在下面的内容里可以找到与“扶不扶演讲稿”有关的资料。许多笑容背后都是努力奋斗时咬紧牙关所得来的，尤其是当我们被要求做演讲时。演讲稿可以帮助演讲者更有说服力地表达观点，演讲者在演讲过程中应该保持愉快和冷静。这是一个值得分享的内容，如果你觉得不错，请将它分享给你的社交圈！
扶不扶演讲稿
尊敬的领导人，老师和学生
大家上午好！
首先请允许我代表新训班全体学员对一直以来关心支持培训工作的各位领导，以及战斗在一线的老师致以诚挚的感谢。同学们，时光荏苒，光阴似箭。转眼间四个月的培训时间就要结束了，来自8个单位的28名学员，在省公安厅警犬基地度过了一段短暂而又充实，美好而又难忘的学习时光。
在这培训期间我们有过欢声笑语也有过汗流浃背，有过意见分歧也有过战斗统一。此时此刻我心情非常激动和惶恐。激动是因为我们四个月来的努力有了回报，惶恐的是离开基地的庇护我们能否在未来的警犬工作中独挡一面。
因为命运我们相聚，因为使命我们努力工作。回顾四个月的训练，我想用八个字来总结这个过程：谢谢，祝贺，收获和告别。
一、感谢
感谢基地领导为我们创造了这次学习机会，使我们对警犬工作有了新的认识。感谢向处长、党科长对我们培训工作的大力支持，感谢张老师呕心沥血的悉心指导，因为我们，您多了很多繁琐的事务，却任然细心高效的完成每一项教学工作；因为我们，你不得不一再强调技术的重点，并亲自示范，说明我们可以快速掌握警犬技术，增加信心。您亲和、幽默，您博学、谦逊，让我们领略了您更具魅力的师者风范。
谢谢你的辛勤工作，我们将永远记住。
二、祝贺
今天是我们28名学员期盼已久的时刻，在历时四个月的培训中，我们离开家乡和亲人，枕着黎明、顶着酷暑，挥汗如雨，一遍一遍的重复每一个动作要领。今天，我们的汗水不会白流。我们的努力取得了成效。在此我衷心的祝贺大家！
三、收获
培训让我们除去了骄气，增添了灵气，让我们多了一份智慧、一份感情、一份坚定。一路上，我们倾听、学习、思考、练习。我们获得了知识、友谊、幸福和成就。回忆我们相互交流时为了某个细节而争得面红耳赤，回忆我们聚会引吭高歌而热泪盈眶。
我们把每一个细节珍藏，带着喜悦、带着笔记、带着反思心得，还带着我们对公安工作的激情和忠诚，回到工作岗位为公安事业发光发热。
四、惜别
再见了尊敬的领导、老师！再见了亲爱的同学们！天下没有不散的筵席！
正所谓不忘初心方得始终。虽然培训结束了，但树立终身学习的目标，是我们的新起点。希望我们互相勉励，借助此次培训的东风，在以后的工作中发挥模范带动作用，推动警犬工作的全面、深入、持久的开展，并取得扎扎实实的成效。
最后，我诚挚地邀请各位领导、老师和学生参观宣汉。体验下土家族人的热情和豪迈。
谢谢大家！
唐小均2017年7月14日
扶不扶演讲稿
竞选会长演讲稿
（鞠躬）各位代表：
大家好，我是来自资源工程系14091班的陶昕，是院公寓的一名干事，在班级担任宣传委员，现借协会换届之际，我渴望竞选足球协会会长一职，以便更好地锻炼自己的能力，以及为社团服务。
现在，有了这样的机会，我可以为这个协会做更多的工作，我非常愿意承担这个责任。从过去的工作中，我们都知道我是一个负责任、实事求是的人，遵循原则，不缺乏灵活性。我相信在会长这个职位上，我能够发挥我最大的能力，把工作圆满的完成。
作为足协的一员，首先，我要感谢主席和长辈们的精心培育，以及其他许多成员的支持和帮助。当然，这对**的职位来说是很有挑战性的，但我相信我有能力胜任这个职位。
一：我是一个非常有责任感和热情的学生。对于分内的工作我相信一定会通过自己的努力顺利完成的。
其次，我休闲活泼，我非常喜欢结交朋友，因此我对会员之间的交流充满信心。此外，多年的班干部经历也锻炼了我的组织管理能力。
其二：在院团委和院社联的支持与帮助下，我们协会顺利完成的全院性的足球比赛中，我一直认真负责，在比赛期间默默地奉献着自己的绵薄之力。获得团委颁发的最佳裁判员证书也是我的莫大荣幸。
第三：在我看来，足球就像一条链条，把我们那些被球束缚的伙伴紧紧地连在一起。一年来，我很珍惜大家一起踢球的日子，因为那是快乐的传递。
我对足球很感兴趣，更热衷于带动更多的朋友参于足球运动，了解足球。今天，我们协会从一开始就只有会员，现在又增加了新会员，始只更有活力和影响力。
这些都可以充分证明我有坚定的决心和能力。当然，在今年刚刚发布的最佳协会光环下，压力很大。但我相信我一定会为足协增光添彩。
假如我当上了足协的会长，我将做好自己本职工作，在学院和院社联的指导下，努力建设好会风，积极开展各类活动，争取让每位会员都能在协会中都到锻炼与收获，我将继续发扬足协以前举办活动的成功之处，进一步完善，进一步创新，争取打造一个优秀的协会团队，把协会的影响力推向一个新高。
最后，非常感谢您的支持。我的演讲完毕！（鞠躬）
扶不扶演讲稿
在***x镇街心广场矗立着一座高大的汉白玉雕像,他就是誉满全国的邮电战线上的铁人宫本玉.这是全国唯一一座由当地人民和**自发地为一位普通的乡邮员树立的雕像,更是一座屹立在百姓心中的丰碑.
