你知道一份契约主要包含哪些部分吗？在这个日新月异的社会里，因此，签署契约这个行为变得尤为关键，为了能快速满足你的需求，我汇编了以下资讯：“教师合同”，以下是我针对某个主题的一些观点和心得，供大家共同研讨和借鉴！
教师合同【篇1】
新教师聘用任用合同
第一章 总则
第一条 为规范新教师的聘用和任用管理，保护教师合法权益，促进学校教育事业发展，依据《中华人民共和国劳动法》和《教育法》等相关法律法规，制定本合同。
第二条 教师聘用单位应当依据国家有关规定和学校教育事业发展需要，选聘适当人员从事教育教学活动。
第三条 新教师应具有符合国家教师职业标准的学历、教育背景、职业素养和培养潜质，并经考核合格。
第四条 新教师在到达聘用单位报到时，应当提交以下材料：
（一）毕业证书、学位证书原件及复印件。
（二）身份证明文件原件及复印件。
（三）聘任合同及其他相关材料。
第五条 新教师应当尊重职业道德和职业操守，遵守学校规章制度，认真履行职责，依法执行教育教学任务。
第二章 工作要求
第六条 新教师应当根据学科特点和班级情况，制定科学合理的授课计划，并按照教学进度推进教学工作。
第七条 新教师应当注意学生的身心健康和教育教学情况，及时发现并处理问题，积极开展教育教学活动。
第八条 新教师应当积极参加学校组织的各种教育教学活动，提高自身教育教学水平，不断完善自己的教育教学理论和实践经验。
第三章 合同约定
第九条 新教师聘用期限为一年，自签订之日起算，到期后，聘用单位可以根据需要决定是否续聘，视新教师的工作表现和聘用单位要求而定。
第十条 新教师的聘用工作不得侵犯其合法权益，聘用单位应当依法支付工资和福利待遇，保障新教师的住房、医疗等基本生活需求。
第十一条 聘用单位应当在聘用过程中依法履行聘用手续，签订书面聘用合同，并交纳社会保险费用，并提供合规的培训机会，帮助新教师适应教学工作。
第十二条 新教师在合同期内有以下情形的，聘用单位有权解除聘用合同：
（一）新教师不履行合同约定的工作职责、滥用职权、违反任职制度和工作纪律等；
（二）新教师受到国家有关部门或者司法机关的处分；
（三）新教师严重影响学校形象或者违法犯罪的。
第十三条 新教师在合同期内有正当理由需要解除合同的，应当提前一个月书面通知聘用单位，并获得聘用单位同意，解除合同后，应当交还聘用单位已经交付的物品。
第四章 其他
第十四条 新教师聘用单位和新教师应当共同遵守合同约定，积极开展教育教学活动，促进学校教育教学事业的发展。
第十五条 本合同未经双方协商一致，不得进行修改和解除。合同内容中涉及到未做出规定的事项，可以依据有关法律法规和聘用单位的规章制度进行处理。
第十六条 本合同一式两份，聘用单位和新教师各持一份。
第十七条 本合同自签订之日起生效。
聘用单位（盖章）： 新教师（签字）：
年 月 日 年 月 日
教师合同【篇2】
民办幼儿园教师合同
随着我国经济的发展，社会对幼教投入不断加大，民办幼儿园逐年增多。因此，民办幼儿园教师也成为人们关注的焦点。如何制定一份科学合理的民办幼儿园教师合同，以维护教师和学生的合法权益，保证幼儿园的正常运作，是目前所需要探讨的问题。
一、合同的主要内容
1.双方当事人----合同的签订双方应注明个人的姓名、性别、身份证号、住址、工作单位及职务等基本信息。
2.合同期限----合同应规定起止时间，也可规定为终身合同。
3.工作内容----明确教师的工作任务，要求和标准。
4.工作时间----准确规定工作时间和节假日休息时间。
5.工作地点----明确工作地点及其变化情况。
6.工资待遇----应详细说明工资和绩效奖金的构成及其支付时间和方式。
7.教师素质要求----参照国家有关规定，规定教师须具备哪些资格条件、工作年限、职称等。
8.劳动保护----明确幼儿园和教师应遵守的有关安全卫生规定。
9.合同的变更和解除----应订立关于变更、解除合同的规定，保证合同完整性和效力，同时也保护教师的合法权益。
二、合同方面的注意事项
1. 遵守法律法规----合同应符合相关国家法律、法规。如《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定。
2. 合同书写规范----用词要准确，不要使用含糊语气和模糊用语，以免造成双方的误解和争议。
3. 查明事实----任何合同的签订都需要具备真实性和合法性。应该真实地反映幼儿园和教师的情况，不能隐瞒和虚报情况，以避免因此带来的合同争议。
4. 关注教师权益----珍视教师的人才，在聘用前应综合考虑教育经历、工作经验、教学水平、能力特点等方面，给予教师应有的尊重和待遇。
5. 注重实际效果----在合同的签订过程中，应对实际效果预期到位，合同的内容和签订程序合理，符合双方利益，最终达到达成双赢的效果。
三、合同签订的重要性
1. 合同是教师与园方之间的技术协议，是教师与幼儿之间进行沟通、交流的桥梁，也是保障双方权益的保障法律。合同签订的目的是为了明确教师和园方双方的权利和义务，建立一种规范、合法的劳动关系。
