加班的通知14篇

无论我们身处哪种生活场景，都会不可避免地遇到公告通知。公告通知可以更好地协调各方在工作中的角色和责任。为了满足您的期望，笔者特别为您准备了一篇名为“加班的通知”的文章，诚挚欢迎您来到这里尽情阅读我们的网页内容！

加班的通知 篇1

一、目的

为提高效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，根据国家有关法律、法规和文件规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。

二、定义

本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间之外，需要延长劳动时间或在周日、国家法定节假日和公司假日完成额外的工作。

三、适用范围

本规定适用于公司从事司机岗位人员。

四、管理规定

1、公司以提高车辆使用效率，节约公司资源为原则，行政部将严格控制晚间车辆使用率。

2、公司以人为本，要求所有驾驶人员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出行安全。

3、因业务繁忙，常时、超时加班司机或法定节假日加班司机并作出重大贡献人员，公司将给予额外奖励。

4、各级领导员工须在工作时间外使用车辆时，对车辆使用登记表认真填写，不得虚报、瞒报。有义务配合行政部审核加班情况。

5、驾驶员不得自行安排倒休、补休时间，由行政部统一安排。如有违纪，公司将视作旷工行为，严重者将以辞退。

6、安排加班人员不得有抵触情绪，保质保量完成加班任务。

五、加班补贴办法

1、公司驾驶员正常作息时间是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余时间按每1小时计算加班工资。

2、加班工资/小时=(基本工资+绩效考核工资)÷8

3、驾驶员如出差当日不能还回，每日120元出差补贴(包括餐费补贴、住宿补贴按出差天数计算)。

4、驾驶员加班时间晚于23:00的，可给予15元夜宵补贴。

5、周日加班按正常加班工资计算，另给予50元/日作为加班补贴。

6、法定节日加班按正常加班工资计算，另给予100元/日作为加班补贴。

7、驾驶员因公外出产生费用如(过路费、过桥费、停车费等)，按车辆费用报销手续贫发票报销。

六、加班审核办法

1、因工作原因需延长工作时间司机必须认真填写《车辆派车单》，得到同车人签字确认，次日经行政部经理审核确认后方可生效。

2、因工作原因如无同车人陪同晚间返回后在保安室登记返回时间，次日经行政经理确认同车人员签字许可后生效。

3、签字确认后统一交行政部登记存档，申报加班补贴。如不履行等同自动放弃。

七、本规定由公司行政部编制。

加班的通知 篇2

周末加班通知

尊敬的全体员工：

大家好！根据公司总裁办公室的决定，我特此向各位通知，本周末需要进行加班工作。以下是本次加班的具体安排和原因。

时间安排：

本次加班工作将于本周六早上8点开始，下午6点结束。为了确保工作的顺利进行，公司将为大家提供丰富的工作餐和加班补贴。具体的加班部门和人员已经由各部门经理提前通知，请大家提前安排好个人事务，保证能够准时参加加班工作。

工作内容：

本次加班工作的主要目标是完成一项重要的项目，在市场竞争激烈的背景下，这个项目对公司的发展至关重要。为了能够尽快完成这个项目，我们需要全体员工的共同努力和配合。具体的工作内容将由各部门经理在会议上进行详细布置，请大家做好准备并准时参会。

加班原因：

为了更好地应对市场竞争和满足客户需求，公司在不断加大产品研发和运营的投入。这个项目是公司今年的核心项目之一，不仅关乎公司的品牌形象，也决定了公司在市场上的竞争优势。为了确保项目能够按时交付，我们迫切需要大家的支持和配合，暂时加班对于公司的长远发展具有重要意义。

加班福利：

为了让大家在加班期间体验较好的工作环境，公司将提供充足的工作用品，并通过调整办公室空调温度和贴心的小福利等方式来照顾大家。同时，公司也会为大家提供丰富的工作餐，确保大家在加班期间能够享受高质量、安全卫生的饮食。

加班补贴：

为了感谢大家为公司的无私奉献，公司将为参加加班工作的员工提供相应的加班补贴。补贴的金额将根据加班时长和个人表现进行评定，并会在加班工作结束后发放到各位员工的工资卡上。公司也会根据员工的加班情况，记录在个人档案中，以便今后的晋升和评优。

最后，请大家充分理解公司的决定，相信通过大家的共同努力，我们一定能够成功完成这个重要项目。希望大家能够全力以赴，严格按照公司的安排和要求完成工作，同时也请不要因此给家人、亲朋好友带来过多困扰和不便。再次感谢大家的支持与配合！

