在平时的学习生活中，我们可能会用到一些范文，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，你是否在寻找一些可参考的范文呢？小编花时间专门编辑了创新创业演讲稿(优选六篇)，大家不妨来参考。希望你能喜欢！
创新创业演讲稿 篇1
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第一篇：爱岗敬业服务创业创新第二篇：爱岗敬业服务创业创新(讲演稿)第三篇：
关于创业的爱岗敬业演讲稿第四篇：爱岗敬业,廉洁服务,演讲稿第五篇：爱岗敬业演讲稿：
和谐创业，从我做起
正文第一部分：爱岗、奉献、服务、创业、创新（优秀奖）
2019年是全面贯彻落实党的十七大精神的首要之年，是推进市委、市**“创业富民、创新强市”战略部署的关键之年。在这一时刻，市直机关党工委开展以“创业比奉献、创新比作为”为主题的教育活动，对激发机关各岗位爱岗敬业的工作热情，立足本职服务创业，比奉献、比服务，具有重要的意义。
工商注册窗口是一个平凡而忙碌的岗位，在这个岗位上，没有激情迸发的时刻，没有轰轰烈烈的事迹，更多的是日复一日的繁忙而琐碎的工作。激情燃烧的事业，固然让我们怦然心动，但平凡的岗位更需要我们用积极的心态作沃土，不断的努力作养料，辛勤的汗水作阳光，爱岗、敬业，才能孕育出创业创新的硕果。
人们常说，爱能产生动力，而爱意味着责任。没有对岗位的热爱，就谈不上服务创业和创新。怎样才能“爱岗”呢？
关键是解决认识问题，“所有的**机关都是服务的机关，所有的**机关工作岗位都是服务的岗位，所有的**机关工作人员都是人民的服务员”。只有树立这样的服务意识，解决思想问题，才能充分调动工作积极性。
由于工作的性质，我们经常在窗前坐一天。接待的这拨人刚走，另一拨人又来了；刚解完**，放下**，铃声又响了。反复讲解法律法规，查阅登记材料，查找档案和文件，忙里忙外，常常口干舌燥，筋疲力尽。
一般人看来，这样的工作，再有耐心的人时间长了也会腻烦。但是，当我们想到企业的需要和群众的困难时，就要振作起来，以饱满的热情迎接下一个工作高峰。今年，企业年检将统一在网上申请，这对一些文化程度较低的经营者来说是困难的。
记得有一天，注册窗口格外的繁忙，一个60多岁的经营者由于企业没有电脑，自己也不懂操作，无法进行网上年检，提出让我帮助他进行申报，这本不在我的职责范围，但我换位思考一下：假如我到其他部门去办事，碰到无法解决的问题，不也希望能得到别人的帮助吗？最后，我还是利用午休时间帮这个企业申请年检。
一个微笑，一个帮助，换来群众的满意和认可，不管我们感觉多忙多累。
创新创业演讲稿 篇2
各位老师、各位具有共同梦想的同学们：
大家好！首先真诚地感谢学院给我这个难得的机会加入先锋成长营，并作为学员代表！我是来自07市场2班的邓春晖，目前是园电梯门广告项目负责人。今天很高兴能和大家相聚在这里，身为广大大学生者中的一员，我感到万分荣幸。当我看到有这么多同学跟我一样拥有的热情和激情，并且将会和我一起走上旅途，我又感到万分温暖。路上，因为有大家，我们并不孤独！
先锋成长营，是学院为我们这些具有梦想和激情的同学特别设立的一个训练营，它作为我们步入大学后了解社会，学习理论知识的第一堂课，相信在这里我们都将收获一份属于自己的宝贵经验，更相信在学院专业老师和各位企业家的悉心讲解与全面指导下，会让我们思绪飞扬，信心倍增，让我们敢想，敢做，敢拼搏，因为我们拥有的最大资本——青春。青春是什么？
青春是四月的清晨赠给青草的露珠，晶莹剔透，折射着初升太阳的七色光；
青春是雪山上盛开的雪莲，稚嫩、高贵、坚强，自由地唱着雪水叮咚的歌；
青春是我们心中无声的呐喊，是那种当大声再大声地告诉世界：，我能行！
在我看来，的梦很美，但的路很艰辛，者的未来，就是一山连一山，不容乐观。但是，我会把自己想像成一条小溪，在”万山不许一溪奔“的困境中，必定会”拦得溪声日夜喧“。在心绪不宁焦急烦躁的时候，凭借自己的探索和努力，直到”到得前头山脚下“，最后终究会”堂堂溪水出前村！“