2. 合同签订有利于加强幼儿教育工作的规范性和制度化，以确保教育质量，同时也有利于促进专业能力的进一步提高。
3. 合同有助于规范幼儿园的管理体制，做到优化管理，完善管理制度。
4. 合同签订有利于稳定教师队伍，提高教师的工作积极性和责任感，最终促进幼儿园健康发展。
在民办幼儿园建立合规、合理、合情合法的人事制度，是实现优质幼儿教育，维护教师和学生合法权益的关键所在。民办幼儿园教师合同，是推动民办幼儿园人事管理工作的重要举措。民办幼儿园应该不断完善管理体制，制定更科学、更合理的幼儿园教师合同，以促进幼儿教育事业的健康发展。
教师合同【篇3】
民办幼儿园教师合同
随着国家对于教育的投入不断增加，越来越多的民办幼儿园得到了发展。在这些幼儿园中，教师是最为重要的组成部分。因为教师的素质直接关系到孩子们的成长，所以幼儿园教师的招聘以及用人发展非常重要。在用人发展中，幼儿园与教师之间就要签订一份合同，这份合同就是“民办幼儿园教师合同”。
一、合同的签署
在招聘教师之后，民办幼儿园与教师之间就要签署一份合同。在签署合同之前，双方要进行协商，以确定合同的内容。对于教师来说，他们需要了解自己的职责和权利。而对于民办幼儿园来说，他们需要确定教师的工作任务，以及工作报酬、福利待遇等方面的问题。合同中需要明确教师的基本信息和工作内容、薪酬及报酬增长方式、工作时间及休假、教师职业道德、教师双方责任等方面的细节问题。双方签署后，应该保证合同的有效性和可执行性。
二、教师职责和权益
在签署合同后，教师的职责就确定了下来。教师按照园方给出的教学计划，完成教学任务。在教学过程中，应该保证教学质量，要求教学方法得当，深入浅出。同时，教师还应该维护幼儿的身心健康，确保幼儿们的安全。在教学期间，教师需要与家长进行沟通，了解幼儿的家庭情况，知道家长对于孩子的期望和要求。
同时，合同中还应该注明教师的权益。教师需要得到园方的关注和支持，包括课程研究、教学资料支持、教师培训等，这都应该纳入合同中。除此之外，教师还有休假、健康保障等权益，必须合同文本中注明清楚，以避免发生不必要的纠纷。
三、民办幼儿园的责任
在合同中，民办幼儿园还需要明确自己的责任。幼儿园需要为教师提供一个良好的工作环境。同时，园方还需要按时支付教师工资和绩效奖金，在教师特别提出困难申请时，需要耐心协商解决。有时幼儿园为了增加营收，可能会要求教师进行临时工作量增加，这种情况下，学校应该支付适当的加班费。园方还应该保障教师的正常教学权益，如停电等特殊情况发生，教师有权安排补课时间，但园方应该承担课程补贴支出等费用。
四、教师道德
教师的道德也是合同中必须明确的一项内容。教师要求要严格遵守行业规范和法律法规，遵循学校治理制度和规章制度，保守幼儿和园方的商业机密，不参与或积极防范诽谤，不擅自教育幼儿或公开批评学生、家长、教育和管理机构、同事等，保持良好的师德风范。
在合同中对于民办幼儿园教师的约定需要得到各方的理解，需要在合同生效之后认真执行。只有这样，才能保证幼儿园教育的顺利进行，教育质量不断提升。
教师合同【篇4】
教师公租房租赁合同
第一篇：教师公租房租赁合同的范文
一、甲方：（出租方）__________（以下简称“甲方”）
身份证号码：____________
联系电话：____________
二、乙方：（承租方）__________（以下简称“乙方”）
身份证号码：____________
联系电话：____________
为了保证本公租房租赁合同的有效性，甲、乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》及其他有关法律法规的有关规定，达成如下协议：
一、出租房屋的情况
甲方将其合法所有的房屋，出租给乙方，房屋地址：___________，房屋面积：___________，屋内设施：___________。所出租房屋为教师公租房，乙方承诺在整个租赁期内，租用该房屋作为生活、工作之用途。
二、租赁期间及租赁用途
甲方将该房屋出租给乙方的时间为：自____________年____月____日起，至____________年____月____日止。租赁用途仅限于住宅，不得用于其他用途，也不能进行改造和转租。
三、租金及支付方式
1.租金总额为________________元（大写）/月，从「自出租后一日起共计____个月」开始计算。租金包括水费、电费（限额）及现有居民楼小区收取的公共卫生及物业管理费等。其中水电费限额为________________元/月，若超出限额，则由乙方自付。
2.乙方需在每月的「前五日」把应缴的房租支付至甲方指定的账户或以现金方式支付。如果乙方未能按期支付，则累计算作逾期，按滞纳金率____________%追加支付，且最终按法律走租房流程。
四、保证金
