关于公告通知你了解多少呢?我们一般都会留意公告通知。公告通知是单位运营的重要信息发布渠道,今天小编给大家分享一下关于“调岗通知”的信息,我们将会持续更新网站内容请继续关注以获取更多资讯!
调岗通知(篇1)
辞退员工通知书应该写清楚劳动者的名字,用人单位提出解除劳动合同的原因及法律依据,解除劳动合同的时间,并且让劳动者签字。
样本如下:员工辞退书________先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日________先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日...
调岗通知(篇2)
根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
针对不胜任岗位解除的问题,实践中操作的手法比较多,根据你们公司的情况,提几点建议:一、确认公司关于调岗的制度是否合法生效;二、该员工的原工作岗位及要求,考核结果(考核程序的合理公正);三、调岗通知,注明到新岗位的报道日期及逾期不报到的后果,让其本人签收,不签收EMS快递给该员工;四、禁止该员工到原部门工作;五、其若不到新岗位报道(不管是否进入公司),视为旷工,根据旷工天数,发给警告信等,达到公司规定的解除天数,即书面通知解除。
无需赔偿任何东西。
...
调岗通知(篇3)
锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位,应具备即是技术骨干,又是业务上的多面手,还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。经过近半年在工作中的表现,锅炉运行三班班长刘浩宇因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳,不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定,刘浩宇由班长岗位调整到主操岗位,锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理,此岗位调整自通知下发日开始执行。
特此通知
锅炉车间
20xx年6月23日
调岗通知(篇4)
致员工:___________
因您不能胜任XX岗位,经公司研究并与您协商决定,现调您从_______岗位往_______岗位报到,调岗从______年______月________日起开始执行,调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起________天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者,视为旷工;旷工达________日以上者(含___日),将视为自动离职,公司将按自动离职相关规定处理!
特此通知!
xxxx
年月日
调岗通知(篇5)
*** 员工自 20xx年 9月 3日进入公司,因工作需要,经公司研究决定,从 20xx年 2 月起调任为 汽服部租车主管 职位,主要工作职责如下:
1、监管公司运营情况,根据公司运营操作标准提供服务;
2、负责城市所属车辆的日常管理,根据运营情况调配公司所属车辆;
3、按时、如实上报运营数据及运营状况;
4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理,并进行总体协调工作;
5、指导服务人员开展工作;
6、协调城市内部业务和客户服务工作;
7、协助其他工作。
年二月四日
调岗通知(篇6)
你好!这个比较容易,没有特定的格式。
比如:※※领导:由于本人不适应现在的工作岗位(或者※※岗位更加适应我的发展),虽然我在现在这个岗位已经工作了一段时间,虽然我很努力,领导和同事们也很照顾我,但是我做的并不好,并且感觉也不能发挥我的长处,想更换工作岗位,建议领导考虑。
此致!申请人:※※※※※年※※月※※日
调岗通知(篇7)
员工:
因 公司工作需要,经公司研究决定,现将你从 公司 部门调往 公司 部门报到,调岗从 年 月 日起执行。
特此通知!
上海通联经贸有限公司人事部 日期:年月日 注:此通知书一式两联(公司一联,员工一联),此为员工联。
员工签收
本人已于月日收到上述《员工调岗通知书》。 我同意调岗□ 我不同意调岗□
员工签字:
日 期: 年月日
员工:
因 公司工作需要,经公司研究决定,现将你从 公司 部门调往 公司 部门报到,调岗从 年 月 日起执行。
特此通知!
上海通联经贸有限公司人事部 日期:年月日 注:此通知书一式两联(公司一联,员工一联),此为公司联。
员工签收
本人已于月日收到上述《员工调岗通知书》。 我同意调岗□ 我不同意调岗□
员工签字:
日 期: 年月日
调岗通知(篇8)
公司各部门:
因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将XXX同志从XX部门调至XX部门,主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX工作,调岗后工资待遇不变。
请XXX同志于XX前做好相关工作交接,并于XX前持“调岗通知书”至XX部报到。
特此通知。
办公室
二X年X月X日
调岗通知(篇9)
---------负责人同志,因工作需要,经当事人同意(申请),公司决
定调你部所属-----------------员工同志到-----------------------------工作。
执行日----------------。
请当事人原所在部门负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位部门负责人安排好该员工今后的工作。
调出部门:----------------------------------------------------;
调入或部门:---------------------------------------------------------;
行政人事部:------------------------------------------------------;
总经理:-----------------------------------------------------。
xx机箱
年月日
调岗通知(篇10)
尊敬的 潘明贵 (先生/小姐):
根据现在公司情况需要,20xx年5月1日后,您的工作岗位由
添加剂药房 调整到 生产车间工作 ,这是公司参照岗位需求
对您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献,在未来的时
间里,我们期待您能更加努力工作,与公司共同成长。
南宁欣欣壮德农牧科技有限公司
20xx年4月 29 日
调岗通知(篇11)
先生/女士:
现根据公司业务发展需要,人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整,现正式通知您:□您的岗位由原部岗位,调动至部岗位,从开始执行。□您的职级从级别调动至级别,该岗位计薪方式为,从开始执行。□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注:
1、依据公司《薪金管理规定》文件要求:“公司的工资报酬额度(含薪点)必须严格保密;
2、此通知单作为劳动合同补充的附件。
员工确认签名:
年月日
员工工号:(人力资源部门盖章)