在这里我有一个小小的提议，请训练营的同学们和我齐喊：，我能行！
最后祝各位老师身体健康，工作顺利！愿同学们学业有成！谢谢！
创新创业演讲稿 篇3
夯实财政创新创业讲演稿
创新的意义在于，使用现有的资源去创造新的资源，可以说就是“无中生有”，老子所谓的“无中生有，有生万物”、“道生一，一生二，二生三，三生万物”也就是说的这个道理。
因此，创新是发展的直接动力**。如果有创新，就会有发展和进步。既然创新如此重要，我们该怎么办？
首先，创新不是从零开始。牛顿说过：“我之所以看得比别人更远，是因为我站在了巨人的肩上”，前人的积累就是后人创新的基础资源。
要让1+1〉2，要的不光是聪慧的头脑，而且需要前人留下来的宝贵资源，譬如经验、譬如工具，譬如以前不能实现而现在可以做到的一些想法。也就是说，要善于利用手中现有的资源，让它们有机地结合起来，发挥1+1>2的作用。有了前人的积累，也就是说当手中有了一定的资源，有了一定的基础，有了这些客观的条件，我们也可以称之为前期准备工作，就需要我们从自身主观条件去创新。
所以，我要说的第二点是，创新要求我们敢于去想，敢于去做。
我们之所以不能做出好的创新，主要是因为思维方式，我们脑海中现有的规章制度。例如，我们的思维和水一样。水没有一定的形状和思维方式。然而，一旦我们把水放进杯子里，它的形状就不能再改变了。
同样，一旦我们给自己的头脑思维定了一些条条框框，那么我们的思维便无法创新，无法做到千变万化，做到想他们所想不到的，做他人所做不到的。
大家还记得么？我刚刚说过要“敢于”去想，“敢于”去做。在这里，我要强调一下这“敢于”两个字。
发展需要创新，然而发展就等于“变”，这势必有一个抗力在里面。要克服这股抗力，就必须做到“敢于”二字。创新就是走一条别人没有走过的路。
因此，存在着大量的未知因素。正是这些未知的因素导致了很多人内心的恐惧，所以他们不敢因为陈光标的老套而创新。也许他们会成功，也许他们会失败。许多人害怕失败。一旦他们失败了，他们就会觉得自己没有立足点。因此，创新也需要勇于思考和去做。
然而，这也不是说可以胡乱的去想去做，我要说的第三点就是，创新也要遵循一定的规律。以树为基础捕鱼是不可取的。没有一定的客观规律作为理论指导，甚至客观规律也大相径庭。如果是这样，就不可能成功。
所以我认为这三点在创新过程中应该注意。就我而言，创新是必不可少的，所以在做事的时候，我常常以这三点为标准。公务员之家
金融学院的工作有其规范化的特殊性，也有创新和发展的共性。从算盘到计算器，从手工记账到电脑记账，因繁就简，不断进步的事实说明了创新发展才会进步，在先前工作基础上对有价值经验总结和补充才是创新，只有消化吸收才能形成自己的思想。因此，根据金融办的实际情况，我的工作思路是：
以科学发展观为指导，围绕建设社会主义新农村的客观要求和稳定发展的客观任务开展工作。
在财务结算上，既要坚持勤俭节约的原则，又要做好财务板块；既要保证日常运行资金，又要关注民生，优先教育；既要吃饭又要建设。在预算方式上，保包兼顾，粗细有别（也就是说保证日常运作经费，包干行政管理经费；细化资金预算，粗线条预算专项资金。在财政管理上，既要坚持《会计法》、《预算法》有关规定，完善预结算等制度建设，坚持量入为出原则，按章办事，又要分轻重缓急，统筹合理调度资金；既要重视财政输血功能，又要培育财政造血机制；既要健全内审制度，规范操作，又要简化优化程序，提高工作效率，既要放心大胆工作，又要加强自律，完善预警机制。
将工作重心由传统的事后反映，转移到事前控制，事中监督执行，强化服务意识，培养高度责任性和事业性，重视个人因素和团队精神相结合，维护集体荣誉，树立服务窗口新形象。
随着社会的不断发展，信息日新月异。从我做起，从现在做起，立足本职，加强内在修养和实践锻炼，坚持美德，鼓励创新，努力构建和谐社会。我相信，前景是值得憧憬的。