1.乙方应在签署本合同时，向甲方交纳保证金人民币________________元，此保证金作为租金的押金，乙方在本合同履行期间不得以任何理由要求退还押金。
2.如果乙方未能按期交纳租金或者扰乱邻里关系等行为，乙方应当自觉将违约金等有关款项先行扣除或支付，不足强制执行或触发其他权利救济措施的甲方有权单方面解除合同，并依法处置乙方在房屋内无主的物品。
五、房屋维修
1.乙方在租赁期中对所租房屋、室内设施及一切附属物有义务进行合理使用和保养，除因日常使用磨损及自然损坏造成外，对房屋及附属物造成的损坏和故障等均由乙方负责和承担修缮费用。
2.甲方在房屋的安全使用、维修、检查、保养上都有其职责与义务。在本合同期间，任何突发或非自然原因引起的损坏或故障，甲方应在租户提交维修申请之后及时进行维修处理。
六、房屋交接
1. 在交接之前，甲方会对房屋和附属物品进行一次完整的检查和调查。
2.房屋的交付时间为：_______________年___月___日。在此之后，乙方有权使用和进入屋内。
七、合同的解除
1.双方应当按本合同规定履行各自的义务和承担各自的责任。在租赁期满后，双方应当按期结束租赁关系。如需续租，则重签租赁合同。如乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。
2.本合同履行过程中，因发生不可抗力事件致使租赁关系无法履行的，双方应根据实际情况协商解决，互相谅解。
八、争议解决
1.本合同发生的任何争议，应由双方友好协商解决；若谈判不成，任何一方均有权向标准、权威的仲裁机构提交仲裁申请请求解决争议；如提交仲裁申请前一方或双方已将此争议提交人民法院诉讼，仲裁机构有权决定是否仲裁。
2.甲方和乙方一致同意，本合同交纳日期即为合同签署日期，即依法从该日起生效。
以上为《教师公租房租赁合同》相关范文，仅供参考。在签订合同时请注意审查其中的微小差异。
教师合同【篇5】
民办幼儿园教师合同
近年来，随着人们对教育投入的加大，幼儿园越来越多，而民办幼儿园也逐渐成为了家长的选择。在这些民办幼儿园中，教师是起着非常重要作用的，在教育孩子的同时，也需保证自身的权益。为此，民办幼儿园教师之间需要签订教师合同。
一、合同概述
该合同是在我国《劳动合同法》的基础上，通过对民办幼儿园情况的考虑所制定的。合同双方为幼儿园本部和教师，由双方签订后生效。
二、教师职责
1.尽职和负责任的教育教学工作，保障孩子在幼儿园得到良好的学习环境和教育。
2.防止有任何的疏忽和错误带来的不良影响或危险。
3.参与幼儿园日常行政管理工作，保障幼儿园团体利益的完整。
4.保证保密幼儿园与本职工作有关的知识信息，保护孩子及其家长的隐私。
三、职业责任
1.教师应当保证自己的教学能力，做到讲授内容与教学标准相符合，并且要在合同规定期间内完成教孩子的任务。
2.教师必须了解并遵守幼儿园规章制度以及教育法规，保障各项制度的落实，确保自身和幼儿园的合法权益。
3.教师应当尊重幼儿园家长以及同事，遵循校规和团体利益，促进工作和谐，确保学习环境的良好，避免任何纠纷。
四、合同期限
该合同规定了教师的入职时间和截止时间，合同期限最长不超过三年。在该合同期间，教师可以根据合同约定享受相应的福利和待遇，如果需要合同期限续期，则需要向幼儿园方递交申请和相应证件并经过审核通过后方能重新签订合同。
五、薪酬待遇
1.教师工资应当按照合同规定支付，并且要根据国家法律法规及教育局规定执行，包括但不限于基本工资、提成奖励等，并应当按时足额支付。
2.各项津贴、补助和奖励应当公平合理，并与生活成本和工作量相符合，确保教师的基本生活水准和劳动成果不受不合理加班或出勤的负面影响。
3.在合同期限内，教师所获得的各种福利待遇应当准确无误，若发生错误或争议，应该及时与所在幼儿园方协商解决。
六、保险
在工作期间，幼儿园要为教师购买相关的医疗保险、工伤保险以及退休保险等，同时也要确保教师及孩子在上课期间不会出现意外情况。
七、员工福利
教师在幼儿园工作期间，应当有相应的员工福利，包括但不限于带薪休假、节假日福利、团队活动补贴等。同时，幼儿园方也可以对员工进行推荐或协助提供相关职业培训和晋升。
以上就是民办幼儿园教师合同的相关内容及其主题范文，希望您在签订合同时能够遵守相关规定，同时也可以尽心尽力地来为每一个孩子带来他们所需要和应得的教育。
教师合同【篇6】
新教师聘用任用合同
一、合同双方
甲方：学校名称
乙方：教师姓名
二、聘用时间
本次聘用时间为起始日至终止日，共计天。
三、聘用内容
1、乙方担任甲方所属学校的教师；
2、乙方将在教学工作中遵守国家法律、法规及学校的规章制度，不得从事任何违法违规行为；
3、乙方需认真完成工作职责，以学生为中心，做好教学工作，促进学生全面发展；
4、乙方工作内容视学校实际需要而定，其具体工作任务由学校进行安排。
四、收入待遇
1、乙方享受学校为其提供的各项工资及福利待遇；
2、乙方奖励情况将按学校规定执行。
五、工作时间和休假
乙方的工作时间、休假时间以学校规定为准。
