退休老干部工作总结

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退休老干部工作总结(篇1)

(一)、扎实工作，努力提高服务质量和服务水平

切实转变工作作风，改进工作方法，是做好工作的前提，扎实工作，开拓创新是提高工作效率的关键，市中心在强调做好各项基础工作，加强与管理对象联系及沟通的同时，坚持每周一的政治业务学习制度，把树立退管工作新形象作为提高服务质量和服务水平的前提，切实搞好窗口服务及来信来访工作，在具体工作中做到接收管理的对象，基本情况清楚，档案资料齐全，管理服务到位。通过有关制度的建立、完善和规范，工作人员的事业心责任感得到了加强，服务意识明显提高。

(二)加强宣传切实做好企业退休人员管理服务工作

工作中认真履行职责，积极开拓创新，努力提高服务质量和服务水平，在做好日常管理服务工作的同时，心为退休人员所想，急为退休人员所急，切实为管理服务对象排忧解难，街道组织社区工作人员，利用开展维稳定工作每晚入户走访，面对面向离退休人员发放宣传资料，通过展出版面和设立咨询点的方式开展了“零距离”送政策活动， 同时组织管理服务对象开展各种活动11次；探视住院病人2人(次)；

今年3月3日宁边路劳动保障所在市医院门口组织“就业再就业优惠政策咨询服务”同时还组织辖区医疗队为离退休及失业人员进行免费体检。在“爱耳日”对过往老年人及行人做健康知识宣传，并发放宣传单。让人们更多了解“国际爱耳日”。5月中旬部分社区在社区医疗服务站为退休老年人开展免费体检活动。4月19日保障所全体工作人员与辖区离退休党员在公园社区以“党章”知识及“先教”知识为内容进行知识竞赛。

总之，自离退休人员社会化管理工作开展以来，目前以进入了正常运行轨道，但距离上级部门的要求还有一定差距，我们取得了一些成绩，积累了一些经验，但社会化管理服务是一项全新的事业，也是全社会的事业，今后还要认真总结，大胆探索，继续以“三个代表”重要思想为指导，动员全社会的力量，努力闯出一条适合我街道实际的离退休人员社会化管理服务工作的新路子，我们今后努力将离退休人员社会化管理工作开展的丰富多彩有声有色。

退休老干部工作总结(篇2)

20**年，在侯家塘街道办事处工委的正确领导下，在去年开展“四就近”工作的基础上，我社区始终按照市委、市政府《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》（湘办发[20**]1号）的要求，以科学发展观为指导，秉承以人为本、服务为先的理念，以充实老干部精神文化生活为重点，进一步利用社区资源为离退休干部搞好服务。主要工作如下：

1、社区始终高度重视离退休老干部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作为社区日常工作的重要组成部分，而且还积极帮助解决离退休老干部人员遇到的重点和难点问题。每逢节假日社区都开展相关的老干活动，走访看望离退休老干部。一年来，社区多次召开会议，分析开展“四就近”工作中存在的问题，对“四就近”工作不足之处提出改进要求，使得“四就近”工作得以完善。

2、为保障离退休老干部“四就近”工作能够顺利开展，社区在各方面给予“四就近”工作大力倾斜。社区经费紧张，在老干部活动上仍予以经费支持，活动设施上配备了电脑、照相机以及符合老干部阅读的图书、画册，以满足离休老干部人员的需要。从而使离退休老干部们真切感受到社区对离退休人员的高度重视，对老干部的关心爱护。

3、在老干部中开展“五个一”活动：一是为每名老干部建立一份社区健康档案,使工作人员对老干部的身体状况做到心中有数;二是为“空巢”家庭以及身体较弱的老干部安排“一助一”服务,通过电话咨询、定期随访，时时关心照顾老干部;三是利用街道卫生服务中心的力量,为老干部开展定期上门服务;四是整合资源力量,为老干部提供家庭保洁、上门理发等服务；五是整合资源力量，定期为老干活动室进行清扫保洁，保持维护好老干活动室干净卫生。

1、结合离退休老干部住址分布情况，实施网格划分，建立网格离退休活动小组，建立社区网格责任人联系老干部制度，建立网格学习、活动联系制度，实施真心大走访，对老干部近期生活、身体等情况进行动态服务管理。