让我们用自己不懈的努力创造美好的未来，让自己的热情和汗水，创造和谐的新局面。
奉献热血人生争当忠诚卫士演讲稿
大家好！我是公司的保安。首先，我要感谢领导和同志们对我的信任，给我一个展示的机会。
龙年初春，生机盎然，我能够站在大家面前发表演讲，心情十分激动；能够抒发自己的心声，和大家一起分享，共同勉励，感到无比的幸福。公司总经理经常给我们说：“解决不解释，证明不说明。
你今天是什么并不重要。重要的是你将来会成为什么样的人。为此，今天，我作“奉献热血人生，争当忠诚卫士”的演讲。
奉献热血人生，我要做到感恩忠诚。“滴水之恩，涌泉相报”，懂得感恩，做到知恩图报，是一个高尚、纯粹的人。我作为一名公司的保安员，要感恩公司，是公司的土地养育了我，是公司的雨露滋润我成长，是公司给了我工作的岗位和发展的空间；为了公司的兴旺发达，为了公司的美好明天，我要象辛勤的蜜蜂一样，在花的海洋里不停地劳作，把采来的蜜奉献给公司。
要感恩就要忠诚，我要学习我们中华民族的传统优秀文化，如范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的忧国忧民思想，文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的赤胆忠心思想，以中华先烈的崇高思想情操和优良道德品质武装自己的头脑，忠诚于公司，为公司的发展殚精竭虑，奉献自己的一切。
奉献热血人生，我要做到创新卓越。创新是办好和取得成绩的基础；没有创新，就意味着思维僵化，工作陈旧。推动工作发展，取得工作成果是不可能的。为此，我要按照公司的工作精神，结合自身岗位职责，大胆解放思想，大胆变革求新，实现工作突破，促进工作又好又快发展，实现自身价值，为公司作更大的贡献。
要追求工作卓越，必须树立精品意识，坚持“一丝不苟、精益求精”，务求工作卓越、万事精品，确保按时完成工作任务，提高工作效率与工作质量，以自身的卓越工作、骄人业绩，使各项工作上新的台阶，促进公司进一步地发展。
争当忠诚卫士，我要做到诚信务实。诚信是做人的本份，是做好工作的根本。讲诚信要做到言必行、行必果，以自己的良好职业道德和崇高思想情操，取得同事的尊重与信任，使大家团结一致、齐心协力搞好工作，确保公司的安全与稳定。
实用主义是指无论你的能力如何，工作环境如何，都要有责任感，勇于承担责任。我作为一名保安员，要熟悉自己的工作岗位责任，明白自己的工作范围，对自己工作责任内的任何事情，都要主动地去做。要提高警惕，加强防范，切实做好指挥部和施工现场的防盗、防火工作，确保不发生任何大小安全事故，促进公司大项目又好又快进行。
争当忠诚卫士，我要做到敬业奉献。敬业奉献是我们中华民族的传统美德，是现代社会发展的要求，是我们每个人最基本的职业道德规范，是对我们工作态度的一种普遍要求。敬业奉献我要热爱自己的保安岗位，热爱自己的保安工作，认认真真、一丝不苟地把保安工作做好，为公司奉献自己的全部力量。
我要把敬业奉献当成自己生命的最重要部分，因为敬业奉献是衡量我工作好坏的首要标准，它关系到公司的建设与发展，关系到公司的平安与稳定，关系到每个职工的切身利益。我有责任、有义务去做好每一项工作，应该为公司尽一份心、出一份力，时刻牢记：敬业奉献不仅是一种美德，是对公司的忠诚，更是自己尊敬自己的一种表现。
我想把奉献当作成功的阶梯。世界上只有普通人，没有普通的工作。做任何一项工作，重要的不在于干什么，而在于怎么干，怎样干出优异成绩。
奉献热血人生，争当忠诚卫士，是我作为一名公司保安员应有的思想觉悟与职业道德。我要坚定理想信念，振奋工作精神，鼓足工作干劲，兢兢业业、刻苦勤奋工作，以优异的工作成绩，维护公司的平安稳定，促进公司健康持续快速发展。
我的演讲完了，谢谢大家！
创新创业演讲稿 篇4
我们是骄傲的LNG人，我们平凡、但不平庸,在荒僻的海岸边，建起了一座现代化的LNG接收站!
