女性期望伴侣收入稳定，“稳定压倒一切”成为婚姻生活中最大的诉求。因此，技术人员、财务、律师、医生、科研人员、公务员、教师，这些职业在异性择偶中最不受欢迎的比例均在10%以内。其中，技术人员、财务、律师位于最不受欢迎的职业最后三位。而记者、护士、警察等处于中等位置，分别有11.2%、13.3%、16.2%的人选择为不受欢迎的职业。
收入：近8成女性要求男性收入比自己至少多1倍
除了职业外，男性收入稳定比有房更易获得女性青睐。不知从何时起，房子压上了男人的肩，刺痛了女人的心。不过，这份调查报告给单身青年一些喜悦――81.8%的人认为男人有稳定收入就可以结婚，其中女性更高居89.0%。相比之下，近六成的人希望另一半有房，近半数的人希望另一半有一定积蓄。对于收入的要求，男女要求各不相同。18.1%的女性要求男性收入比自己多3倍及以上，31.8%的女性要求男性收入比自己多2倍，27.4%的女性要求男性收入比自己多1倍。但是，38.1%的男性接受男女收入不相上下。
家庭CFO(首席财务官)暗战从结婚后开始。调查发现，“男性上不上交工资卡”是新婚夫妻婚后需要面临的重大分歧之一。53.2%的女性认为男人婚后应该上交工资卡，但仅有17.9%的男性持此看法。与此相比，近三成男性不想上交财政。
压力：8成“80后”家人最着急张罗婚事
是不是年龄越大，单身男女面临的择偶压力越大
调查发现，择偶压力在年龄上是一条抛物线，呈现倒“U”形分布。数据显示，81.8%的“80后”感到择偶压力，80.2%的“85后”感到择偶压力，“80后”-“85后”明显处于压力峰值上。而相比之下，“70后”、“75后”的择偶压力反而不如“80后”-“85后”。
对于单身人群的个人问题，家人表现出着急甚至帮忙到处寻找的年龄段多在处于适婚年龄的“80后”-“85后”，64.6%的“80后”-“85后”个人问题受到家人的关注和协助。
社交：近五成单身男女有异性知己
比朋友近一点，比恋人远一点――单身男女有没有异性知己
调查显示，近五成单身男女有知己。其中有异性知己的女性占47.4%，男性占45.7%。年龄越大，有异性知己的就越少。有异性知己的“90后”(55.7%)比“70前”(33.8%)多21.9%。
男性与红颜知己分享感情;女性与蓝颜知己分享工作。单身人士与自己的异性知己主要分享“生活点滴”，就男女对比来看，男性更多与异性知己分享自己遇到的感情困惑，而女性更多的与异性知己分享工作问题。
婚恋报告【篇4】
日前，全国妇联中国婚姻家庭研究会、中国社会工作协会婚介行业委员会等机构联合发布了《xx中国人婚恋状况调查报告》。被调查对象的年龄介于19岁至61岁之间，平均年龄30.77岁。结果表明，年龄对男性而言没有人们想象的重要，只有不到三成的男性坚持要找比自己年龄小的异性为伴，这就意味着超过七成男性不排斥姐弟恋。
关键词：沟通
三成男性和两成女性不知如何与对方相处
据调查，在与异性相处方面，35.1%的男性与23.2%的女性均表示，不知如何与对方相处。女性对于个人婚姻问题显得更加紧张。担心娶不到老婆的男性不足一成，而担心无法嫁人的女性却超过四成。相亲过程中，若隐约感觉对方对自己不满意，四成男性会努力表现得更好以扭转对方的看法，而这样做的女性仅为两成。
关键词：学历
双方学历“女高男低” 八成人表示可以接受
调查中，六成的单身人士表示会考虑接受隐婚，其中，四成人选择为了事业，包括怕被领导歧视、怕被同事冷落、应酬客户、获得更多的就业机会等，三成人认为结婚是个人隐私，没必要让别人知道。
同时，学历“女高男低”对于恋爱双方而言也已不是问题，八成人表示可以接受。“在我看来，婚姻中还是共同语言最重要，即便女性的学历稍高，也不会影响双方感情，至于年龄，只要男女相差不是过于悬殊，无论谁稍大一点，都是可以接受的。”在某大学任教的刘小姐表示，她周围的很多好友也都有着同样的看法。
关键词：年龄
男性过半认可姐弟恋 女性普遍希望对方大
令人惊讶的是，年龄对男性而言没有人们想象的重要，只有不到三成的男性坚持要找比自己年龄小的异性为伴，超过一半的男性表示可以接受比自己大1岁至3岁的女性，近八成的女性接受比自己大2岁至10岁的异性。
近八成的单身人士表示自己周围可能有父母代子女征婚的现象存在，近一半的被访者认可父母代征婚。
此外，在“解决个人问题，你会更倾向于寻求谁的帮助？”这一问题中，近四成人认为“求人不如求己”，而选择朋友帮助、网络婚介帮助的各为两成。在多选题“你认为自己单身的主要原因是什么”中，六成人选择社交圈子太窄，四成人选择自己不够积极主动，三成人选择感情受过伤害，认为自己要求太高、工作太忙或不知道如何与异性相处的各为两成。