2、充分发挥老干部们文化层次高，工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，鼓励他们参与社区建设。在社区成立了由离退休老干部组成的志愿者队伍，组织他们参加街道社区主题活动，传统节日活动，使老同志老有所乐，老有所为，有效地调动了老干部的参与热情，争做社区义务巡逻员、文明劝导员、信息联络员、文体活动辅导员。如文明城市创建期间，老同志积极献言献策，带头参加“文明劝交通”活动；为积极协调化解不和谐因素，经常性地践行“真心大走访”活动，化解邻里矛盾20多起；就近发挥，带领社区未成年人参加“社区是我的家，社区建设靠大家”卫生大扫除活动等等。

3、结合老干部特点发挥自身优势，拉近了邻里亲情。如在暑假开展“大手牵小手”的课外文化活动。今年暑期，社区联系了擅长书画的离退休老干部陈常峰老人为社区的未成年人进行书画授课，并进行现场书画演示，活动受到了社区广大家长和孩子的好评。暑期活动的开展，牵动着陈爹爹的关爱之心，经常给小朋友进行自强自立的传统教育，关心关注孩子们的学习成长。

遵照社区年初工作计划，在重大节日，开展送关爱、送慰问活动，全年共计走访慰问了老干家庭20多户，送上慰问金7000多元，给老同志们带去了党和政府的关怀。

老干部是社会的一大资源和财富。年初以来，社区工作人员根据老干部的特点和实际情况，在组织居民的文体活动中积极动员、鼓励退休老干部参加。

在相关节日期间开展活动。如端午节，社区“四就近”工作小组联合辖区的步步高超市、中信银行等单位举行了名为“文明城市共创建，低碳生活乐佳节”的大型活动，70多名离退休老干部欢聚一堂，共享文明创建成果，共话美好晚年生活。

6 月22日，在党的生日前夕，为进一步增强党组织的凝聚力和向心力，增强老干部党员的横向联系，我社区开展了一次大型的老干部党员户外活动。在社区党总支的精心组织和安排下，70多名老党员怀着激动的心情参观了伟人毛主席和刘主席的故乡。另外，在今年重阳节时分，社区还特意为离退休老干部量身举办了两次活动。一是联合XX电视剧频道“开门有礼”栏目组，精心组织策划了“九九重阳话节能，家家户户促环保”为主题的游艺活动。此次活动分为三大块：送慰问、送关爱，宣传和宣讲节能环保知识，游艺活动。活动的开展，极大地丰富了离退休老干部的`精神文化生活，让他们感受到了社区的关爱，社区大家庭的和谐温暖。二是联合辖区单位省林业厅奉上了一台“夕阳无限好”的文艺盛宴。晚会所有节目由社区离退休老同志自编自演，内容丰富多彩。其中器乐队与社区吴阿姨共同演绎的一曲深情而嘹亮《康定情歌》引来阵阵掌声，将老人们拉回到难忘的青春岁月。社区晚情文艺宣传队的《三月三，九月九》舞蹈热情洋溢，老人们仿佛又年轻了几十岁。整台晚会乐得大家脸上笑开了花，心里乐开了怀，不但拉近了社区离休老干部与其他老人之间亲情和友情，也勾画了一幅共驻共建的和谐画面。

1、“四就近”工作还处于边发展边探索阶段，加上社区工作量大，办公条件简陋、经费不足，使得社区的老干活动场所仍然有限，老干部的活动开展还是受到一定制约，服务管理工作与老干们的期望还存在一定的距离。

2、需进一步健全完善各项规章制度，并认真落实到位，使“四就近”工作服务管理制度化、规范化。

3、离退休老干部人员目前呈现出许多新情况，高龄、多病、身边无子女、行动不便、孤寡老人、空巢家庭等问题也逐渐增多。如何增加离退休老干部的管理服务力量、真正实现“四就近”工作中老干部“老有所学”、“老有所教”、“老有所养”、“老有所医”以及“老有所为”，是我们面临的新课题，还需要认真研究和解决。

退休老干部工作总结(篇3)

在市民政局党委的领导下，在所领导的带领下，我深入学习贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，以邓小平理论和XX大精神为指导，围绕中心，服务退休老干部，结合休干和工作人员的思想和工作实际，在深化与退休老干部沟通上下功夫，在实践中求发展，在开拓中求完善。

