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党建工作总结【篇1】
多渠道党建工作为东风6264学校发展助力
党的工作最坚实的力量支撑在基层，抓基层打基础既是长远之计，也是固本之举。十堰市东风6264学校扎实开展“两学一做”活动，开展履职尽责师德师风学习。开展以主题党日活动、进行支部共建、规范组织生活、严格党员发展管理、加强党员教育等 “党建+”形式，加强学校党组织的建设与发展。切实增强抓好党建促发展的大局意识、责任意识，奋发有为，努力进取，突出重点做好党建各项工作。
拓展建设渠道
创新党员教育培养 党建+业务
长期以来，学校高度重视党员教育培养工作，并逐步构建了干部教育培训、选拔任用、考核评价长效机制。党支部书记蔡湘燕为减轻老师的工作压力，学校每两周进行一次师德师风培训工作及政治学习，将党员学习任务细化到每个党小组、每个党员，与日常工作紧密联系，尽最大努力减轻老师的工作负担。
结合学校实际情况，学校建立了党建工作QQ群并在学校网站上开设党建之窗栏目等，不断拓展网络党课教学阵地，促使入党积极分子和党员主动、自觉地按照要求开展学习。
认真开展党的“两学一做”、“履职尽责”等教育实践活动。
1、组织开展“创建十星党员”活动。严格落实“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度。按照党章规定按时足额向党组织缴纳党费。严格组织生活的考勤和记录，对支部组织生活的落实情况进行通报。
2、组织开展“谈心谈话”活动。以党小组为单位，围绕党员思想、工作、学习、生活，党组班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间、党员与普通职工之间加强沟通，促进交流，理顺情绪、化解矛盾、凝聚共识，最大限度地调动机关党员干部的积极性、创造性。
4、组织开展“两学一做”和“履职尽责”撰写心得体会活动。深入挖掘党员的感人事迹，用身边的党员教育党员、用身边的党员激励党员，进一步激发广大党员认真践行“两学一做”，做合格党员。
夯实基层党建
打造校园党建品牌 党建+人才
教师是学校教育的主体，发展学校党建工作，需要一支理想信念坚定、道德情操高尚、理论学识扎实、带动作用明显的教师党员队伍。“不忘初心，做好教育事业??”5月份组织青年党员开展“火红的五月”演讲活动，极大地激发了大家的工作热情，党支部的战斗堡垒作用得到了加强。积极组织党员、干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规，观看警示教育影片、网上答题、请分局专家来校讲座，组织座谈讨论等活动，要求年轻党员必须撰写心得体会并开展征文活动。
增强党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识广大党员的先锋模范作用进一步发挥，有力地促进了生产经营和各项工作有序、有效开展。这就要把师德建设作为培养教育人才的首要标准，通过建机制、严选拔、实考核，教育引导教师党员讲党性、重品行，带动广大教师淡泊名利、甘于奉献，以实际行动推动教育发展。此外，还要在尊重教师党员的主体地位上下功夫，发扬学校党内民主，引导教师党员树立党员意识，增强广大教师的主人翁责任意识，充分发挥学校党支部凝心聚力的作用，激励广大教师发扬学为人师、行为示范的良好风尚和内在动力，争做党的教育事业行家里手。
“我志愿加入中国共产党??”7月学校党支部开展了“温党史、学先进、比贡献、促脱贫” 庆祝建党96周年主题党日活动。校党支部认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极主动地帮助、动员年轻同志向党组织靠拢，为他们提供党章、党史知识等学习资料，了解他们的想法，鼓励他们的积极性。支部通过会议吸收其中优秀的4名同志为入党积极分子，指定支部成员为培养人，定期和他们谈心，填写培养记录，激发了年轻同志的工作激情和入党的迫切愿望。
倡导科学党建
构建党建新模式 党建+制度
学校以制度和机制为保障，注重党建工作整体规划，做好顶层设计，先后制定了东风6264学校《关于进一步加强和改进师德建设的意见》及《师德师风考核办法》等规范性文件，各部门相互配合，党支部为着力点的齐抓共管的党建工作机制。学校还先后出台各项规定制度，从而科学有序地规划和部署学校党建和思想理论教育工作。