从***x92年到***x97年,我在***x市***x镇边防武装部队服兵役.在这期间,我聆听了老劳模宫本玉的先进事迹,我被老劳模那种十几年如一日、热心为用户服务的事迹感动了.
***x97年,我从部队复员后成为了当地的一名乡邮员,毅然决然地踏上了老劳模走过的崎岖邮路.当年宫本玉走的邮路全程105公里,途中要翻越五座大山,趟过32条河流.
还常常会遇到黑熊、野猪和毒蛇.沿途有刀尖砬子、老虎口、狼头沟、马面石、龙头等道道天险,稍有不慎就会坠入万丈深渊.
这条邮路现在已经修成了乡村公路.但是,说它是乡村公路还十分勉强,因为它只有一米宽,并且全是土路和沙石路,坑坑包包,低洼不平,左侧是洪流滚滚的鸭绿江,右侧是悬崖峭壁的山峰.
当我亲身走在这条邮路上的时候,切身感受到了乡邮路上的艰辛.每年的春夏季节,桃花水和雨水常常裹着沙石奔涌而下,形成泥石流和山体滑坡.
除此之外,还时不时有石头从山上滚落,稍有不慎就会头破血流,车毁人亡.记得有一次,我骑摩托车去金银矿投递信件,回来途中遇到了山体滑坡,道路完全阻断.
为了及时赶回邮局**,我决定翻越大山.在金银矿6名职工的帮助下,我们将摩托车抬的抬,推的推,历经2个多小时,才连滚带爬地翻过了大山.
当我回到***x镇的家时已经是夜里10点多了,在家坐立难安、苦苦等候我归来的妻子看到我斑斑血迹和浑身泥泞时,她再也忍不住了,泪水像滔滔江水一样奔涌而出,一下子扑到我的怀里说：你要是回不来了我可怎么办啊!.如果说春夏季节的泥石流是主要危险,那么秋冬季节的严寒冰霜就是主要敌人.