我们知道，所里的退休老干部，这些老同志为党为社会主义事业劳累了一辈子，他们老了，作为负责退休干部药费报销工作人员，我要学会尊重他们，离退休已经使他们经历了一次严峻的心理考验，医药费繁琐的报销程序又冲击了他们的心理堤防。这些老同志为国家拼过命、如今他们退下来了，心理觉得落差很大，他们只能把满肚子的委屈、怨气撒在我们工作人员身上了。我们如何对待这些老同志，不仅茫然了。我知道，对老干部感情深，只是做好工作的前提，要想把老干部工作做好，最根本的还在于提高自己的素质和实际工作能力。而检验自己素质能力的高低，就体现在为老同志的服务之中。我懂得，为退休老同志报销药费这不仅是一个工作岗位，而是从此将更多地通过这份工作，去传递党对老同志的关怀。多年的工作经历，使我洞悉，老干部工作不仅琐碎繁杂，而且有着很强的政治性和政策性，是一项关系到社会稳定的系统工程，要想真正做到认识到位，工作到位，就必须始终坚持学习，首先是学习有关离退休干部管理方面的政策文件，同时也要向老同志学习，他们的反馈，是检验自己服务是否到位的重要标志。就这样，我从生疏到熟练，逐渐摸索到老干部工作的规律，也不断得到领导和老同志的认可和赞扬。

记得刚开始我接受工作的时候，出现了许多问题和矛盾，为了解决退休老同志报销医药费的误解与矛盾，填平工作人员与老干部之间的心理鸿沟。我要求自己尽快掌握新的规定和报销程序，我认真学习上级下发的有关文件，吃透文件精神，及时给退休的老同志做好宣传、解释工作，使老同志的医疗费用能及时报销。为了让报销药费的老同志少跑冤枉路，无论春、夏、秋、冬，我都坚守在岗位上，对于退休老同志报销的药费票据，进行仔细查看，严格把好报销关口，并仔细核对每一笔报销金额。对不能报销的部分，我耐心细致地给老同志讲清楚有关规定。尽管有个别老同志想不通，我也不急不恼，因为我知道，看病报销医药费关系着老同志的切身利益，马虎不得。

有一次，一位老干部来所里报销药费，药费单子上没有自负比例不符合规定，我说*老您的药费单子上没有自负比例，应该让医院给打上自负比例，没等我把话说完，这位老同志就大发雷霆、劈头盖脸的对我发了一通脾气，搞得我莫名其妙，心想难道是我说错什么话了让他老人家发那么大脾气，然后我冷静的想了想，以前也遇到过别的老干部药费单子上没有自负比例的问题，当我们接单子后解释这个问题时没有一位老干部发那么大的火，难道是这位老同志另有其因，于是我就心平气和的等老干部慢慢发完牢燥后，对他讲“药费单子上必须有自负比例是我们的规定”，然后仔细的把药费单子没有自负比例为什么不能收的原因给他讲了讲，就这样这位老干部慢慢的消了气，然后说“其实刚发脾气不是冲你”，原来是这位老干部刚刚在医院拿药交费时和医院的收费员发生了冲突，原因就是为了药费单子上没有自负比例的问题，然后来所里报销药费正好把这一肚子的怨气发到了我身上，我充当了一次泄气捅，这件事最后得到了相互理解。多少风风雨雨，多少坎坎坷坷，多少误解，多少委屈，都在这份信任中长久的保存，通过这件事反映了我日常工作中的应变能力和观察能力、以及业务的熟练程度，所以今后我更应加强各种业务学习，为今后更好的为老干部们服务打下了良好的基础，通过这件事同时也促进了自己今后工作的开展。不论在哪个工作岗位上，我都以自己的实际行动诠释奋发向上、爱岗敬业的人生追求。

不断总结自己的不足，在不断总结经验教训的基础上提高自己。才是真正的道理。在以后的工作中，我将真诚服务保证老干部身心健康。每次的退休老同志的医药费报销过程中，我会发放每位老同志一张医药报销服务卡，上面清清楚楚印着我们工作人员24小时全天候服务电话与报销时候需要的完成的材料以及流程。同时，我们坚持定期走访，形成节日普访、平时重点访、有困难及时访、患病必须访的“四访制度”。