学校下一步将努力尝试构建党建、思想政治教育、校园文化、廉政建设等四个方面的党建大格局。抓好党员队伍建设，从学习教育入手，党支部书记蔡湘燕带头针对党员教育中出现的新情况、新问题，党支部利用“三会一课”等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。坚持学用结合，让理论学习成为党员干部思想建设的有力保障，教师职业道德建设学生思想品德建设的的坚实基础。
据悉，东风6264学校党支部将结合学校实际，把党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设融入到学校改革发展的实践中去，进一步把深化特色党建活动与服务师生有机结合起来，为推进学校全面深化改革、加快学校内涵发展提供坚强保证和强大动力。我们始终坚信，在“党建+”的护航引领之下，东风6264学校将会乘风破浪，攻难克艰，必将会发展的又好又快又稳。
党建工作总结【篇2】
6 柞水县下良中学政教办
2010-2011学年第二学期工作总结
本学期，县教育体育局高度重视并纠正指导 在校委的领导下，在学校各级部门的配合和班主任的协助下，我校牢固树立了“隐患重于明火，预防胜于明火”的安全意识。赈灾，责任重于泰山”。深入贯彻《中学生行为准则》和《中学生行为准则》，本着“以人为本、以德为先、和谐发展”的教育理念，始终把安全工作放在首位早计划、早安排、早行动，扎实开展各项安全教育、隐患排查和防漏工作，确保学校各项工作有序、顺利开展。目前的工作总结如下：
1．主要实践与成果
1．统一思想，增强管理教育意识。
德育是学校教育的首要工作。本学期以学生行为习惯、班级纪律、安全管理、宿舍管理、日常卫生、学校安全隐患排查、学生安全与心理健康辅导为抓手，班级管理量化与年度挂钩对班主??任津贴和班主任进行考核，增强班主任的管理意识。提高班主任管理水平。
2.日常管理
（1）开学时印发《班级每周自测定量成绩单》，对学生的纪律、仪容、行为和习惯、环境卫生、安全教育等全部量化，每周五上报政教办，作为每周评选文明班集体的依据，公布每月量化考核成绩，作为每月计算班主任津贴，
（2）学生进校时，政教处制作平安校园宣传材料，1
召开全体学生入学教育主题报告会，
(3)学校每周更新学校警示教育栏目内容。
（四）充分利用学校广播室、黑板报、师生座谈会等开展安全教育宣传，利用主题班会、集会等形式开展安全教育为学生。
(5)班主任管理
每周日晚自习会按时检查班主任召开的班会，利用主题班会和聚会对学生进行安全教育。每月召开班主任工作会议，对班主任工作进行考核，及时发放班主任津贴。
（6）负责我校学生参加全市体育运动的安全，
（7）每个月，政教处、总务处对我校学生的安全进行调查校园“安全隐患”。
(8)组织全校学生全面体检，为500多名学生接种乙肝疫苗。
(9)已建立学生健康档案并完善，实施学生旷课去向追踪制度，学生传染病防治工作正式化。
（十）系统建立了“6月5日普法档案”，设立了“6月5日普法”专案室。使我校成为全县学校“六五”普法示范校。
（十一）学校按照教育局要求精心组织安排，开展了“全省中小学安全网络知识竞赛”。学生、老师和家长积极参与，取得了优异的成绩，加强了学校、家庭、社会、三位一体的安全知识教育。
（十二）认真整理整理各类档案资料，努力工作，学校被评为“省级平安校园”、“省级跨社会示范学校”、“市级领导办学示范学校”为“六五普法示范学校”等多项荣誉做出了突出贡献。
(13) 建校之初，全校师生全校组织开展应急安全演练，演练时间为60秒，取得圆满成功。本期制定了《学校安全预案》和《汛期预案》。
计划》和《中考安全计划》都做了扎实的安排，使我校今年不发生不安全事故，确保校园平安安全。
(14)组织学生禁毒日到监狱开展安全宣传教育，通过监狱的真实事例同学们，让同学们珍惜生命，远离毒品。
(15)每两周定期更新校园警示窗内容，通过各种真实案例对学生起到警示和教育作用。
(16)与学生及家长签订《防雷、防洪、防溺水》学生安全责任书。
(17)做好学生食堂管理工作。
学生食堂管理质量的好坏，直接关系到学校整个教育教学工作的正常开展和全体学生的身体健康。因此，我们经常召开食堂从业人员会议，从制度管理、原料采购、环境卫生、个人卫生、食品质量、服务态度、食品价格等方面严格要求和管理，每天抽出时间走访每个食堂进行检查和指导。 ，通过每周班级成绩对每个食堂进行定量评估，发现问题及时解决。
（十八）抓好德育后辈转化和优秀学生培养，争取全面发展。本期调解处理了20多起学生之间的矛盾纠纷，保障了各班教育教学活动的正常开展。
(19)、做好各种临时任务。
自本期以来，制定了各项安全预案；组织开展学校安全隐患排查10次，消除不安全隐患10次；查处班级学生打架等6起事件，30余人被要求与学生进行“心连心”教育。 .