六、合同终止及解除
1、由于教师应聘条件不符合招聘条件或有不实之处，甲方可解除合同，并立即停止工作；
2、有下列情形之一的，甲、乙双方可以协商解除合同：
（1）乙方无故旷课或怠工，在任何连续100个工作日中假如有10个工作日旷课或怠工的，在教学质量、工作态度等各方面得不到改进或不符合学校教师岗位任职资格；
（2）乙方工作不能胜任，经过教育考核，认定辞退；
（3）乙方违反国家法律法规和校纪校规，给正常教育教学秩序带来极其恶劣的影响；
（4）经甲方同意，乙方申请解除合同。
七、其他约定事项
1、本合同经双方签字盖章后生效；
2、本合同属于劳动合同，应按照国家有关法律、法规和政策执行；
3、如有任何争议，甲、乙双方应通过友好协商解决，如协商不成再按照法律规定处理。
本合同文本一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（学校）： 乙方（教师）：
签字： 签字：
日期： 日期：
教师合同【篇7】
新教师聘用任用合同
为了保障教育工作的顺利进行，学校拟定了本《新教师聘用任用合同》，现向您发出。
一、聘用范围
本合同适用于学校与新教师之间的聘用关系，具体包括全日制教师、数理教师、语文教师、外语教师、音乐教师等，具体岗位详见聘用通知书。
二、聘用期限
该合同为期一学年，即2021年9月1日至2022年7月31日。
三、工作内容
1.按照学校的教学计划和安排，完成所任教学科的教学任务；
2.积极参加学校组织的各项教学和文化活动，配合学校开展各项工作；
3.认真做好所领导或分配的其他工作。
四、工资和福利待遇
1.工资发放：按照国家规定，在该校一年级岗位的教师月工资不低于3000元；二年级不低于3500元；三年级不低于4000元；四年级及以上不低于4500元。
2.福利待遇：享受校内提供优质的教育培训机会，并可参加校内外各种文化活动；享受国家规定的社会福利；享受学校规定的补充保险。
五、聘用条件
1.遵守国家法律法规和学校规章制度，无不良记录，有爱心、责任心和团队合作精神；
2.在相应学科或专业领域具有较高的专业素质和综合能力，能够胜任所要求的教学和其他工作；
六、教育培训
1.学校将为新教师提供教育培训机会，在入职后的一个月内安排教学技能和教育法律法规方面的培训；
2.工作期间，可以申请相关业务技能或职称培训，并由学校安排。
七、聘用终止
1.本合同期满；
2.个人申请解除聘用合同，经学校同意后，可以解除聘用合同；
3.违反合同约定，双方协商无法达成一致的，按照国家法律法规处理。
八、其他事项
该合同的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国的有关法律法规。在合同执行过程中，如果出现争议应及时进行协商和调解。
本合同用中文书写，双方各执一份，合同自双方签字、盖章之日起生效。
新教师聘用任用合同，作为教师和学校之间的协议，将为学校和教师提供明确的职责、权利和义务。双方应当共同努力，推进教育事业的快速发展，为学生的成长创造更好的教学和学习环境。
教师合同【篇8】
新教师聘用任用合同
第一章：总则
1.1 本合同由____（以下简称“雇主”）与____（以下简称“聘用人员”）签订，双方同意在本合同下建立劳动关系。
1.2 聘用人员应当在任用前认真阅读该合同，了解工作内容、岗位要求和薪资待遇等。
1.3 在聘用人员签署本合同时，应当保证提供的信息真实、完整、准确。
第二章：工作内容
2.1 聘用人员应当遵守雇主的规章制度和工作要求，承担所分配的工作内容和职责。
2.2 聘用人员的工作内容为教授课程、科研工作、教学研究和其他与教育和教学相关的工作。
2.3 聘用人员应当按照雇主的要求上课，保证上课质量和效果，并认真批改学生作业和考试试卷。
第三章：劳动报酬
3.1 聘用人员的劳动报酬由雇主支付，聘用人员应当按时领取薪资，不得以任何原因拖延或拒绝领取。
3.2 聘用人员的工资由基本工资、绩效工资、津贴和补贴等组成。
3.3 聘用人员的工资按照国家和地方有关规定缴纳个人所得税和社会保险费。
第四章：劳动条件和保护
4.1 雇主应当为聘用人员提供良好的工作条件和安全保障设施，保障聘用人员的身体健康和工作安全。
4.2 聘用人员应当尊重雇主的规章制度和工作要求，不得有违规操作和行为，以避免对自身或他人造成安全危害。
4.3 聘用人员的工作期间应当遵守劳动法律法规，不得以加班和其他方式违反法规。
第五章：劳动纠纷处理
5.1 对于因履行本合同所发生的争议或纠纷，按照国家和地方有关规定进行协商解决。
5.2 若经协商不果，则双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六章：违约责任
6.1 若聘用人员违反本合同约定，雇主有权根据不同情形采取相应措施，包括但不限于警告、解雇、扣减工资、要求赔偿损失等。