祝公司蓬勃发展，祝各位在工作中取得更大的成就！

此致，敬礼！

公司总裁办公室

加班的通知 篇3

根据国务院办公厅有关通知，我关20xx年清明期间休假时间为：20xx年4月4日(周六)-4月6日(周一)，共3天。

为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，根据“5+2天”工作制相关规定及上海口岸业务特点，现将有关工作安排通知如下：

一、4月4日—6日，浦东机场海关受理浦东机场空运进出口货物报关业务;虹桥机场海关受理虹桥机场空运进出口货物报关业务;浦江海关驻航交所集中报关点受理上海口岸海运进出口货物报关业务。

审单处正常办理进出口货物电子数据审核业务。

二、4月4日—6日，浦东机场海关、虹桥机场海关、吴淞海关、浦江海关、外港海关和洋山海关受理进出口货物查验及放行等业务。

保税区海关和各出口加工区办事处按7×24小时工作制办理相关业务。

其他单位按预约报关制要求受理相关业务，浦东海关按预约报关制要求受理相关出口业务。

三、4月4日，吴淞海关、外港海关和洋山海关受理进口货物报关业务。

xxx

20**年**月**日

加班的通知 篇4

尊敬的全体员工：

近期，受新冠疫情影响，全球经济形势动荡不安，为了保障全体员工的权益，公司决定取消部分加班费。

公司一直以来强调员工的权益和福利，但是在面对困难的时候，我们需要采取果断的措施来保障员工的权益。因此，公司决定取消部分加班费，以缓解经济压力，同时也希望全体员工能够理解和配合公司的决定。

取消的加班费将直接进入员工个人账户，并会在下一个月的工资发放中扣除。公司将继续秉持公平、公正、公开的原则，为员工提供更好的福利待遇和工作环境。

公司的发展和壮大离不开全体员工的辛勤付出和奉献，希望全体员工能够继续发挥自己的优势和才华，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，公司祝大家工作愉快，身体健康！

此致

敬礼！

XX公司

日期：XXXX年XX月XX日

加班的通知 篇5

标题：通知员工加班-提高团队效率，共创成功

尊敬的员工们：

大家好！

近期，我们公司面临着一个紧迫的任务，为了能够按时完成这一任务，我们需要组织全体员工进行加班工作。本篇通知旨在与大家沟通任务的重要性、加班安排和奖励措施，以及对你们不懈努力的真诚感谢。请大家放松心情，详细阅读以下信息。

1. 任务的重要性和紧迫性：

当前市场竞争激烈，公司面临着一个重要的商机，这是我们取得长期成功的关键时刻。这个任务对于公司发展至关重要，是我们实现战略目标和推动公司进一步发展的必由之路。因此，为了能够按时完成任务，将需要大家的全力配合和协作。

2. 加班安排：

为了保证任务的顺利完成，我们将在接下来的两周内实施加班计划。具体安排如下：从明天起，每天工作时间将延长至晚上8点30分。为了确保大家的身体健康，我们将在晚餐时间为大家提供工作餐。加班期间，我们将提供充足的水和零食供大家食用，同时合理安排休息时间，以保证大家能够保持良好的工作状态。

3. 加班奖励措施：

我们公司一直重视员工的贡献和付出，对此次加班，我们将提供相应的奖励措施，以表彰大家的辛勤努力。具体如下：

（1）加班津贴：每位员工将按照实际工作时间获得相应的加班津贴，根据工时进行结算。

（2）调休假期：对于参与加班的员工，我们将提供相应的调休假期，用以平衡工作与生活的需要。

（3）公开表彰：我们会在公司内部公开表彰那些付出突出、工作表现优异的员工，以鼓励大家保持积极向上的工作态度。

4. 最后的感谢：

在这个关键的时刻，我们非常感激大家的配合与支持。你们的辛勤工作和付出将是我们团队成功的关键所在。同时，我相信，通过这次共同的努力，我们将不仅仅完成任务，更会创造出更多机遇和成功，让公司持续成长。

在这段较为辛苦的日子里，请大家互相鼓励、支持和合作，相信我们的团队必将创造奇迹！让我们齐心协力，共同追逐成功！

谢谢大家的理解和支持！

公司领导

加班的通知 篇6

尊敬的全体员工：

经过公司管理层的慎重考虑，我决定取消公司目前实行的加班费政策。

我们公司一直秉持着“以人为本”的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和待遇。然而，在过去的一段时间里，由于市场竞争的加剧和业务增长的需要，我们的工作负荷已经远远超出了 previous levels，导致员工不得不加班才能完成工作任务。虽然 we have taken measures to mitigate the effects of overtime, but we believe that it is time to change our policy.