***x地属高寒山区,大半年属于冬天.在冬季顶着零下30多度的严寒,再加上摩托车行走时带来的刺骨寒风,我常常被冻得瑟瑟发抖、手脚麻木.
扶不扶演讲稿
我演讲的题目是――“奋斗的人生，无怨无悔！”
今天，我能够登上公开选拔副厂长的讲台，我感到十分荣幸和激动，在此，我感谢党委和厂部给了我参与公平竞争的宝贵机会！更感谢**年来一直关心我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事，是你们给了我参与这次竞岗演说的勇气和力量！
我叫***，现年**岁，中共党员，研究生文化，工商管理硕士，现担任********。我，为人谦和，但充满激情；我，做事稳重，但不张扬；我，为人正直，但不固执。
19**年7月，我从****毕业，分配到******工作，成为****第一代大学生挡车工；19**年7月任技改办技术员；19**年2月任技改办副主任，19**年担任劳动服务公司经理；20**年任机关四支部书记兼销售经理部副总经理至今。回顾**年来的工作，成功的鲜花既为我绽放，也为组织的培养和同志们的厚爱而盛开，是**这片沃土培养了我。如果用一句话来概括过去的**年，那就是“我此生最值得留恋的青春年华都无私奏献给了****。虽然，我没有做出惊天动地的成绩，但我奋斗不息，我无怨无悔！”
今天，我之所以勇敢地站在这个讲台上，是基于自己以下三个方面的优势：
第一，我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质，这是前提。我信奉诚实、严于律已的处世之道，始终以“沉默是金、忍让是银、帮人是德、吃亏是福”来告诫自己，多年的支部书记工作经历使我养成了为人正派、严以律已的优良品质，具备了成为一名企业领导者的前提条件。
第二，我具备开拓进取、勇于创新的精神，这是基础。从入厂工作那天起，我就时刻以高标准来鞭策、激励自己，给自己制定了一个目标，那就是：无论什么工作，干就要干得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奋斗，我就一定能成功！同时，我思想活跃，勤学善思，接受新生事物快，创新意识和超前意识较强，20**年我与各级领导共同策划，创新营销手段，在部内引入狼鹿机制，组建了大而强的营销队伍，利用4P策略进行新产品营销，大大提升了企业和品牌的知名度。
第三，我具备从事企业管理和企业领导的知识和能力，这是关键。一是我系统学习了工商管理知识，是我厂首位获得MBA学位的员工，具备了扎实的理论功底，掌握了系统的企业管理理论知识。二是我有丰富的工作和中层管理经验。我做过挡车工，熟悉工艺流程；做过技术员、副主任，参与了“九．五”技改工程；我当过总经理，做过二级法定代表人，熟悉产、供、销全过程的管理方法，学会了站在全局的高度观察和思考问题；我当过支部书记、分工会主席，知道如何掌握员工思想动态、做好思想政治工作；我还从事了销售管理工作，协助完成了我厂产品销售结构的优化、市场格局的转变，形成了“三阳一州”的市场格局，率先实现了销售人员统一编队，真正实现了销售的统一。
如果这次我能竞聘成功，我将在厂长的带领下，牢记“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。
牢记“一个原则”。
就是当好参谋助手，服从集体决议和上级领导决策。在工作中，我将尊重厂长的核心地位，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，做到职责到位而不越位，帮忙而不添乱，补台而不拆台，同时要主动为厂长献计献策，真正为厂长当好参谋助手。
实现“两个转变”。
一是实现自身角色的转变，即由一名中层干部和具体项目管理工作者向组织领导者角色转变。既要当好指挥员，又要当好战斗员，与全体员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。
二是实现思维方式的转变，即从中层干部“正确地做事”的思维方式向企业领导者“做正确的事”、主动开拓工作新局面的思维方式转变。围绕我厂品牌置换、用工制度改革和技改工作，结合实际制订工作计划，有安排，有检查，保证各项工作落到实处，做优做精我厂，把我厂建设成为行业一流生产点。
抓好“三项工作”。
一是全面提升执行力。这主要从三个方面着手：
首先要优化管理流程和业务流程。优化的前提是对现有流程进行梳理整顿，做到标准化。流程的标准化和优化的.基础工作，就是指组织结构设计、职能分解、岗位设置、岗位描述等，只有基础工作完善后，设置的运作流程才是通畅的、高效的。有效的运作流程应该包括了岗位责任、权限配置、信息传递通道、业务流程、决策机制等，实际上是规范化的内部运作机制。
其次是提升员工的整体执行技能。要提升员工的整体执行技能水平，主要通过在内部进行持续的职业化训练，通过执行技能培训和对职业技能运用的考核来实现。职业化训练重要的是在做培训和考核计划的时候，一定要明确每个培训项目和考核指标的指向，执行技能培训的目标就是提升员工的执行力。