总有一些东西是不老的、比如工作的激情。总有些东西是永恒的，比如为退休老同志服务的精神，是民主、是锐意进取，是沟通与倾听、是热忱与理解，更是无私的奉献。这种精神得以永恒，不仅在于它的精髓与内涵超越了时空，更在于它在时代的变更中能不断的被赋予新的色彩，这才是我们医药报销工作人员生命力强大所在，我们正是用自己的精神风貌诠释了这一种精神，展现出新一代服务退休老干部工作员工的风采。为了让退休老同志医药报销的便利阳光照耀每个需要的角落，为了把组织的温暖送到退休老干部的心上，我们用虔诚为退休老干部着想的心，认真办事，奉献永远！

退休老干部工作总结(篇4)

，全区老干部工作的总体思路是：以学习贯彻党的十八大精神为主线，以落实老干部“两项待遇”为基本，以“提升服务水平，促进社会和谐”为主题，紧紧围绕区委中心工作，求真务实，开拓进取，以“让党放心、让老干部满意”为目标，不断提高老干部工作科学化水平。

今年，是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年。要以全区开展的“狠抓落实年”活动为契机，进一步抓好学习贯彻十八大精神活动，切实加强离退休干部的思想政治教育，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，使老同志理想永存，思想常新，始终与党中央保持高度一致。

要结合老同志的特点，完善学习方式，丰富学习内容，采取就近便利、灵活多样、注重实效的办法使十八大精神和省、市、区工作部署入脑入心。首先，要加强离退休干部党支部建设，确保每一名离退休党员都能参加党的组织活动。多与老同志和离退休干部党支部联系沟通，更好地发挥其组织作用，使其成为凝聚老干部的战斗堡垒。其次，要充分发挥老干部议事组、老干部大学（学校）以及各种老年协会等老干部自身组织自我教育、自我管理的作用。可通过看电视、看报、听广播等学习会议精神，还可邀请专家学者为老干部深入解读十八大，开展学习讨论、交流心得、座谈会等活动，使老同志自觉遵守党的政治纪律，理想永存，思想常新。市、区组织的各种培训及讲座等，各单位都要积极组织参加。

二、进一步落实好离退休干部的“两项待遇”

落实好老干部的“两项待遇”，是做好老干部工作的重要抓手，要持之以恒抓好落实。要通过“两项待遇”的落实，使老干部心情舒畅地安享晚年、颐养天年。

要落实好老干部的各项政治待遇。要坚持老干部学习、阅文制度以及在职领导联系老干部制度。要及时向老干部通报工作，倾听老干部的意见和建议。组织老同志参加重要会议和重大政治活动，安排老干部就近就地参观考察等。坚持重大节日、生日及生病住院走访慰问老干部的“三必访”制度。做好《老人春秋》、《益寿文摘》等杂志的征订和发行工作。

要做好老干部的“两费”及服务工作。组织、人力资源和社会保障、财政、老干等部门要充分发挥自身职能，相互配合，继续推进“三个机制”（离休费、医药费保障机制和财政支持机制）的高效运转，确保离休干部离休费、补贴等按时足额发放，医疗费按规定实报实销。凡是中央、省、市出台有关老干部增资、补贴等规定的文件，要积极办理，不折不扣落实到位。根据离休干部步入高龄和高发病期的特点，切实把日常的医疗保健及服务工作做深、做细、做扎实。退休干部的`“两费”要本着同在职干部一样并略为从优的原则，按规定落实到位。

要继续推进离退休干部“四就近”工作。要加大和各部门及社区的通力合作，依托社区资源，围绕“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”精神，加强调研和推进，让每一名老干部得到“真正重视、真情关怀、真心爱护”。

新、老城老干部活动中心，活动设施配套齐全，活动项目、活动内容丰富，要保证正常运转，真正成为老同志们的“满意家园”。老干部大学要以“老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”的精神为指导，不断加强自身建设，进一步提高教学质量和管理水平，成为老同志学习知识、陶冶情操的乐园。