取消加班费的政策并不是对员工的不公平对待，而是为了更好地平衡工作和休息之间的关系，同时也能够更好地保护员工的权益。我们将通过以下方式保证员工的权益：

1. 公司将会对员工的加班时间进行合理的统计和管理，并在必要时向员工提供加班证明。

2. 公司将会加强对员工的休息保障，确保员工有充足的休息时间，避免过度劳累。

3. 公司将会加强对员工的福利保障，提高员工的待遇和福利水平，以激励员工提高工作效率和工作质量。

我们深知员工对于公司的付出和努力，也理解员工在工作中所面临的困难和挑战。我们将一如既往地支持员工，为员工提供更好的工作环境和待遇，让员工能够更好地发挥自己的才能和潜力。

最后，我要感谢全体员工在过去的一段时间里为公司所做的贡献，同时也希望全体员工能够保持良好的心态和工作状态，为公司的发展做出更大的贡献。

此致

敬礼！

XXX公司

管理层

加班的通知 篇7

●法定节假日(1月28日至30日)加班工资=加班工资基数/21.75天×300%×加班天数

●休息日(1月27日、1月31日、2月1日至2日)加班工资=加班工资基数/21.75天×200%×加班天数

加班工资的具体算法是 ：日加班工资=加班工资基数÷法定月计薪天数(21.75天)

因此，单位在20xx年春节的法定节假日初一至初三这3天安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，如劳动者本人要求安排补休的，单位可以安排补休而不支付加班工资，补休时间不少于加班时间的三倍。

除夕、初四、初五、初六这4天，如果安排加班的'话，单位首先可以安排补休，补休时间不少于加班时间，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。

加班的通知 篇8

为方便国庆长假期间群众出行，我市城市公交和城乡公交部分班次将进行临时加班。具体如下：

城市公交：

加班路线：K9路。9月30日、10月7日：从平湖客运中心发车14:15 14:50 15:40 16:15 17:15 17:50加6班。

城乡公交：

加班路线：K201。9月30日：从平湖客运中心发车6:30 16:20加班，从金桥发车7:50 17:40加班。10月1日：从平湖客运中心发车6:30 9:30 12:55 16:20加班，从金桥发车7:50 10:50 14:15 17:40加班。10月7日：从平湖客运中心发车6:30 16:20加班，从金桥发车7:50 17:40加班。

加班路线：K203。10月1日：从平湖客运中心发车8:00 11:25 15:00 17:45加班，从衙前发车6:25 9:20 12:45 16:20加班。

加班路线：K2031。9月30日：从平湖客运中心发车6:25 14:25 16:15 17:05加班，从穗轮发车6:35 7:40 15:45 17:30加班。10月1日：从平湖客运中心发车6:25 9:40 13:25 16:15加班，从穗轮发车7:40 11:00 14:45 17:30加班。10月7日：从平湖客运中心发车6:25 16:15加班，从穗轮发车7:40 17:30加班。

加班路线：K207。9月30日：从平湖客运中心发车7:10 8:55 15:30 17:40加班，从三兴村发车6:00 8:00 9:30 16:20加班。10月1日：从平湖客运中心发车7:10 8:55 10:50 15:30 17:40加班，从三兴村发车6:00 8:00 9:30 11:40 16:20加班。10月7日：从平湖客运中心发车7:10 8:55 15:30 17:40加班，从三兴村发车6:00 8:00 9:30 16:20加班。

加班路线：K209。9月30日：从平湖客运中心发车7:15 9:05 15:25 17:25加班，从新埭发车6:20 8:10 14:35 16:25加班。10月1日：从平湖客运中心发车6:25 7:15 8:10 9:05 10:10 11:25 14:35 15:25 16:15 17:25加班，从新埭发车6:20 7:15 8:10 9:05 9:55 11:10 14:35 15:25 16:25 17:35加班。10月7日：从平湖客运中心发车7:15 9:05 15:25 17:25加班，从新埭发车6:20 8:10 14:35 16:25加班。