扶不扶演讲稿
大家好！刚才两位老师谈的是高年级学生课前三分钟内容十分丰富，也很有实效性。但我觉得我们三年级认知水平和表达能力并不十分强的情况下，内容的选择就应该短小精悍，贴近儿童的生活实际才好，这样更能激发起他们的兴趣。因此，我行选用成语接龙、今日名言、每日一诗等内容。
但在实践过程中，我发现许多孩子不能做到认真倾听，所以我觉得培养孩子的倾听习惯迫在眉睫。为此，我曾尝试“快乐点播”的形式进行课前三分钟。孩子们比较喜欢。具体是这样操作的：在一节课结束时，评选出最认真倾听，表现最积极的同学，由该同学来点播，希望看谁表演，希望她表演什么节目。被点到的同学积极准备在下一个课前三分钟进行展示。当然，如果他不擅长，也可以和点播人沟通，只要点播的同学统一即可。这一活动的开展以后，他们都想成为点播人，于是班级形成了力争上游的浓厚学习氛围，学生积极性被充分地调动起来，孩子在课堂上认真倾听并敢于和善于表现自己，从而大大提高了学习效率。
谢谢。
扶不扶演讲稿
各位来宾，各位领导，各位老师，各位企业同仁，大家好！
我是宁波大学创业团队的总代表，也是海洋学院海洋生物一号的学生。我叫方增彬。
很荣幸今天能够作为诸多大学生创业代表在这里发言。我想我能代表的不仅是像我这样已经走上创业之路的年轻人，还有很多梦想创业的年轻人。有许多人会问我们，作为一个大学生，你的任务应该是搞好学业，来创业的路上凑什么热闹，这并不是你的分内事。
我认为这样的怀疑并非少数。在创业的路上，我们经历了比这些更多的困难。可能会有父母的不理解，同学的质疑，资金的短缺，经验的匮乏，甚至根本不知道自己未来的第一桶金会在何时何地出现。然而抱着这样无数的忐忑，我们依然上路了。
就像无数次被人谈起的一句话说的那样：凡不能使我倒下的，必让我更强。我相信每一个年轻人，像我一样，在创业的路上，或者即将创业的人，都会有这样的信念。
每一个创业的青年都要经历一次新生 ，这种新生就像我们从母体脱离后的成长，只不过创业对我们来说的“新生”是远超于生命的。
在创业的路上，我们也意识到了知识对我们的重要性。如果有人问我在大学里应该学什么，我想是对知识的尊重和能力的培养。如果有人说创业与阶级无关，我想他一定是错的。
因为正是在课堂中学到的质疑和开拓的精神让我们选择创业，创业创的不仅仅是业，获取的也不仅仅是经济利益——这是一种对意志力的磨练，对运用知识能力的考验，和对个人品性的培养。
曾经无数次地幻想凯鲁亚克的《在路上》会是怎样一种风景，然而不同的是，他的风景属于“迷惘的一代”，而现在“在路上”的我们心境却有着大不同。感谢我们学校为我们提供的资源，让我们能够在宁波大学这片沃土上种下这些创业的种子。也许我们现在不过是一株幼小的花苗，而我们坚信，凭着大学给予我们的智慧和支持，我们必然能够长成一株株坚强有力的大树。
如果你有一个梦想，你珍惜她，每天想着她，把她小心地握在手心，她永远都是一个梦想。如果你有一粒种子，只要你每天给她浇水和喂食，即使她出生在石缝里，也能发芽。
所有有创业梦想的大学生，趁你还年轻，趁你还有勇气让梦想照进现实，赶快！方增冰
扶不扶演讲稿
齐心协力，维稳生产
12月1号是我们倒班乙班第一个夜班，按照惯例，我们班组成员查看上个班组的交**记录本，了解到轧制生产线上精轧区f6传动侧下主轴在换辊时有抽托的危险，如果处理不及时，可能有危及整个轧制线生产的危险。而且连续两个班组的交**记录上都写着在换辊时监护f6传动侧主轴的运行状况，而且记录上写着每次换辊都点焊了f6主轴相关容易脱节部位。
班长和副班长以及班组成员一起商量后决定，利用下一次换辊时间，重点加强容易脱落的部位，争取做到焊接成功后，彻底解决这个问题，减少电焊次数和时间。在离换辊还有十几分钟前，班组成员已经赶到现场做相应的准备工作，配备好要用的焊条，摆放好焊枪的接线和位置，并准备好两瓶灭火器以备动火作业过程中及时处理可能发生的状况。轧制线按时停车后，根据组长安排，两人在f6传动侧做好接头保互和相互保护，一人负责焊接，一人负责照明。
工作面有两个，一个负责转移工具，另一个负责转移焊接用的螺栓和螺母，工长负责现场指挥。检查发现，由于焊接次数较多，在同一个部位焊肉堆积导致焊接不透，如果继续焊接相同部位很可能出现相同的问题，副班长临时决定，在新的位置焊接。由于晚上光线差，作业区域环境复杂，机械设备传动部件多，给焊接工作造成了很多问题，由于作业区域狭窄，在动火作业半小时后局部温度过高，发生火灾。
班组成员由于预先做好了准备工作，所以有条不紊的将火情扑灭。最后，在全体队员的努力下，经过一个小时左右的艰苦工作，队员们顺利完成了焊接工作。
由于焊接工作准备充分，开展焊接过程中根据现场实际情况，焊接到位，解决了根本问题，所以在下阶段的换辊作业过程中没有出现类似问题，得到了领导们的肯定。
一热轧一分区员工：童志雄