6.2 若雇主违反本合同约定，聘用人员有权依法维护自身合法权益，包括但不限于要求支付工资、解除劳动合同、要求赔偿损失等。
第七章：其他
7.1 本合同自聘用人员入职之日起生效。
7.2 本合同有附件，为不可分割的合同组成部分。
7.3 本合同文本的解释、补充和修改均需由双方协商一致，并以书面方式进行确认。
7.4 本合同在履行过程中，双方如有争议，应当以友好协商解决，如无法解决，则按照法定程序处理。
7.5 本合同一式两份，雇主和聘用人员各保留一份。该合同自聘用人员、雇主双方签字时间起生效，至劳动关系解除之日止。
附件：聘用人员薪资明细表
聘用人员姓名：____
序号 项目 金额（元）
1 基本工资
2 绩效工资
3 津贴
4 补贴
5 合计
聘用人员签字：_____ 时间：_____
雇主签字：_____ 时间：_____
教师合同【篇9】
随着我国教育事业的快速发展，民办幼儿园逐渐成为了人们重视的一部分。在民办幼儿园中，教师是首要重要的人才，因为他们直接关系到孩子的成长和发展。因此，民办幼儿园教师的招聘和管理也越发重要。本文将从 "民办幼儿园教师合同" 这一主题入手，探讨民办幼儿园教师的合同内容、签订要求以及合同解除、续签等相关问题。
一、教师合同的内容与签订要求
1、教师合同内容
民办幼儿园教师合同应包含以下主要内容：
（1）教师基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等。
（2）雇佣期限，教职工的工作时间、离职时间等。
（3）岗位职责，教师的工作职责、服务对象、工作地点、工作时间、工作内容等。
（4）工资福利，该项内容是教师非常关心的。应明确教师的工资及各种社会保险、福利待遇，如五险一金、带薪年假、教师培训、绩效奖励等。
（5）工作纪律，教师应该遵守学校各种规章制度，一旦违反会有相应的惩罚措施。
（6）续签、解除条件，明确教师续签和解除合同要求。如能否延期，如何解除等事项。
2、教师合同签订要求
首先，教师需要提交个人相关信息，包括身份证、毕业证、职称证等。其次，需要经过个人面试和试教环节，所以教师能力和业务水平等很重要。最后是合同的签订，应由学校和教师双方签订，商订好各项条件后方可签订。
二、合同续签、解除等事项
1、合同解除
民办幼儿园教师与学校的合同关系一旦双方一方出现问题，可能会出现解除合同的情况。解除合同的原因包括教师主动要求、学校不再需要该教师等。
如果是教师自愿离职，需要提前一个月向学校提出书面申请，然后按时手续办理。如果是有学校要求解雇教师，则应该事先给出书面通知，并需要说明具体原因。
2、合同续签
一般情况下，教师与学校的合同期限都是一年，到期需要进行续签。如果教师工作表现良好，且双方都符合合同要求，就应该进行续签。当然，如果教师存在违反规定，工作不认真负责等问题，学校可能不会再次签订合同。
续签合同时，应该明确续签时间、待遇、岗位职责等问题。如果是首次签约，则通常需要开展一个试用期。
3、其他事项
在合同生效的过程中，教师应该遵守学校相关规章制度，认真履行自己的工作职责。同时，学校也负有义务提供良好的工作环境和工作条件，确保教师的工作顺利开展。
总的来说，民办幼儿园教师合同不仅关系到教师个人的工作与生活，更关系到幼儿教育的质量和效果。因此，学校和教师在签订和执行合同时应该充分考虑各种情况，并提前沟通，制定完善的合同内容。同时，学校也应积极为教师提供培训、福利等方面支持，共同为幼儿教育事业做出贡献。
教师合同【篇10】
新教师聘用任用合同
为了促进教育事业的健康快速发展，保障教职工的权益，提高教育教学质量，特制定此新教师聘用任用合同。
一、根据招聘程序和相关资格条件，双方准确理解工作性质和工作要求，签订合同。本合同是教职工聘用的唯一依据，教职工应认真遵守合同规定，积极工作。
二、应聘人应提交完整的个人简历、证书复印件和自传。企事业单位需另提交人事档案资料。用人单位按招聘计划、资格条件等筛选应聘人，组织面试、考察。符合条件的，用人单位应审核材料，向应聘人发放录用通知书。
三、教职工的职务按其绩效、能力和所在单位特点确定。教职工应按职务管理办法规定的职责、权利和义务工作。
四、教职工入职时需提交本人身份证原件或其它有效身份证明、毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书等原件及复印件。
五、教职工的薪酬待遇包括基本工资、津贴和补贴，应根据公务员工资规定及综合考评结果，结合自身定位及市场价格，综合考虑确定。
六、教职工应遵守管理规章制度，按岗位工作规程，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。教职工应加强学习，不断提高自身业务素质与综合素质。
七、教职工如有违反管理规章制度或以上规定，应承担其所犯错误的相应责任。
八、本合同签订后，未经双方协商一致或经合同解除程序，任何一方不得随意解除本合同。若需要解除合同，应提前一个月书面通知对方，并经相互协商后解除。除因不可抗力原因所致实行弹性调整外，未经双方协商一致本合同不得修改。