加班路线：K306。10月1日：从新埭发车6:50 9:45 12:45 15:35加班，从乍浦发车8:05 11:10 14:25 16:45加班。10月7日：从新埭发车6:50 9:45 15:35加班，从乍浦发车8:05 11:10 16:45加班。

xxx

20**年**月**日

加班的通知 篇9

第一条 为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情景，特制定本规定。

第二条 公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。

第三条 按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。

第四条 加班系指在规定工作时光外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，文秘资源网需要在规定时光外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。

第五条 因工作性质特殊，司机、售后、经营、投资部工程师在正常工作日延时工作和周末继续工作一律视为正常上班，不算加班;但国家法定节假日(元旦、春节、五一、十一)继续工作算加班。

第六条 内勤人员(含销售部、售后部、经营部、投资部、国际部)在正常工作日因接待公司客户延时工作视为正常上班，不算加班;但周末和国家法定节假日继续工作算加班。

第七条 员工加班应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管同意签字后，送交行政部审核备案，由行政部呈总经理批准后，方可实施加班。

第八条 加班人员应提前向行政部递交《加班申请单》(递交时光:工作日应急加班于当天16:00前;周末加班于加班前最终一个星期五的16:00前，国家法定节假日加班则于加班前一周。);特殊情景不能按时提交者，应由加班人员的部门主管电话通知行政部经理，在正常上班后的第一个工作日17:30前补交。

第九条 本公司人员于休假日或工作时光外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。

第十条 加班时光以0。5小时作为起点记时单位。累计4小时为0。5个工作日，累计8小时为1个工作日，累计12小时为1。5个工作日……依此类推。并以此作为计算加班补贴和调休的依据。(加班时光累计或累计后的零头按四舍五入)。

第十一条 已计算加班补贴或调休，奖金中不再作加班系数计算。

第十二条 工作日加班时光最多计4小时天，周末、国家法定节假日的加班时光最多计8小时天，且每个月加班时光不得超过36小时，超过者按36小时计。

第十三条 有下列情形之一的，延长工作时光不受本规定第十二条的限制：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

(二)生产设备、公共设施发生故障，影响生产和其他日常运作，必须及时抢修的;

第十四条 加班调休应在当年使用完毕，未使用完按放下处理，不累计到下一年度。

第十五条 常驻公司人员的加班起止时光以打卡为准，外派人员的加班起止时光，以个人提交书面说明，部门主管签字确认为准。

第十六条 加班补偿方式有调休和加班补贴两种，一年内累计加班15个工作日(含15个工作日)以下，按调休处理;超过15个工作日，则根据工作紧张程度和员工本人意愿安排调休或发放加班补贴。

第十七条 调休时光计算：

加班的通知 篇10

不加班通知

尊敬的全体员工：

大家好！首先，我代表公司管理层衷心地感谢大家一直以来的辛勤工作和付出。敬业精神和团队合作是我们公司得以发展壮大的重要支撑。为了进一步提升员工的工作效率和生活质量，公司特别决定对员工进行一项重要的权益保障——不加班政策。以下是关于不加班通知的详细信息：

1. 政策目的：

本政策的目的是保障员工的工作与生活平衡，提升工作效能，提高工作质量，并加强员工的健康管理。

2. 适用范围：

此政策适用于全体员工，包括管理层、行政员工、技术人员和生产工人。

3. 不加班原则：

为了确保工作原则和业务进展，我们将实行以下不加班原则：

- 每周工作时长不超过40小时。公司要求员工按照合同规定的工作时间来完成工作任务。

- 不加班不影响绩效评估。我们将通过考核工作的质量和有效性来评估员工的绩效，而不是加班时长。

4. 工作流程优化：

为了提升工作效率，公司将进行工作流程的优化和改进，通过技术手段和智能化工具来降低重复性工作的时间成本，并提供培训机会，帮助员工适应新工作流程。

5. 加强休假管理：

公司会加强休假管理，鼓励员工合理安排休假时间，以保证员工的身心健康。员工可以合理安排带薪年假、事假、病假等休假制度，享受与劳动法规定的休假权益一致。

6. 保障健康：

公司将积极开展健康管理活动，包括提供健康咨询、定期体检、健身活动等，旨在帮助员工维持良好的健康状况，提高工作效能。

7. 员工支持：

无论是工作上的困难还是个人发展的需求，在公司内部都将提供积极的支持和解决方案。我们鼓励员工与上级沟通交流，寻求帮助，并提供培训和升迁机会。

最后，希望大家能够将此政策落实到实际工作中，珍惜这份来之不易的权益保障。我们相信，有了合理的工作时间安排，你们必将在工作和生活之间达到更好的平衡，并取得更加出色的工作成果。

感谢大家的理解和支持！

祝愿大家工作顺利，身心健康！

XX公司管理层

加班的通知 篇11

临近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的高峰期。鉴于近段时间我厂各项工作进度緩慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班;如果不能完成的，则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下，希望所有的員工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。

在此，我厂对奋战在第一线的`员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢!