婚恋报告【篇5】
目前我国互联网在“互联网+”的发展战略的推动下，通过传统信息通信技术和互联网平台深度融合，以移动互联网发展为根本，实现互联网创新2.0模式。其中婚恋行业通过资源整合，结合移动互联网发展，使婚恋行业开始向移动互联网化转换，打通线上线下平台，实现全平台战略模式，打造高效婚配服务模式。
根据调查发现，2015上半年我国婚恋移动端覆盖人群，从1月的1117万人增长到了6月了1168万人，增幅达4.56%。其中因为春节因素的影响，移动端覆盖人群数量有明显下滑到1056万人，但随着长假的结束，覆盖人群逐渐开始攀升。
互联网让人与人之间的距离缩短，但也让人的社交圈子越来越小，越来越多的适龄青年只有通过婚恋平台选择适合的另一半。目前在线平台以网站为基础，移动客户端为延伸，下线活动为品牌的核心战略，打造完善的婚恋模式。实现线上线下的统一化服务，通过精准的大数据分析，与人群画像匹配，特稿婚恋成功率。
通过数据可以看出，1月移动端日均使用时间达到2371万分钟，因为春节的影响，2月移动端日均使用时间仅为2122万分钟。经过长假的结束，6月移动端日均使用时间长达2342万分钟。
1月移动端日均使用时间的峰值，主要是因为春节回家过年的压力造成。回家过年，家里老人都希望可以把配偶带回去一起过年，所以交友需求大量攀升，使得移动端流量猛增。另外，随着移动互联网的快速增长，用户也开始大面积迁移到移动端，移动端正在以飞快的速度成长，未来移动端将成为主要的流量入口。
通过调查发现，世纪佳缘以29%的市场占有率牢牢地坐在在第一位;百合婚恋以29%的市场占有率排在第二位;珍爱网以16%的占有率在排第三位;有缘婚恋、网易花田分别分布占比9%、6%。
世纪佳缘、百合婚恋形成婚恋市场第一梯队，其在网站阶段积累了大量的用户群体，并且开展众多线下相亲项目，在提高用户的活跃度的同时，形成向移动端的引流。中国婚恋市场将向多元化与个性化发展，并且将打破行业壁垒，与众多其他行业的企业形成深度合作。
20中国婚恋市场用户性别比例分布较为平均，男性用户占比53%，女性用户占比47%。虽然男性用户仍然是婚恋市场的主要需求人群，但是随着年龄化、收入水平的不同，中高端群体中，女性的需求反而超过男性。
根据中国婚恋移动端用户在线时长分布可以看出，3个月到1年左右的用户群体占比超六成，形成婚恋市场的重度用户群体。短期用户大多抱着试一试的态度，对于寻找配友的需求不够强烈，所以用时较短。而3个月以上的用户，需求较高，希望通过平台解决意愿较强。另外，一年以上的用户因为大部分逐渐告别单身，所以访问时间整体开始下滑。
从中国婚恋市场用户学历分布可以看出，大专与本科群体已经成为婚恋市场中主要的'用户群体。该群体虽然接触了良好的社会教育，但由于对另一半的要求较高，所以单身较高。硕士以上的群体，由于整体占比较少，所以分布不高，但按照该学历的基数进行换算其反而是婚恋市场中对求偶需要最高的群体。尤其是以女博士为首的大龄女青年，让众多男性望而却步。
随着岁间的不断流失，80后已经成为社会的中坚力量，还成为面对婚姻压力最大的群体。90后大部分成熟较早，很多一毕业就开始忙着找对象或结婚，其需求成为仅次于80后的第二大需求群体。70后已经逐渐步入中年，其大多拥有了合适的配偶，所以需求逐渐下滑。60后主要是以丧偶后寻求老伴为主，其数量更是随着年龄的不断提高，继续下滑。
中国婚恋市场未来将向多元化发展，结合互联网金融、电商、点评等行业的数据，通过社交平台形成独立圈子，寻找共同话题，促进婚恋市场更为全面与精准的推荐。大数据与用户画像未来的应用将更为广泛，有助于婚恋交友的成功率不断提高。
婚恋报告【篇6】
不少人认为现代人越来越开放，而调研结果却恰巧相反。调研结果显示：“70后”女性在“接吻”和“性行为”上比“80后”“90后”女性更开放;“70后”男性最着急与女性进行“性行为”。“90后”男女们一旦有好感就会很快进行“牵手”“拥抱”等恋爱行为，但对性行为还相对谨慎。
“90后”“80后”“70后”女性对理想男友收入的最低要求为：5000元、6000元、7000元。
对于是否愿意向女方交工资卡，仅14%的男性会主动将工资卡交给女方，37%会在女方要求下交。在近30个参与调查的重点省份中，广东男性愿意向女方交工资卡的比例是12%，河南、山西、吉林、贵州并列第一达18%，黑龙江省比例最低为10%.而在30多个参与调查的重点城市中，广州男性愿意交工资卡的比例为10%，北京是11%，排名最低是上海，只有7%，排名最前的是长沙16%.