九、本合同有效期为三年。合同到期前一个月，原则上应双方协商是否续签，视教职工个人素质、业务水平、工作表现、工作岗位需要等因素综合考虑是否续签，否则合同自动失效。
十、本合同一式二份，双方各持一份，自签订之日起生效。
教育教学事业是国家事业的重要组成部分，旨在科学、规范、有效地传递知识、培养人才，不断推动教育和人才培养的不断进步。新教师聘用任用合同即为此努力的一部分，希望双方严格遵守，共同发挥所长，为教育事业的科学发展、教职员工的权益保障、教育教学质量的不断提升作出应有贡献。
教师合同【篇11】
甲方(用人单位)：___________________________
法定代表人：_______________________________
注册地址：_________________________________
联系电话：_________________________________
乙方(劳动者)：_____________________________
居民身份证号：_____________________________
户口所在地：_______________________________
联系电话：_________________________________
因教学工作需要，甲方聘请乙方在甲方任教。双方在平等自愿的基础上，经过协商达成如下协议。
一、合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘请乙方担任______教师，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、甲方的权利
1.要求乙方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件;组织乙方参加受聘前的面试，面试通过后方可允许乙方上岗。
2.要求乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课，甲方免付授课报酬。
3.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保证教学内容真实有效;于每次授课时要求乙方提供教案交予甲方。
4.组织学生对乙方的授课质量进行评议，并根据学生的评议结果制定整改措施。
5.根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
6.要求并监督乙方遵守相关工作纪律，并对违规行为进行相应处理。
三、甲方的义务
1.按时支付授课报酬：甲方在确定无教学质量方面的问题后，按每标准课时 元作为授课报酬支付给乙方。无特殊情况，甲方需在次月______号支付乙方每月的授课报酬。
2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的已有业务资料。
3.协调乙方与学生的各项事务。
4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的已有教学软件。
四、乙方的权利
1.按本合同的约定取得相应授课报酬。
2.有权在不围反此合同及国家相关规定，学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益。
3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的已有相关业务资料。
4.要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务。
5.要求甲方提供良好的教学环境和必须的已有教学设备。
五、乙方的义务
1.向甲方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件;在受聘前必须参加甲方组织的面试，在获得甲方认可后方可受聘。
教师合同【篇12】
民办幼儿园教师合同
随着社会经济的发展，幼儿教育得到了越来越多家庭和社会的重视。因此，幼儿园也得到了极大的发展，越来越多的家长选择将孩子送入幼儿园接受全方位的教育。而在幼儿园里，教师的角色也越来越重要。为了保障幼儿教育质量，民办幼儿园教师合同的签订也变得越来越必要。
在幼儿园教师合同中，最关键的还是工作责任及教育胜任力。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工自己应当根据用人单位的认定，真实确认合同中的岗位和工作职责，根据职责和本人所掌握的专业知识和技能，履行工作责任。因此，民办幼儿园教师应当明确自己的工作职责、主要工作任务、工作时间以及岗位等级。