(20)建立健全各种安全档案。
为创建各类示范学校，政教办对学校安全档案进行了全面管理
，新增档案20余个，补充30个档案，绑定10个文件。从而形成了较为完善的安全档案体系，得到了上级相关领导的好评。
为及时了解班级管理现状，了解班级管理的实际困难，协助班主任做好班级管理工作，根据学校的安排，我们积极参加各班的班会活动，与班主任一起教育学生，与学生合作。今年各班会议共接待考察和参与19人次，收到了良好的效果。为加强班级管理，我们还注重各班班干部的培养。学年伊始，要求各班认真选拔班干部，制定下达各班干部的工作职责，召开各类班长会议。 、政教执行委员会、生活执行委员会等会议，分别对他们进行了各种培训，提高了他们的管理能力和素质，在学校组织的各种活动中尽快成长，形成了自学成才的局面和自我管理。
2。存在的问题
1.学校的透明围栏年久失修。到潜在的危险。
2.学校多处电气线路老化，容易出现线护套脱落、自燃、短路等安全隐患。需要大面积更换电气线路系统。
3.任课教师和班主任德育不足。
4.个别班主任对学生的教育缺乏耐心，没有按时完成任务。
三。未来工作假设
1.加大宣传力度。 采取多种有效形式，加大对《义务教育法》的宣传力度。
2.加强班主任业务学习培训，更新观念，明确各级班主任工作目标，提高班主任管理能力。
3.改革完善班级量化考核办法，制度化细化。 建立
学生文明督导岗位制度，提高学生自我管理和自我教育能力。
4.加强安全隐患排查。 我们每月进行两次集中巡查，对存在的安全隐患进行全面整治，彻底消除安全隐患，确保学校“冰冻工程”、学生住宿、活动和校园财产安全。护航。
5.进一步改善校园周边环境。 建议政府组织对学校周边影响学校安全的交通、网吧、电玩馆等进行全面、定期检查，形成长效机制，全面、全面彻底消除学校安全隐患。
6.加强学校内部管理和监督。 全面加强学校食品卫生管理，坚持蔬菜和副食品实行定点采购制度，学校管理部门对食品供应商资格进行审核。
7.加强对学生的心理健康教育和挫折容忍教育； 安全教育、交通法规教育，教给学生必要的火灾逃生和应急救援知识，增强学生的安全感。安全意识，提高学生的安全素质。
这学期的作业结束了。在全体教职工的共同努力下，虽然取得了一些成绩，但我们在工作中也发现了一些不应该在总结中发现的漏洞和漏洞。一小部分工作不够及时。相信新学期伊始，我们会努力把学校安全工作做得更踏实、更细致，确保师生安全、学校财产安全，努力提供人民满意的教育。
柞水县下良中学政教办
2011年6月27日
党建工作总结【篇3】
小城子村2022年党建工作
汇 报 材 料
小城子村党支部书记
刘国良
尊敬的各位领导：
非常荣幸能有这次机会与各级领导在这里就农村经济发展形势进行座谈。作为长期从事农村工作的同志，感到无比激动，各位领导深入基层，给我们树立了榜样，进一步增强了我们做好农村各项工作的信心和力量。下面我代表小城子村“两委”班子就当前我村党建工作情况进行汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。
一、基本情况
小城子村位于大井镇北部，距镇政府所在地2公里，共有8个自然村，8个党小组，共有党员56名，总人口1700人。2022年度人均纯收入4100元。今年来，在县委、县政府的领导关怀下，在镇党委、政府的正确领导下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路。按照镇党委第四届五次会议精神，贯彻落实镇党委《2022年基层党建工作要点》文件为主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和村级经济发展提供了良好的组织保障。
小城子村以“抓责任、抓基础、抓培训”为突破口，下大力气建立一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村党支部建设，着力提高其政治素质、文化素质和执政能力，为贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神、推进农村改革发展提供坚强组织保证。
一、抓责任，明确目标促执行。按照“以目标管理促组织建设”的工作思路，立足基层，立足实际，定目标，明责任，形成了镇、村二级党建目标责任体系，构建上下联动、左右互动、整体推动的党建工作格局。