区委老干部局要加强对全区老干部活动室（中心）和老干部大学（学校）的指导，各乡镇及区直单位也要重视各自老干部的活动阵地建设，争取把老干部学习活动阵地建设提高到一个新水平，使其真正成为老干部强身健体、陶冶情操的乐园，成为党和政府联系老干部的桥梁和纽带。

广大离退休干部是建设富裕、文明、生态、和谐**的重要力量，要坚持自觉自愿、量力而行的原则，鼓励和支持离退休干部充分发挥独特优势。积极组织老干部在实现“福民强区”总体目标、推进“十大提升工程”和加强群众思想政治工作等方面发挥作用；积极组织离退休干部热忱投身关心教育下一代工作，深化对青少年的社会主义核心价值观教育，促进青少年健康成长；进一步引导离退休干部参加文化学习、文体活动和文艺创作，发挥他们在精神文明创建和群众性活动中的作用。

全面做好老干部工作，关键要有一支过硬的老干部工作队伍。随着退休干部数量的逐年增加，老干部工作任务将更加繁重，要进一步加强老干部工作队伍建设。

一要牢固树立为老干部服务至上的理念。老干部工作者要从“老同志是历史、是财富、是榜样、是保障”的高度充分认识老干部工作的重要性，牢固树立为老干部服务光荣、服务至上的理念，不断加强党性修养，提高自身素质。在注重学习老干部工作政策法规的同时，更要学习老干部的优秀品质，用好政策，亲情服务，使工作更加贴近实际、贴近老干部需要。

二要转变作风，拓展服务领域。老干部工作政治性政策性思想性很强，是很严谨很复杂很细致的工作，对老干部的诉求，不能拖、不能错、不能粗、不能误，来不得半点马虎。老干部工作部门要按照“狠抓落实年”的要求，进一步转变工作作风，拓展服务领域，不断提高工作水平。把老干部工作地点由传统的单一办公室向老干部家庭、活动场所、()社区和医院等地延伸，凡是老干部需要的地方，就有老干部工作者的身影。工作中要努力做到“五结合”：即定期座谈与个别谈心相结合；走访慰问与思想政治工作相结合；接待来访与及时家访相结合；征求意见与了解思想动态相结合；解难释疑与解决实际问题相结合。经常电话联一联，上门看一看，坐下谈一谈，使老同志感受到浓浓的亲情和温暖。

三要不断探索老干部工作的新方法新路子。要主动深入到基层，深入到老干部中间，围绕老干部工作面临的新情况、新问题积极开展调查研究。就阵地建设、发挥作用、退休干部的服务管理、“四就近”工作的开展等方面调查研究，在解决问题的同时，及时总结经验教训，树立典型，改进不足，不断在老干部工作中取得新成绩。

四是各级党委政府要更加关心支持老干部工作。把老干部照顾好、服务好，是各级党委政府、各有关部门和全社会共同的责任。各级党委政府要更加重视、支持老干部工作部门的工作，进一步完善老干部工作机制，充分发挥老干部工作领导小组的指导、组织和协调作用，进一步形成齐抓共管的工作合力。要把那些热爱老干部工作、对老干部有感情、对党的事业忠诚、工作能力强的同志充实到队伍中来。要在机构建设、人员配备、经费保障等方面保证工作需要。要在政治上关怀、生活上关心老干部工作者，充分调动他们的工作积极性。

退休老干部工作总结(篇5)

导语：按照省局的要求，我就全市老干部工作“三个保障机制”运行情况、离退休干部党支部建设、老年大学及老干部活动中心的简要情况汇报如下：

根据省局的要求，我就全市老干部工作“三个保险机制”运行环境、离退休干部党支部构筑、老年大学及老干部活动中间的简要环境报告请教以下：

中断2006年底，全市有离休干部602人，此中行政构造233人，奇迹单位96人，企业273人。

比年来，在市委、市当局的精确带领和省局的关心教导下，全市老干部工作急剧健康成长。老干部政治报酬周全落实，糊口生涯保险机制连续美满，工作机制健康，方法有所立异，关心赞成老干部工作的社会氛围日趋浓厚。