此外，对于幼儿园教师而言，教育胜任力是衡量其工作素质的重要指标。如何明确幼儿园教师的教育胜任力？可以从以下几点入手：教育理论知识、教学技能、教育经验和教育成果等方面进行具体评估。在签订民办幼儿园教师合同时，双方应当依据幼儿教育的特殊性质，将教育胜任力与工作责任相结合，要求教师必须具备一定的教育知识、能力和技能，才能够胜任其教育工作。
同时，民办幼儿园教师合同中还应当包含以下内容：教师的工作时间、薪酬待遇、绩效考核机制、合同期限、劳动保险及福利待遇等。这些内容的明确，对于教师和用人单位而言，都非常重要。比如，对于教师来说，工作时间和薪酬待遇是其选择合同的主要因素之一。对于用人单位而言，合同期限、劳动保险和福利待遇等问题都需要得到明确的约定。
总之，民办幼儿园教师合同的签订是保障幼儿教育质量的重要措施，也是维护教师和用人单位双方权益的重要途径。未来，随着我国经济社会的发展，幼儿园教师合同也必将更加完善，让更多的家庭和社会对幼儿教育寄予更多的期望。
教师合同【篇13】
民办幼儿园教师合同
随着我国幼儿教育的快速发展，民办幼儿园逐渐成为了家长们选择的首选，其经营规模和数量也在逐年增长。同时，民办幼儿园的发展也带来了许多问题，其中之一就是教师合同问题。本文将从以下几个方面探讨民办幼儿园教师合同的重要性、合同条款的范围、合同的终止和期限等问题。
一、民办幼儿园教师合同的重要性
民办幼儿园教师合同是保障教师合法权益及确保教学质量的基本保障。合同通过规定教师的基本权益和责任，保证教师在教学过程中有一个明确的规范和标准，更好地维护了学校、学生与家长的关系。同时，合同也更好地规范了教学质量，提升了教学质量。此外，教师合同也是保障民办幼儿园的经营合法性和稳定发展的必要条件。
二、合同条款的范围
1、劳动报酬和付款方式
合同应规定教师的工作任务和职责，以及相应的薪酬水平、考核标准和付款方式等。同时，合同应规定教师在签订合同前应提供的证明文件。
2、工作时间和周休日
合同应明确规定教师的工作时间和休息时间，并对加班和加班费等问题进行规定。
3、教学职责和工作安排
合同规定了教师应承担的教学任务以及课堂管理、教学方法、安全保障等方面的工作。
4、教师权利
合同应规定教师享有的工作权利，如休息、病假、带薪假期、年终奖、升职加薪、假日福利等。
三、合同的终止和期限
1、合同期限
合同期限应根据教师工作任务、年龄和工作经验等因素确定。合同的期限通常为一年，但也可以根据学校的需要适当延长。
2、合同的终止
合同终止分为自然终止和违约终止。自然终止指到期后没有续签，违约终止指因教师或学校违反合同而提前终止合同。在合同的终止和解除过程中，应按合同规定执行，防止发生不必要的法律纠纷。
民办幼儿园教师合同的合理规范，是有利于教师和学校共同维护和谐稳定的工作关系，同时也能更好的保障孩子们的安全和健康教育，使民办幼儿园得以稳步发展。因此，教师合同的签订和执行不仅是民办幼儿园的法律要求，更是保障重要的职业道德。
教师合同【篇14】
教师公租房租赁合同
甲方：XXX教育局
乙方：XXX教师
甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商确定以下公租房租赁合同：
第一章 租房物件及地址
本合同租赁房屋物件为：位于（填写地点）的（填写公寓名称或地址）公寓房屋，租赁面积为（填写面积）平方米，包括（填写具体房型或房间数量）。建筑面积根据物业规定，以最终验收面积为准。
第二章 租赁期限
1.本合同租期为（填写租用期限），自（年月日）开始至（年月日）截止。
2.乙方必须在合同租期满前3个月向甲方提出续租申请，甲方有权决定是否同意续租并在续租协议中对租金价格做出调整。
第三章 租金和水电费
1.乙方每月应按合同约定的时间和金额交纳租金，甲方应提供租金收据。
2.公寓房屋水费等相关费用由甲方统一交纳，乙方当月结束时应同时补交。
第四章 房屋使用和维护
1.乙方在租赁期内，有权使用本店房屋及配套设施。
2.租用房屋期间，租赁房屋及配套设施的日常维护和修缮费用由甲方负责，如是乙方人为过失所造成的损坏，由乙方负责修补或赔偿。
3.禁止擅自改动房屋装修和设施，如需更改，应事先与甲方协商。
4.禁止乙方将租赁的房屋招租或转让给任何第三方。
第五章 房屋交还
1.本合同租赁期满以及提前解除合同的情况下，乙方应将房屋及内部配套设施交还甲方，撤除乙方留下的标示，缺失电器等物品照价赔偿给甲方。
2.租赁退房时，应保证房屋的内部清洁干净，墙体及地板无涂改。
第六章 违约及赔偿
1.若乙方逾期不交清租金，甲方有权根据有关法规及本合同的约定采取下列部分或全部措施：
（1）解除本合同；
（2）要求乙方立即返还使用公寓的合法权益。
2.本合同有效期内，乙方违反合同条款而导致甲方或第三方受到经济损失的，应按照双方约定进行赔偿。
第七章 争议解决
1.本合同在执行过程中，如发生纠纷，甲、乙双方应当友好协商解决，协商不成的可向有关部门或仲裁机构进行处理。
2.本合同为甲、乙双方之间的约定，与相关法律法规和政策相冲突者，以法律法规和政策为准。