虽然男性仅一成愿意上交工资卡，但调查显示，98%的女性不会主动向男方索要工资卡，甚至有三成女性表示即使男性主动交工资卡自己也不会要。女性不要工资卡的比例与其学历和收入呈反比，即面对高学历高收入的女性，即使男性主动上交工资卡，女性也很可能拒收。研究生以上学历或是月收入达到两万元以上的女性，有44%表示“他交我也不要”。
婚恋报告【篇7】
（一）36000人，约占全市总人口的16%。随着城市化的推进，青壮年人口流动性增强，老年人口呈现出基数大、发展速度快，老龄化伴随空巢化的特征，因丧偶等原因独居的高龄老人比重也相当高。据统计，集安市现有空巢老人2460人，城区三无老人109人。人口老龄化势必引起家庭规模和家庭结构的变化，使传统的家庭养老和照料功能不断弱化，社会化养老服务需求激增。据调查，集安市城区约85%的老人有享受居家养老服务的意愿，约15%的老人想入住老年公寓，所有老年人都希望实现老有所养、老有所医、老有所乐。在养老观念上,正在由养儿防老向国家养老转变;在养老形式上，正在由家庭化向社会化、普惠化、均等化转变。
(二)养老服务机构得到改善和发展。近年来，党和国家高度重视发展养老服务业，制定出台政策措施，加大资金支持力度，使集安市养老服务机构管理体制和基础设施建设水平有了较大改善和提高。从XX年开始，集安市先后投入建设资金1921万元，对全市农村敬老院进行新建和改扩建，总建筑面积达14332平方米，新建床位812个，极大地改善了五保老人的生活环境和居住条件。XX年，根据省民政厅、省编办《关于全省社会福利服务中心依照事业单位法人登记有关问题的通知》精神，将全市农村敬老院统一更名为农村社会福利服务中心，并纳入依照事业单位管理行列，完成了由敬老院到社会福利服务中心的过渡，理顺了农村养老服务机构管理体制，进一步增强了公办福利机构承载能力，提高了五保老人入住率。目前，全市公办收养性养老机构已达12个，养老床位1000余张;民办养老机构3所，床位280余张。
(三)社区居家养老服务逐步启动。从XX年起，集安市加大了社区养老服务设施建设力度，共建设城市社区居家养老服务站10所，建设日间照料中心12个，日间照料床位50张。为了提高养老服务水平，为社区居家养老服务站统一配备了电脑、电视、电话、床、桌椅及老年人文化、娱乐用品，并为每所社区居家养老服务站配备了3名专职工作人员。社区居家养老服务站免费对外开放，城区老年人均可来此休闲娱乐，丰富了城市老年人的业余生活。日间照料中心以社区服务中心为依托，由社区为高龄、失能老人提供简单的生活照料服务。由日间照料中心为老年人提供日常生活照料等方面的服务，集中了传统家庭养老与机构养老两方面的优点，让老年人在自己生活的社区就可以享受到方便的社区福利服务，既减轻了老年人及家庭的经济负担，弥补家庭养老的不足，又节省了养老福利资金的投入。全市社区服务的工作规范、服务标准、人员培训等方面的工作也在逐步探索。
二、存在的主要问题
从总体上看，集安市社会化养老服务体系建设尚处在起步阶段，养老服务设施规模较小，服务水平较低，与当地人口老龄化步伐日益加快、社会养老需求不断攀升的客观要求相比，仍有较大差距。
一是宣传力度不够，认识不到位。从目前情况看，养老政策的宣传还不够主动，居民群众对社会化养老的有关政策知之甚少，很多人不知道社区有居家养老服务站和日间照料中心。有些部门对社会化养老的重要性、迫切性以及人口老龄化对经济社会的影响认识不足，致使社会化养老仍处于自发的、无序的发展状态。市里虽然成立了各部门参与的老龄工作领导机构，但各部门往往从自身的利益出发，很难形成合力，发展社会养老服务仍是民政部门热，其他部门冷。由于没有形成必要的舆论氛围，导致居民群众参与社会养老的积极性不够，参与率不高。