1、“三个保险机制”连续美满，糊口生涯上关心老干部落到了实处

全市各级党委、当局把老有所养作为老干部工作的重中之重。根据中间、省委的要求，前后出台了《铜川市离休干部医疗保险履行细则》、《铜川市离休干部离休费保险试行方法》、《铜川市离休干部离休费、医药费财务赞成机制试行方法》。三个保险机制的出台，较好的把糊口生涯报酬略为从优的政策落实到位。全市离休干部的离休费兑现了社会化发放，行政奇迹单位离休干部医疗扫数纳入兼顾，企业离休干部有57人参加了医疗兼顾。跟着企业改制的深切和市场经济系统体例的渐渐建立，很多企业策划坚苦，企业离休干部的办理办事工作呈现了一些题目，市委老干部局查看探讨、自动和谐、自动报告请教、篡夺带领的珍视赞成，市委办下发了《关于做好国有改制和停业企业离休干部办理办事工作的履行定见》＜铜办发（2006）35号＞文件，为做好企业老干部干部工作供给了政策根据。市本级42户坚苦企业的160名离休干部的医药费由市财务每一年集结办理一次，企业离休干部和65名建国前参加革命工作的老工人糊口生涯补助及兼顾外项目由市财务每半年集结发放一次，3名坚苦企业离休干部的遗属糊口生涯补助费也篡夺财务予以办理。根本做到了企业离休干部和行政奇迹单位离休干部报酬的均衡。针对离休干部医疗费兼顾标准较低的环境，我局和有关单位精密互助，做了大量调研、篡夺工作，2006年市当局第九次常务集会决议从2006年1月起，将离休干部医疗费筹集标准由每人每一年6500元进步到10000元，包管了离休干部平常的医疗必要。为办理糊口生涯不能自理离休干部的坚苦，我局和有关单位就前提认定、审批程序、发放方法进行了屡次探讨，出台了《关于调整因瘫痪等因为糊口生涯长期不能自理离休干部赐顾帮衬护士费标准的关照》，为30多名离休干部增加了赐顾帮衬护士费。同时自动鞭策县区落实老干部糊口生涯报酬，耀州区、宜君县将企业离休干部医疗费兼顾、糊口生涯补助、遗属糊口生涯费扫数参加财务预算。印台区企业离休干部医疗费兼顾、糊口生涯补助由财务办理，遗属糊口生涯补助新增部分由财务办理，王益区企业离休干部各项糊口生涯报酬企奇迹负担不敷部分由财务在年末联合办理。

在离休干部糊口生涯报酬落实的同时，我们把展开适合的体裁活动，进行健康教诲，供给健身方法，拓展办事内容等作为落实糊口生涯报酬的紧张内容，活泼他们的精神文化糊口生涯，进步他们的糊口生涯质量。

2、稳步促成，加强和改革离退休干部党支部构筑

我市共有离退休干部党员14854人（含中间、省属驻铜单位），此中离休干部党员455人。漫衍在党政构造192人，国有企奇迹单位64人，国有企业离休干部党员185人，非公有制单位离休干部党员14人。

比年来，我局把加强和改革离退休干部党支部构筑作为工作的重点，加强查抄教导。特别是中组发（2006）12号、陕组通字（2006）92号文件下发后，市委构造部、市委老干部局当真进修、及时探讨、发起贯彻定见，要求各区县、市直有关单位把离退休干部党支部构筑作为老干部工作的重点来抓。一是当真调研，摸清离退休干部党员的漫衍、参加构造糊口生涯环境，存在的题目，做到根本清。二是抓培训，进步的本质。遴派6名同志参加省委老干部局进行的培训班，进步支部布告的本质。发放进修资料，伶俐构造糊口生涯方法，进步支部活动质量。三是自动稳步促成支部构筑。市局帮忙构造工委在离退休干部党员集结的青松苑罢手所组建了党支部。宜君县老干部局党总支下辖5个离退休干部支部，活动展开凡是，凝集力强，如今县城栖身的部分离退休党员的构造干系已转入该总支。耀州区、印台区经过议定调研会商，已经在离退休干部党员较多的人大、政协、民政等单位建立离退休干部党支部。如今正在建立健康各项轨制。王益区把老干部支部构筑参加党建目标责任制进行考核。四是保险活动经费。根据铜组发（2006）97号文件的法则，各区县委构造部、市直构造工委落实了关于党费留成的法则，包管了支部购买进修资料，展开活动的必要。五是构造糊口生涯展开平常。市纺织厂、铜川一运司、春风机器厂等坚苦企奇迹对老干部党支部经费予以包管，并构造老同志在省内观光。市卫生局建立了党员带领干部关联离退休干部党支部轨制，教导支部展开式样多样得当老同志的活动，使老同志对党构造有了归属认同感。