一是目标具体化。按照“书记抓、抓书记”的理念，年初镇党委书记与村党支部书记分别签订党建目标责任书，明确支部书记是党建工作的第一责任人，并把村党支部队伍建设作为党建工作的重要内容。小城子村实施“四议三公开两报告”制度, 对村内重大事项，村党支部在充分征求党员、村民代表及广大村民意见和认真调查论证的基础上，集体研究提出初步意见和方案。建立村党支部书记述职述廉制度和群众代表评价机制，由小编为大家收集的公司党建工作汇报材料，希望能够帮助到大家。
介：文章介绍了如何在民营企业中展开党务工作？尤其是在如今的金融危机期，如何做到于党同心，于企业连心，于员工贴心，帮助企业止滑提速，过度难关。
热烈的欢迎各位领导来公司检查指导工作。
本公司是一家大型民营企业，1998年8月份进入工业园区，厂区占地面积150亩，拥有在职员工400多人，中高级技术人员60人；拥有两条生产线，生产建筑用陶瓷地砖墙砖；年产值达1.5个亿，创税1200多万元.（公司基本情况）
公司现有党员17人，党员中中高技术人才和管理人员共11人，占党员总数的64.7%，正式党员9人，预备党员8人，XX年以前也有过党支部，但因为多方面的原因，书记离职了，公司支部名存实亡。公司的党建工作瘫痪，党员们群龙无首，人心涣散。
我是区委组织部公招下派党支部书记。（本人基本情况）
老总不是党员，认为抓党建与否都一样，只注重搞生产——但还是连连亏损。如何扭转这个局面?改变这种现状？作为企业党组织应该做些什么呢？我们的`思路是争取老总支持，打开公司党建工作局面；围绕生产经营凝聚职工；当好参谋，积极建言献策。
一、争取业主支持
1、为业主分忧，初见成效XX年8月31日因购买球磨干磨机，短时间周转不灵，没能按时发工资，引起罢工。支部出面协调，成功化解这一矛盾，防止了事件的激化，同时对广大职工进行正面教育，强化“危机”、“机遇”、“责任”、“进取”四种意识，稳定职工情绪，保证了生产正常进行；同时，通过大量深入细致的工作，了解了广大职工的心声和需求，及时反馈行政决策层，架起了上下沟通的桥梁，使许多矛盾消解于萌芽状态，了却了业主的一块心病。9月被任命为后勤主管。
2、以心换心，赢得信任XX年10月初，处于销售淡季，资金回笼缓慢，我主动借支3万元人民币，帮助公司购进原料，按时完成了与成都东方家园工程公司的150万元的大订单。当月被任命为公司人力资源部负责人。XX年11月，将公司生产统计和对外统计报表工作交托予我，XX年5月被任命为公司宣传部负责人，主管公司内外宣传工作。
二、教育凝聚党员
1、引导党员技术骨干发挥作用，为企业解难。XX年10月成立了以支部委员刘学军为组长的“技术攻坚破难小组”，通过两天两夜的奋战，成功调试好当月购进的大型球磨干磨机，使对角线误差降至0.1毫米，远远超过国家级标准（≤0.5毫米）。XX年9月技术部代理部长预备党员张文同志，临危受组织之令，调整技术配方，变废为宝。因为公司自身原因，生产、销售、供应、人力等成本居高不下，导致周转资金严重短缺。支部为此召开了紧急党员大会，通过现状分析，指出问题所在，“点将”于张文同志，任务有三：一是将料场堆放多年的废弃泡沙用上，使原料工段持续生产；二是将球釉房旁边堆放的废弃釉料用上，缓解熔块告急之难；三是调整技术配方，降低解胶剂使用量。通过为期7天的实验室研究实验试产，张文同志熬红了双眼，熬白了头发，熬瘦了了身体，终于成功的完成了这个艰巨的任务，当月为公司节约资金8万余元。张文同志受到支部和公司大力表扬。
2、申请技改，为企业增效。XX年1月——5月，亲自把关，为公司申请技改资金60万，成功的进行了年产330万㎡仿古地砖生产线改造，投产后新增利润450万元，新增税额150万元。
3、关爱党员增强组织凝聚力。XX年9月，公司党员王勇突发脑溢血，抢救无效死亡，支部发动全公司为其捐款5480元，其中老总刘维康个人捐款3000元；争取政府方面的支持，为孀妻申请低保补助。11月处将其妻推荐到公司就业，在支部的大力培养下，XX年6月加入中国共产党，XX年7月被任命为公司质保部部长。一年来，慰问贫困党员7人次慰问金额达1800元。
4、奉献爱心，捐款5.12年5.12大地震后，支部发出倡议，发动党员职工3小时内捐款17560元。
三、团结职工群众维护双方合法利益