二是社区养老服务发展缓慢，资金投入不足。虽然建立了城市社区居家养老服务站和日间照料中心，但能够得到上门护理服务的老年人比例很小，所提供的服务仅限于生活照料层面，鲜能给予老人精神慰藉，而且从业人员严重缺乏，更少有专业培训，总体服务水平较低，只靠社区干部和志愿者难以更好地承担为老年人服务的需求。由于财政困难，政府在养老服务业发展方面投入太少。为困难老人养老服务补贴政策，以及居家养老服务护理人员公益性岗位补贴政策尚未出台;缺乏对居家养老、日间照料、紧急援助、社区服务和机构服务等养老服务的制度和标准。由于投入资金不足，在一定程度上阻碍了养老事业的发展。
三是农村养老服务体系缺失，民办养老机构发展滞后。一方面，农村青壮年大量外出务工，导致赡养脱离，空巢老人现象严重，生活照料缺失问题普遍存在。而农村养老服务机构发展相对落后，农村社会福利服务中心主要面向五保老人。集安市11个农村社会福利服务中心普遍存在设施简陋、功能单一问题，还停留在救助式的供养和运行模式上，服务内容仅限于吃、住等简单的生活照料服务，生产活动和文化娱乐活动难以开展，生活气息沉闷。另一方面，民办养老机构发展相对滞后，集安市目前仅有3所小型民办养老机构，卫生条件相对较差，其养老服务水平及服务功能较低，远远不能满足老年人多层次、多方面的精神及生活需求。由于对优惠政策理解不深、对养老市场了解不透、对福利事业关注不够等原因，民间资本进入社会化养老服务事业的速度迟缓。“民办公助”的政策没有真正落实，民营养老服务机构的发展步履艰难。仅靠政府的有限投入，很难使社会化养老事业有快速的发展。
四是管理机制不健全，养老队伍素质偏低。全市社会养老机构在管理机制上、制度建设上、服务标准上还存在一定差距，服务规范、行业标准和市场监管等亟待加强。社会养老的人力资源配置不合理，养老管理人员和服务人员整体素质不高，导致管理能力弱化，服务水平低下。目前，集安市社会养老机构多半管理及服务人员是聘用的下岗人员或家庭中的闲置人员，特别是民办养老机构，工作人员多数是从社会上随意招收的，文化水平和服务素质参差不齐，缺乏基本的护理知识和技能，尤其是专业人才十分匮乏。由于养老护理工作待遇低、保障差、不稳定，加上观念上的原因，社会上很多人不愿意干这种“侍候人”的事，从而导致养老从业人员偏少，很难满足老年人日益增长的多元化社会养老需求。养老服务公益岗位开发不够。据调查，集安市养老服务类公益性岗位仅占全市公益性岗位总数的3.3%，而且这部分公益性岗位人员也未全部充实进养老队伍，导致养老服务人员严重不足，影响了养老服务业的发展和养老服务质量的提高。
三、推进社会化养老服务体系建设的对策和建议
社会化养老工作要持续、快速、健康发展，必须走政府、社会、家庭相结合的养老保障道路。要从实际出发，按照“政府主导、政策扶持、社会参与、市场推动”的原则，逐步建立起与人口老龄化进程相适应、与经济社会发展水平相协调，以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为支撑的社会化养老服务体系，让老年人安度晚年，共享美好生活。
(一)强化思想认识，提高重视程度。加大养老政策宣传力度，广泛开展各种敬老爱老主题教育活动，切实提高社会各界对加快推进养老服务体系建设重要性的认识，增强为老服务的社会荣誉感和责任感，努力营造一个社会关心支持、个人积极参与的良好氛围。同时，还要做好居家老人的宣传教育工作，逐步改变老年人传统的生活观念和消极的消费观念，增进老年人对社会的认同感和信任感，消除顾虑和偏见，鼓励更多的老年人主动融入社区大家庭，乐于接受服务。推进社会化养老服务体系建设，不仅要发挥民政部门的主体作用，更需要各部门的密切配合，需要调动全社会参与养老服务的积极性，形成齐抓共管的工作合力。