广西容县鑫进五金制品厂

日期：11-25

加班的通知 篇12

公司各部、店：

新春佳节即将来临，为了让全体职工度过一个平安、祥和的春节，经公司领导研究决定，特对公司春节大假期间的`工作进行如下安排：

一、放假安排：

因我公司属服务性行业，每周休息一天半，周六上午上班已发成加班工资，故公司总部(含物流部、分销部)定于春节休息时间为20xx年1月30日(大年三十)至20xx年2月4日(初五)共计六天，2月5日正常上班。1月25日、1月26日不休息正常上班。

为保证春节期间各门店的正常营业，满足客户需求，春节三天(20xx年1月31日至20xx年2月2日)值班人员按国家相关法律法规或政策规定，发放加班工资。20xx年1月30日、20xx年2月3日、 20xx年2月4日值班人员，安排在20xx年二月调休，确因工作需要不能补休的计发加班工资。

二、门店营业时间

1月27日(大年三十)：开店时间：正常时间，闭店时间：16：00时

1月28日(大年初一)：开店时间：12:00时，闭店时间：16：00时

加班的通知 篇13

加班调休通知

院属各部门、系、部：

为保证开学典礼暨新生军训汇报表演的各项工作正常开展，经研究决定，学生处、团委、全体辅导员、新生班主任，9月20日、9月21日（周六、周日）正常上班不休息。其相关工作人员，9月21日（周日）早八点报到。

特此通知。

加班调休通知

各位员工：

您好，因工厂所在片区于本月16号（星期一）全天停电，当日放假，故12月15日（星期天）正常上班。

调休期间，业务、售后照常受理，有问题请发信息至QQ：xxxx（公司每一天会安排值班人员上线处理业务）感谢您的配合与大力支持，多谢！

加班调休通知

各有关单位：

20xx年国庆节将至，为做好节日期间xx经济运行工作，合理组织企业加班生产和职工生活，确保生产安全有序，市场供应保障有力，现将有关事项通知如下：

一、精心组织好节日加班生产。各单位要以强烈的责任感和一天也不耽误的精神，组织产品适合节日市场的企业、产品适合农村市场的企业、有订单的企业以及连续生产的企业进行节日加班生产，把生产打满打足，为我市xx经济平稳较快发展打下坚实基础；

二、确保安全生产。各单位在组织节日加班的同时，一定要强化安全意识，落实各级责任制，组织安全大检查，加强安全巡查工作，消除各类事故隐患，杜绝各种事故的发生；

三、慰问加班企业干部职工。各单位领导要亲临加班企业、生产车间，慰问加班企业干部和一线职工，鼓舞加班企业干部职工士气，多出产品、多出精品，为我市xx经济又好又快发展多做贡献。

四、加强节日值班工作。各单位在节日期间，要坚决执行领导带班值班制度，确保通讯畅通，一旦出现突发紧急事件，立即向上级主管部门报告，以便及时协调解决。

请各单位认真填写“xx市xx企业节日加班情况表”（附后），并于20xx年9月26日前报市经济和信息化委经济运行处。

加班的通知 篇14

尊敬的全体员工：

大家好！近期，由于疫情防控措施的需要，公司根据实际情况调整了工作节奏和工作方式。但是，我们深刻认识到，这种调整会对大家的工作和生活带来一些不便，因此，我们决定取消过去一直以来实行的加班费政策。

我们将根据公司实际情况，重新制定加班政策，具体通知如下：

一、加班补贴取消

自即日起，公司取消过去实行的加班费政策。但是，对于因特殊情况需要加班的员工，公司将会给予适当的经济补贴，补贴金额将根据员工实际工作时间和个人情况确定。

二、加班政策调整

1. 公司将会根据实际情况，制定更加合理的加班政策，保证员工的权益和工作效率。

2. 员工在加班时，应遵守公司相关规定和政策，确保自己和他人的安全。

3. 对于因特殊情况需要加班的员工，公司将会给予适当的经济补贴，补贴金额将根据员工实际工作时间和个人情况确定。

最后，公司希望大家能够理解和支持，同时也期待大家能够积极应对工作挑战，共同推动公司的发展。

谢谢！