1、调解劳资纠纷经济危机爆发以来，因为连月亏损，导致不能按时发放职工工资，引发劳资纠纷，党组织通过多方努力，成功调解劳资纠纷2起。稳定了员工队伍，助推企业发展。
2、公平公正处理工伤一起，XX年8月中旬，公司机修工任某因工受伤，住院期间，支部曾前往市中心探望3次，并督促公司按医嘱及时补足治疗费用，出院休息期间，督促公司按时支付工伤工资；使员工的合法利益得到保护。
3、化解矛盾，维护公司利益XX年5月成功化解公司高管与外租腰线车间三名女工因误会引发的矛盾，维护了公司的形象和信誉。
四、积极建言献策，做好辅助工作
为了安全渡过金融危机萧条期，党组织结合实际情况，引导公司进行重大改革，实行大框架小运作的管理模式。即在不变更法人代表，不变更公司名号前提下实行租赁，将经营权和管理权成功流转；目前，新一拨领导班子正全力筹备各项投产的前期工作。支部也积极协助搞好人才招聘工作。
党建工作总结【篇6】
大理市凤仪镇云浪完小2017-2018学年
上学期少队室
工 作 总 结
大理市凤仪镇云浪完小 2018年1月15日
云浪完小少先队队室工作总结
本学期，我校少先队大队部借义务教育均衡发展之机和学校领导的正确指引下，进行了标准化队室建设，已基本达到少先队规范化队室的标准，形成自己的特色。已形成少先队主题墙、少先队丰富多彩活动宣传专栏、领导人语录、少先队图书角、少先队网络图、回顾本项工作，总结如下： 一、基本设施：
学校领导高度重视，为了进一步加强少先队的育人功能及主阵地 作用在学用房紧张的情况下，给少先队队室配置了固定用房，面积不少于40平米。醒目标记有“少先队大队部”标牌。队室室内有桌椅、书架、展览台（柜）配置齐全，窗明几净、环境舒适、充分体现了少先队文化。二、布置陈设：
队室内队徽、队歌、入队誓词、队章、呼号、作风、中国少年新世纪宣言、大队委职责分工、辅导员职责、队史挂图，及队组织网络表全部上墙。在主题墙的前方摆设了大（中）队旗、旗架。中队旗按中队数配备。鼓号架、鼓号、鼓号服，鼓号队员不少于全校少先队员数的5%。队室在资料柜的上方醒目位置张贴有少先队活动背景、下方摆设着队歌、入队誓词以及队室管理制度，提高了主题教育的效率。三、资料档案
学校少先大队部活动内容广泛，形式多样。为了有效地记录少先队工作，少先大队进行了及时的资料整理归档工作，特别注意原始资料的收集整理。不仅大队活动注意资料整理工作，还要求中队活动要有记录，记载要真实、齐全。
学校少先队建立档案资料种类有：上级有关文件、计划、总结、重大活动、竞赛评比资料、活动相册、大队委及队员花名册、辅导员参加会议、培训记录等。队室有荣誉柜、奖状、奖杯、奖旗、优秀队员事迹等，作为少先队工作成绩的展示，激励少先队员为队旗增光、添色。活动室内少先队业务书籍，队报、队刊为对员提供了学习、阅读的良好氛围。广泛征集优秀活动方案集、小论文集、学生来稿、广播稿件等，让学生在自主学习中快乐成长。四、使用管理
少先队活动室的建立，体现了上级领导对少先队工作的执持，要切实加强少先队活动室的育人功能与它的特殊作用，使它真正成为少先队员的家。队室张贴活动管理制度。经常召开工作会议、举办业务讲座、开展各种活动。组织学生参观，充分发挥队室的教育阵地作用。
党建工作总结【篇7】
为进一步加强基层党建工作，提升党员政治意识和党性观念，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，管理区计划在“七一”前期举办“五个一”活动。即集中唱国歌、集中上一次党课、重温一次入党誓词、进行一次廉洁教育、开展一次党员奉献日活动。集中上党课《榜样2》、组织新入党人员进行入党宣誓、开展“3+X”主题当日活动等。
为促进新型管理区建设，牢牢把握“融入中心，进入管理，推动发展，促进和谐”工作定位，坚持“三心”工作方针。根据党章相关规定，结合“三室一中心”和专业化班组的情况，构建基层五长工作运行管理办法。设立10个党支部。制定党建责任清单、创建“三务” 公开直通车、开展“争优夺旗” 创建评比活动，党委主体责任落地生根。构建油公司体制下基层党组织的运行制度、职责流程和工作载体，确保新机制下基层党组织和党的工作全覆盖、基层党建工作不削弱。构建“三基”动态管理机制，建每季度评出3个优胜班站和1个红旗党支部，年终择优向采油厂推荐“星级班站”。利用微信群、QQ群、微信公众号开展思想政治工作，线上问题线下解决。
警队党建工作总结