第八章 其他事宜
1.在甲方和乙方签署的合同条款未包含的其他情况，应按照国家法律、法规和相关规定执行。
2.本合同如遇有条款与国家法律、法规、政策不符的，以国家相关法规、政策为准。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自定合同签订日期开始生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
上述合同经甲、乙双方协商一致后签订，本合同自签署之日起生效，双方严格遵守合同内容，共同维护正常的租赁秩序和公共秩序。
教师合同【篇15】
教师公租房租赁合同
第一条 合同双方
本合同由出租人（以下简称甲方）和承租人（以下简称乙方）共同签订。甲、乙双方在本合同项下享有相应的权利和义务，各自必须履行合同规定的各项约定。
第二条 租赁房屋
1. 租赁房屋：甲方将位于_____________的房屋出租给乙方，房屋地址详见附表一。该房屋属于公共租赁住房，房屋交付时间为___________（年）______（月）______（日）。
2. 房屋面积和用途：该房屋住宅面积____________(平方米)，用途为___________（住宅或其它）。
3. 房屋的陈设和设施：乙方承租的房屋内设有___________（如家具、家电、网络等普遍配备）。
4. 房屋的状况及修缮：房屋在租赁期间若发生损坏、或者设施无法正常使用，甲方应及时进行维修和更换。乙方应在租赁期间协助甲方进行房屋维护并保持房屋内部及卫生环境良好。
第三条 租赁期限
本次租赁期限为_____________（年）______（月）______（日）至_____________（年）______（月）______（日）。
第四条 租金及付款方式
1. 房屋租金：乙方应当按照本合同约定向甲方支付租金，租金金额为每个月___________（具体数额）元，共计___________（具体数额）元/年。
2. 租金的支付方式：乙方每月将租金存入甲方的指定账户，每月应在本月_____号前将租金存入甲方指定账户中。如遇节假日或周末，支付日期顺延至最近的工作日。
3. 逾期付款的违约金：逾期付款的违约金为租金的___________%。逾期70天以上，甲方可提前解除本合同，收回租赁房屋并不退还乙方已支付的租金。
第五条 房屋保证金
1. 保证金：乙方应该向甲方支付一定数额的保证金，数额为___________（具体数额）元/年。如果乙方未能按时交纳租金，则甲方有权利从保证金中扣除所应支付的租金。
2. 保证金的返还：租赁期解除并经确认，保证金应在乙方房屋移交甲方后15日内退还乙方。
第六条 房屋交割
1. 租赁房屋的交割：租赁期内，房屋由乙方按约定日期交付甲方，并签署房屋交割确认书。
2. 房屋道具的说明：房屋中使用的道具（如电器、家具等）应按照交接清单填写清单和状态，以核对是否完好、齐备，并签字确认无异议。如不符合规定，应依据双方协商约定进行补偿。
第七条 修缮、扩建、保修
1. 修理、保养：乙方使用甲方提供的房屋时，应该保持房屋设施的完整性。若房屋设施出现故障、损坏等情形，乙方应及时通知甲方维修和处理。涉及房屋内部装修和管线等必须通过协商确定处理方式，以免影响日常使用。
2. 扩建、拆改、添置设施：乙方乙方可按照自己的需求对房屋进行扩建、拆改或增加设施。 但必须先征得甲方同意，并经过有关主管部门审查批准通过方可进行。拆除非结构构件的隔断和墙体，必须得到房屋产权经营管理单位的批准。
第八条 公共租赁住房产权
1. 本次租赁的房屋属于公共租赁住房，甲方有关于该住房中的产权及使用的管理权限。
2. 乙方在租赁期内仅拥有该房屋的使用权，不具有该住房的产权和所有权。
第九条 双方权利与义务
1. 甲方主要职责：
a) 将住房交付乙方使用，并保证该住房物业使用情况与甲方所提供的信息相符；
b) 维护住房结构及其内部固定设施，保障乙方的合法权益；
c) 将租金专用于住房的维修、保养和资产运营。
2. 乙方主要职责：
a) 按规定保持房屋清洁和收拾，保证室内、公共区域卫生、秩序；
b) 按规定使用住房，并按时交纳租金和保证金；
c) 在租赁期间不得改变住房房屋用途，更不得将住房转租他人使用；
d) 值班电话：158-********
第十条 争议解决
本合同涉及到的任何争议均应通过协商解决。若协商未果，任何一方均可向相关部门或仲裁机构申请仲裁或司法救助。
第十一条 合同效力
本合同公正合法且代表双方意向，于签订之日起生效。获得相关部门的批准，一式两份，乙方一份，甲方一份。合同内容如有修改，以电子邮件、微信、书面通知等方式确认修改后的内容。
甲方（签字）： 乙方（签字）：
附表一
房屋地址：
房东姓名：
产权证编号：
建筑面积：______平方米
户型：（几室几厅几卫）
房屋使用情况：（崭新、新居、二手、翻新）
交付时间：（年月日）