我们是年轻的LNG人，虽然年轻，但勇往直前，迎海风、战海浪，我们与LNG接收站共成长!
在我们的心里，“LNG”早已不仅仅代表“液化天然气”，它是我们的事业，值得我们挥洒汗水、奉献青春。
还记得接收站建设的一千多个日日夜夜吗?20xx年9月，山东LNG项目正式奠基，我们欢呼雀跃，对美好的未来充满期望。
20xx年6月，山东LNG项目码头工程正式开工，从此，这片本是养殖场、荒山坡、渔码头的地方开始车水马龙，我们在这里辛勤建设。
20xx年9月15日，山东LNG接收站全面中交，这里早已没了荒凉的影子，取而代之的是犹如蛟龙入海的防波堤，直入云间的LNG储罐和纵贯全场的管廊带…
还记得接收站试运投产的寒冷冬天吧?我们怀着“决战三十天，迎接船靠岸;决胜十一月，气体进管线”的信念，奋战在接收站的最前线。
20xx年11月14日，伴随着第一艘LNG船缓缓驶入接收站码头，我们的心沸腾了，所有的辛苦化作幸福的泪水和投产的动力。
从码头、储罐预冷，到LNG卸料，再到气化外输、槽车装车……每一项工作我们都进行的一丝不苟、严谨精细。
“五加二、白加黑”的工作模式使很多人的睡眠严重不足，大家的眼睛变得干涩红肿;头发没有了平日的整洁有型;衣服也不再像平时那样干干净净。如果您问我们为什么这样拼搏，我们会告诉您：
“因为，LNG是我们的事业，我们是骄傲的LNG人!”
接收站一次性投产成功的喜悦并没有冲昏我们的头脑，因为我们深知：要实现接收站的安全、平稳、高效运行，我们的路还有很长!
我们是虚心学习的LNG人。从开车队到老员工，都是我们学习的榜样。
我们爱学习，相互交流、共同研究已成为我们的常态，PID图纸已被翻旧，现场工艺流程像电影胶片一样在脑海中放映。
接收站计划性停电，我们赢了!
DCS、SIS下装，我们赢了!
1200余次生产运行区动火作业，我们赢了!
我们已成长为“敢操作、会操作、精操作”的LNG人!
我们是乐于奉献的LNG人。甘愿在远离城市的董家口港驻足、扎根、坚守。
虽然我们刚刚从校园走向社会，曾经习惯了节假日守候在父母的身旁，但生产的需要，让我们有了第一次春节坚守工作岗位的经历，思念、新奇与奉献同在。
现在，我们已像雏鹰一样用自己那逐渐丰满的羽翼在高空翱翔。
投产至今，接收站已成功接卸LNG船26艘次，气化外输天然气14.4亿方，完成槽车装车71万吨，发现、处理各类隐患60余起，连续安全生产441天。
我们公司也先后获得了集团公司先进基层党组织、天然气分公司财务决算先进单位、青岛市劳动竞赛优胜集体、集团公司青年文明号等荣誉和奖项。
随着20xx年的离去，成绩已是过去。面对崭新的20xx年，我们将再接再厉、再创辉煌!
同事们，风好正是扬帆时!
让我们勇立潮头、敢为人先，为开展“二次创业”征程做出新的成绩!
让我们脚踏实地、奋勇拼搏，为建成“国内领先、国际一流” LNG接收站做出新的努力!
让我们携手并进、开拓创新，为“奉献清洁能源，共建美丽中国”做出新的贡献!
20xx，我们准备好了!