所 队 党建工作总结
机运队党建工作总结
调查队党建工作总结
加强党建队建工作总结
党建工作总结【篇8】
苏城村党建工作汇报
苏城村位于宁县九龙川中段，距宁县城18公里，宁高公路横穿全境，交通便利。全村共辖13个村民小组，665户，人口3193人，耕地面积4354亩，村干部5名，全村共有党员65名，其中女党员4名。是春荣乡第二大村。长期以来，因交通不便，人口众多，致使农村工作量大，难度大，群众思想难统一，2022年之前苏城村多项工作均居全乡末位。为了改变以往工作被动的局面，村支部通过班子调整，重新调整发展思路，并通过村两委班子成员上门面对面做群众思想工作，苏城村各项工作顺利开展，较之前有了明显变化，在2022年全乡年终综合考核中，取得了第三名的好成绩。
自2022年苏城村被列为扶贫开发整村推进村以来，村党支部坚持以科学发展观总揽全局，紧紧围绕以“兴村富民”为目标，以争创“五个好、先进村”为宗旨，以创先争优之契机，带领全村广大党员干部群众，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先进模范带头作用，不断加强基层组织建设，团结和带领广大村民大力调整产业结构，大力发展瓜菜产业和早胜牛产业，增加农民收入，扎扎实实为群众办实事办好事，谋发展。
一、建强支部，凝聚民心
苏城村支部，在带领广大群众走富裕道路的同时，更注重自身建设。尤其是自开展创先争优活动以来，苏城村根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，紧紧围绕本村的中心工作，强化队伍建设，提升干部素质，改善服务质量，塑造基层党组织和共产党员的良好形象。一方面，强化党支部在村级组织中的领导核心作用，同时，把具备“一面旗、一团火、一盘棋”能力和素质的干部进入村班子，充分发挥民主集中制，充分调动各支部成员的工作积极性、主动性；另一方面，加强村两委班子的团结合作，增强工作合力。遇事多商量，多交换意见，进行沟通，办事公平、公正、公开，避免了党支部、村委会“两套马车”和村支部书记管事、村委会主任管钱“两张皮”的现象。其次是从抓党员队伍入手，常年坚持三会一课，党员联系户，民主评议党员等制度。经常组织党员学党章，学科技和义务修路等组织活动，使党员在工作中都走在群众前头，全村68名党员，被群众称为一面旗帜。2022年5月积极争取城建项目资金120万元，建成集办公、党员活动、农民技术培训、读书阅览等功能为一体的村级组织活动场所两层14间，充分发挥村级组织活动场所的议事中心、活动中心、科技培训中心、信息交流中心作用，努力使建成的村级组织活动场所成为“党员之家”、“村干部之家”、“民兵之家”和“村民之家”。
二、凝心聚力，发展经济
苏城村，地处川区，人口众多，耕地面积较少，自然条件差。前些年，大部分村民常年以种粮为主，一年到头收入很低，难以致富。以马宏辉为支书的村支部一班人，针对全村现状，多次深入细致调查研究。广纳意见，因地制宜，明确了发展的新路子，提出了“以产业结构调整为主线，以提高干部群众素质为突破口，以改善群众生产生活条件为目的，大力发展瓜菜产业和早胜牛产业，努力促进农民增收”的发展思路。
村支部书记及班子成员多方争取资金，调动广大干部群众的积极性，利用本村川道光热条件充足的优势，及群众种植瓜菜经验之优势，把设施化蔬菜生产作为产业开发的重点，通过党员的模范带头作用，广泛动员群众，成立了春荣乡苏城村豳丰蔬菜专业合作社，流转回土地360亩，新建日光温室50座，其中智能有机日光温室2座，水泥骨架大棚100座，瓜菜交易大厅500平方米，菜农培训中心、电脑自动控温房、合作社办公室120平方米。同时，合作社与百佳超市、亨嘉超市建立了稳定的合作关系，销售瓜菜375吨，实现产值170多万元，带动农民人均增收380元。
三、真抓实干，为民服务
“当干部就是要多想群众，多为民办实事”。这是村支部书记马宏辉常说的一句话。苏城村地处川区，居住条件长期得不到改善，极大地影响了人民群众的生产生活，为了解决人民群众居住条件差的现状，村两委通过聘请专业设计部门编制了苏城村村庄总体规划和专项规划，多方争取资金，投资580万元，规划建成前庭后院式小康农宅50户，其中：太阳能节能暖房4户，实施节能保温项目46户，每户配套建设2间牛棚和一座沼气池。利用先进的节能环保理念设计建成的高标准太阳能暖房，受到了各级领导和人民群众的赞许，正如刚搬进新居的村民张锁良所说：“没想到我也能和城里人一样住上有“空调”的房子！”