(二)整合社区服务资源，大力发展居家养老服务。居家养老服务涵盖生活照料、家政服务、康复护理、医疗保健、精神慰藉等，以上门服务为主要形式。居家养老符合大多数老年人的习惯和愿望，在今后相当长一段时间，居家养老作为主要的.养老形式是大多数人的现实选择。对身体状况较好、生活基本能自理的老年人，提供家庭服务、老年食堂、法律援助等服务;对生活不能自理的高龄、独居、失能等老年人，提供家务劳动、家庭保健、送饭上门、紧急呼叫和安全援助等服务。探索建立居家养老补贴制度，对居家养老的失能老人给予专项补贴，鼓励他们配置必要的康复辅具，提高生活自理能力和生活质量。社区居家养老服务站和日间照料中心应配备能够为老年人提供吃、住、玩的固定设施和接送工具，养老服务人员能够为居家养老的老年人提供洗衣、做饭、保洁、购物、护理、求医买药、精神慰藉等方面的服务。加快居家养老服务信息管理平台建设，全面掌握辖区内老年人的基本情况、健康状况和服务需求，以有效对接老年人服务需求和供给。
(三)继续推进机构养老设施建设，夯实社会化养老服务基础。发挥农村社会福利服务中心在农村养老服务中的核心作用，在保证五保老人入住的基础上，改造一批具备收养条件和规模的农村社会福利服务中心，提高对社会老人的收养能力;对个别入住率低、运营困难的农村社会福利服务中心进行合理整合，空余床位用于收养社会老人。以农村养老服务大院为基础，建设日间照料和短期托养的养老床位，逐步向区域性养老服务中心转变，向留守老年人及其他有需要的老年人提供日间照料、短期托养、配餐等服务。就集安市而言，当前急需按照花园式、宾馆化标准，开发建设一所集养、护、医为一体的城市福利服务中心，充分发挥公办养老机构的引领和示范作用。同时，在保障基本需求、服务的基础上，积极探索推行集星级服务、旅游休闲、文化娱乐为一体的“候鸟式”多元化养老服务，采取“南飞过冬、北漂避暑”的方式，使入住老年人像候鸟一样，随着季节气候变化选择不同的地方养老，让老年人在游玩中健康快乐地享受生活，颐养天年。
(四)加大投入力度，拓宽融资渠道。坚持政府在养老服务体系建设中的主导作用，加大对公办养老机构的投入力度，在列入财政预算的基础上，建立动态保障机制，为养老服务体系建设提供强有力的资金保障。在坚持政府主导作用的前提下，营造良好的投资环境，推进市场化运作，按照“谁投资谁受益”原则，采取公建民营、民办公助、政府补贴、购买服务等形式，鼓励社会资金以独资、合资、联营、参股等方式兴办养老服务业，充分调动社会养老投资者的积极性，加快推进养老服务社会化的发展。同时，鼓励社会慈善力量对福利性、非营利性养老服务机构进行捐赠，拓宽民间资本的投入渠道。
(五)完善优惠政策，扶持民营养老机构发展。要优先将养老服务机构建设纳入城乡建设规划，城镇居民小区开发无论是新区建设还是旧区改造，都要预留足够的社区老年人活动和日间照料服务场所;在已建成的居民小区，可采取置换、租赁等方式，保证社区养老服务场所需求。要加大“民办公助”的扶持力度，研究制定鼓励民间资本投向社会养老服务机构建设的优惠政策，从土地使用、贷款贴息、基础设施配套以及税收减免等方面给予扶持，吸引民间资本投资兴办养老服务机构及各类老年文化体育场所和设施，吸引各商家加盟社区服务网络，鼓励民间资本向养老服务业聚集，促进民办养老机构的快速发展。
(六)加强规范化管理，切实提高养老服务水平。制定完善养老行业管理服务标准，建立健全各项制度和规定，充分发挥相关部门的监管职能，全面实行养老服务人员持证上岗，强化安全防范措施，使养老机构逐步走上规范化、制度化、法制化管理轨道。加强养老队伍建设，经常开展养老从业人员职业道德、专业知识和岗位技能培训，将养老服务人员培训纳入人力资源社会保障部门就业再就业培训体系。研究制定养老服务人员优待鼓励政策，积极引进老年康复、老年病治疗、养老机构管理等方面的专业人才，不断优化人员结构。积极开展志愿者服务，努力培育造就一支由党员、干部、学生等组成的专、兼职人员和志愿者相结合的养老服务队伍。合理开发利用公益性岗位，增加社会养老服务类公益岗位比例，在搞好培训的基础上，充实到养老服务队伍中，并适当提高其薪酬待遇，落实岗位补贴，形成激励机制。