创新创业演讲稿 篇5
比如，移动梦想网就是针对年轻、时尚、高效、创新的用户群体。
因此，我们必须根据不同的客户需求来确定我们的产品定位。
接下来让我们看看海尔集团是如何创新的。
举个例子夏季是洗衣机的销售淡季，大多数的生产商会等待下一旺季的到来，而海尔却开发了一种叫做海尔小小神童的新机型，该机型的容量只有15公斤，这种机型要比5公斤容量的洗衣机节省许多水电，这款洗衣机正好适合夏季使用，因为夏季衣量小，又每天都得洗。
这一产品一经上市，短短两年时间就销售出了100多万台。
现在小神童的第二代和第三代产品都出来了。
在创新方面，联想集团也值得学习。
举个例子，联想在一次对学校的深入研究中发现,中国学校面临的一个普遍的问题是电脑鼠标的滚动球经常不翼而飞。
根据这种情况，联想设计出了一种不能取出滚动球的鼠标，虽然这种产品要比普通型的贵一点，但学校出于长远考虑宁愿购买这种产品。
产品一上市，销售量就迅速增加。
因此，当这样的小创新直接有效地满足用户的需求时，其作用不容忽视。
前面提到的这些例子，没有一个企业不注重市场调查研究，我们只有在了解顾客需求的时候才可能去创新，从而为企业创造新业绩。
拿我们公司的镀锌管来说，不同的应用领域有不同的要求，我们只有通过对不同领域的深入调查和研究之后，才能了解市场的真正需求，才能来决定我们的产品定位。
我们公司和其它中国企业一样，现在面临的最大任务之一就是找到一个独特的产品定位并付诸实践。
现在，除了提高产品知名度和美誉度，除了降低成本，注重产品知量和服务，我们还能做什么？即关注潜在客户的需求，不断创新，使其产品个性化。
有时候有很多品牌的位置可供我们选择。这里有四个因素可以帮助我们参考
1．有哪些大的潮流和趋势，会在将来影响客户的需求？
2．公司的核心竞争力在**？未来公司会继续发展这些优势吗？
创新创业演讲稿 篇6
秘籍一：想创业，就要从起跑线上下功夫。
与大多数人不同的是，大学第一天，付小龙就在思考如何创业。“我想着，大二应该找准大方向，大三应该精准定位，大四就得拿出成果。”
果然，按照自己的计划，付小龙和室友在大二的时候尝试开发一个校园资源共享**。这对电子专业的付小龙来说并不容易。因为感觉“互联网行业大有可为”，这个没有专业基础的90后男生，整整一个暑假没有回家，他查资料、自学软件、与室友讨论。
那年10月，短短两个月的运营，**的注册人数突破5000人。当时，尝到甜头的付小龙决定了自己的未来方向。随着**的不断推广，越来越多的“技术大拿”找到他，表达“想一起大干一场”的愿望。
可付小龙认为“这还不够”。他在同年加入了校内做**和手机应用的社团“冰岩作坊”，继续学***开发和运营推广。不久，他和同学们自主开发了华中科技大学《失物招领》软件和课件共享。
这一次，他的名声从整个年级传到了整个学校。
这些“蛮拼的”经历，在付小龙看来都为自己日后正式业积累了“资本”，通过不断接触互联网行业，磨练技术的同时更在校内打开知名度，吸引“有志之士”加入。这一切，让大三的他组建团队休学创业“都变得顺理成章”。
和付小龙一样，戴云章也认为，有创业抱负的大学生必须早作准备。戴云章曾在中国担任奔驰高管，年薪超过100万元。几年前选择辞职创业时，他经过了长时间的考察，“年轻人底子薄，一定要在正式创业前多积累，好好学一学商业规范。
毕竟，创业是一个厚积薄发的过程”。
秘籍二：找准机会别犹豫，“胆大心细”快下手。
大三时，付小龙的好几门专业课都“挂”了，有朋友劝他，你这样别创业了，学习都学不下去，还怎么创业？
但付小龙不这么想。他找到了父母和辅导员，表达了离开学校创业的愿望。“机会稍纵即逝，我晚一两年毕业其实没太大影响，可要是晚一两年创业，我就没这个机会了。”
2012年，付小龙正式休学，和小伙伴一起创办了公司，推出了公司的产品“恋爱笔记”app（现更名为“恋爱记”）。这款主要记录爱情的应用程序一经推出，就备受追捧，并在两个多月内获得10万用户。