村部、卫生所及文化广场建设。为丰富人民群众的娱乐生活，通过争取城建项目资金120万元，建成村部2层14间，农民文体广场1处5000平方米并配备篮球场，羽毛球场等各种健身娱乐设施，并配套建设住宅小区和设施瓜菜生产基地水、电、路、绿化等基础设施。
道路建设。完成石平路北山段7公里路基拓宽整修和铺砂上石，有效改善了群众出行难的问题。
沼气能源建设。通过争取县能源办沼气入户项目，在苏城村马家，杨家，姚家等村民小组完成100座沼气“一池三改“工程任务，目前已全面落实到户，建成投入使用65户，极大地推广了清洁能源的使用。
四、倡导文明，提升素质
建成的村部及农民文体广场，极大地丰富了群众的文化娱乐生活，配备的篮球场，羽毛球场等各种健身娱乐设施使苏城村的群众也能享受和城里人一样的生活。同时，为了增强人民群众科技致富的能力，依托远程教育平台，定期进行农民科技培训和劳动技能培训，培训技能人才460人（次）。同时，向人民群众传播最新的涉农法律法规及各种惠农政策，极大地提高了群众的科技文化知识，并结合精神文明建设，以村党支部名义组织开展了“五好家庭”、“十星级文明户”“模范儿媳“评选等创建活动，有效促进了家庭和谐、邻里和谐、村风文明。
总之，苏城村的基层组织建设工作还需进一步加强，在各级党委、政府的正确领导和大力支持下，坚持做好基层党组织建设工作，继续在党员中开展创先争优活动，实事求是，积极探索，“村两委”一班人充满信心，正带领全村群众向早日实现小康苏城而努力奋进。
党建工作总结【篇9】
基层党建工作2017年述职报告范文
篇一
2017年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对2013年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。
(三)强化服务保障，围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。2014年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。
(四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。
二、存在的主要问题及原因
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。
产生上述问题的原因主要有：一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的'最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路和主要措施
2017年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
(二)不断加大经费投入，夯实基层 组 织 基 础 。 认 真 贯 彻 落 实《2014———2018年全国党员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。2017年计划投入党建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所17个，扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。
(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展党员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
(四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。
(五)加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“5.17”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。
篇二