“找准机会别犹豫”，这正是付小龙希望告诉90后大学生的。 在这之外，戴云章则强调，胆大下手之后，还需“细心”经营，把自己的创业项目“精致化、创新化”。
开了自己的烤肉串店后，戴云章最想得是如何让自己的食物更加精致，提升自己的消费水平。例如，传统的羊肉串都撒上了孜然和胡椒粉。戴云章和他雇的厨师反复尝试用刷酱的形式让他们感觉更好。
屋顶的灯光、等位时推出的优惠活动、赠送给小朋友的疙瘩汤……这些细节在戴云章眼里都是“大事”，在他看来，只有做好了这些细节，产品和服务才能升级，也才能“拥有竞争力和获得风投的青睐”。
秘籍三：练就“大心脏”，越努力才会越幸运。
大三休学创业时，付小龙和他的团队一开始过得“很艰难”。当时，这家新兴公司没有钱，他们面临的紧迫问题是寻求风险资本和融资。
没办法，不善言辞的理工男付小龙只能“硬着头皮自己上”。整整3个月时间，他都在经历一种“过山车”的心情。最开始风投问他，“你想要多少投资？
”刚等付小龙说完“500万元到1000万元”时，风投就眉头紧蹙，“如果你做的事情是一样的，我为什么要投你1000万元而不是500万元呢？”
后来，他学会了听话，直接要求1000万元融资。然而，一位风投问他，贵公司的估值是多少？未来股份如何分配？付小龙又说不出具体的数字了。
结果可想而知。几个月下来，用他自己的话说，就是“不断重复被风投拒绝的过程”。
可也是这样的经历，让付小龙重新认识了自己所做的事情，他和团队开始理性地分析公司到底需要多少风投或融资，又该如何利用这笔钱，公司的估值究竟是未来，未来又是怎样的发展思路……
“***要尽量简洁，突出重点，大学生最容易把***做得太花哨，其实没必要。比起讲故事，应该更多切中要害，讲讲你为什么要这笔钱，这笔钱你怎么花，你团队构成如何，未来发展方向如何。”经历了这些事，再回头，理工男付小龙已经能滔滔不绝总结出和风投打交道的“秘诀”了。
佘福元也有同样的感受。这个85后在去年获得了雷军旗下风投的1000万元a轮融资。在那之前，他连***的操作都不熟练，也是在不断被打击、受挫的过程中，他的心脏“越来越强大”，一点点进步，最终打动了风投。
无论飞猪理论曾经引起多大争议，但小米走出互联网手机的道路是许多企业望尘莫及的。小米手机一代自2011年8月高调发布以来，销量一直不错。数据显示，小米2011年手机出货仅30万台(小米一代手机)，销售额为5.
5亿元人民币。而最新报告显示，2014年小米共售出6112万台手机，增长227%，含税收入743亿元，增长135%。同时，小米从行业的追赶上，成为整个行业的追赶对象，不断破纪录。
如何成为一只功夫猪是一所大学提出的问题。在雷军眼里，所有会飞的猪都经历过多次失败，然后努力工作。想在任何的领域成功，任何一个人都需要一万个小时的苦练，这里的一万指的是很长时间，不用÷24，÷365算是多少时间啊。任何成功，特别是创业的成功，都不可能一蹴而就。
老实说，我不认为普通人会选择创业，因为一旦他们选择创业，就意味着他们选择了非常痛苦的生活。任何时候都面临着巨大的压力、困难、困惑、别人的不理解，或者别人的蔑视。如果说飞猪没有什么基本功，那就是机会主义。没有10000小时的艰苦训练，任何成功的人都不可能成功。
所以，我们不能忽视今天在空中优雅飞行的猪。他们不仅练习了10000个小时，而且可能超过了100000个小时。
我一直在想，对于所有的创业者来说，最重要的是什么让他们愿意承受所有的压力，放弃稳定的生活？那就是信念。没有信念，就没有办法支持每天的高强度工作。
雷军之所以愿意喝这碗粥，毛泽东之所以愿意继续革命，最重要的原因是他们想做点什么。
所以，大学生们，问问自己，你是否有这样的信念，你想做点什么。
到这里，我的演讲接近尾声，最后用两句话结束我今天的演讲，“创客离我们有多远呢？创客的时代已经来临！”
谢谢大家！