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，围绕第一要务，夯实第一责任，突出重点，强化措施，扎实推进党的基层组织建设，实现了党建工作与经济发展互动双赢。
一、坚持主线，明确目标，党建工作思路不断完善
年初，乡党委提出“提能力、强队伍、保稳定、促发展”的党建工作思路，扎实推进干部队伍能力提升工程，大力弘扬实干精神，较好地完成了各项工作任务，促进了全乡社会稳定和经济社会快速健康发展。
二、紧扣主题，和谐发展，党建经济互动双赢
围绕“抓党建促发展”这一主题，发挥党员先锋模范作用，强化为民服务意识，切实抓好基层党建工作。
(一)以“党旗飘扬在村屯”活动为载体，深入推进“三双”活动，以开展机关干部履职尽责“回头看”活动为契机，努力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。为推进“三双”活动深入开展，我乡开展“党旗飘扬在村屯”活动,成立了政策咨询宣传服务、医疗卫生服务、农民增收服务、项目建设服务、美丽乡村服务等为内容的5个党员服务队，通过定点、流动相结合的服务方式，为广大群众服务，为经济发展服务。全乡共收集热点、难点、盲点问题91余件，然后把收集上来的问题按照轻重缓急分出一二三四类，上报有关部门逐步解决，到目前为止已解决了45件。同时通过“三双”活动和“清洁城乡，美丽木格”活动有效结合，打造了富约村湴头屯、木格村路岛屯等清洁乡村示范点。在开展机关干部履职尽责“回头看”活动中，我坚持把学习和教育贯穿始终。通过再学习、再讨论，进一步清理了政府机关在服务意识、思想观念、工作理念上存在的差距。
(二)“五抓手”提升基层组织工作科学化水平。一是抓阵地，建好村级组织活动场所。进源村村级组织活动场所已建成并投入使用;盘石村村级组织活动场所也正在加紧施工建设中;二是抓管理，党员干部管理进一步规范化。今年培养积极分子25名，发展党员23名，收缴党费13000元;三是抓评比，实行基层党组织分类定级管理。今年我乡定级出2个先进村党组织，一个后进村党组织。四是抓培训,加强党员干部队伍建设。一年来，干部受训人数达100余人次，举办“村长讲堂”2期，开展农村党员大培训3期，培训人次达170多人。五是抓廉政，加强党员干部作风建设。我乡结合“庆七一”等活动，在全乡举开展廉政党课、学习十八大精神等教育实践活动，使党员干部拒腐防变意识进一步提高，廉洁履职的能力进一步增强，工作作风进一步转变。
(三)实施“领头雁”工程，夯实党组织基础。一是通过村党支部书记到乡直单位挂职或者跟班学习的形式，不断提高基层党支部书记队伍素质水平。二是引导村党支部书记、副书记成立名优水果产业协会、养殖协会等，探索出“支部加协会带农户”的发展经营模式。据统计今年我乡成立各种协会8个。三是深化落实“联抓共促”机制，采取上下联动、因地制宜、重点帮建，自我转化、整体升级的办法，建立和落实先进带后进，后进学先进的帮建工作机制，坚持上级党组织帮扶与基层党组织自我整建同步，努力增强后进基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。像我联系的后进村党支部中平村，通过实施“联抓共促”工作，该村的各项工作得到了很大的推进。我联系的木格乡金水湾种养殖加工厂，通过引导党员中心户何松巧同志，引入循环经济发展理念，使该厂形成了“腐竹生产—养猪—沼气(液)—黄豆(水果)种植—腐竹生产”的农村生态循环经济发展模式，解决了当地的20多名党员群众就地就业问题。
三、对照检查，认真剖析，问题整改重在落实
抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作中上还存在一些问题和不足：一是党委政府班子的整体工作水平还有待提高;二是部分党员干部工作作风还不够扎实，工作效率不高，缺乏创新精神。
四、下一步推进基层党建工作的打算
(一)认真落实党建工作责任制，强化党组织建设，不断夯实党的基层组织建设。
(二)深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，加快实施县委“2536”发展思路。
(三)深入调研，提前谋划，为2017年村“两委”换届工作做好各项准备工作，营造一种稳定、风清气正的环境。
(四)早部署、早安排、再学习，为全面开展党的群众路线教育实践活动做好各项准备工作。