3、创设前提，做好老年大学、老干部活动中间的工作

因为铜川地区偏小，经济总量小，财务还比较坚苦。市委、市当局在财力坚苦的环境下赐与了老干部工作大力大举赞成，但老年大学、老干部活动中间构筑仍然处于全省较后位置。

本年，市委、市当局决议把建立老年大学作为为全市人民要办的20件实事之一。为便于篡夺项目资金，决议由老龄办牵头，采纳租赁讲堂、外聘教授的要领先举交运作，现已入手下手招生。待运行平常后，再肯定式样、经费及主管部分。

全市建有老干部活动中间（室、站）35个，构筑面积1754平方米，总投资220万元。秦岭水泥公司、春风机器厂、市财务局的老干部活动室根本办法美满，活动充裕多彩。市老干部活动中间式样3 人，全额预算。配置齐备，活动展开凡是。日前存在场地较小，加上市中间南迁，效用阐扬有限。

4、存在题目和今后竭力方向

尽管我们做了大量工作，获得了必定成绩。但与市委、市当局和省局的要求及老干部的欲望比，另有必定的差距。紧张是：市直个别单位带领对老干部工作紧张性认识不敷；一些坚苦企业拖欠老干部遗属糊口生涯费，坚苦企业老干部药费每一年料理一次周期太长，老干部垫资较多；离退休干部党支部构筑进展不均衡；因财务坚苦，老年大学、老干部活动中间根本办法较差等。为此，我局将在以下方面竭力做好工作：

一是加强带领，进一步进步做好老干部工作紧张性的认识，渐渐构成全社会关心赞成老干部工作的浓厚社会氛围。二是进修外埠进步经验，自动稳妥地促成离退休干部党支部构筑。当真宣扬贯彻落实中组发（2006）12号、陕组通字（2006）92号文件精神，当令构造区县、市直有关单位去省表里进修鉴戒进步经验，先行试点，稳步促成。三是自动篡夺带领对老干部工作的赞成，加强和财务、社保等单位的和谐，连续进步坚苦企业离休干部的保险程度，使他们共享成长结果。四是自动篡夺项目资金，使老年大学、老干部活动中间能在近几年内有大的成长。同时哀告省局在前提允许的环境下连续赐与大力大举。

退休老干部工作总结(篇6)

市局利用春节茶话会、举办书法比赛等形式召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我局工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为工商工作做些力所能及的工作。

1、加强老干部的政治学习。在市局党委的统一领导下，认真贯彻关于“多从政治上关心老同志”的指示精神，以夕阳红支部为单位，结合“保持共产党员先进性教育活动”，坚持离退休干部每月一次政治学习和组织生活制度，组织引导老同志深入学习“三个代表”重要思想，学习党的十九届四中全会精神，使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学和精神实质，把思想和行动进一步统一到十六大精神和中央的重大决策部署上来。老干科及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了工商事业发展的情况。为了保证老干部能及时了解国内外的形势，在市委先进办购买相关书籍，提供给夕阳红党支部学习，参加人数80余人次。

2、加强离休干部党支部建设的工作力度根据离休干部“双高期”的特点，在原有老干科管理的基础上，实行了机关科室分解包保责任制度，这些科室的同志除了完成自己的本职工作外，对一些长期不能来校参加学习的老干部，做好有关服务工作，确保了这些老干部的学习，传递与通报市局情况，与老同志一起学习交流，加深了了解，增进了感情，深受老同志的欢迎。

3、举办了一期老干部参加的书法比赛活动组织全市系统的老干部参加书法比赛活动，共收到老干部的书法作品36件，在市局二楼多媒体会议室展出，机关和基层单位负责进行了参观，并评出了一、二、三奖，颁发奖品和证书，丰富了老干部的业余生活。

4、举办了一期有老干部参加的庆“七一”专刊。以保持共产党员先进性为主题，组织老干部参加的书画、楹联、摄影、诗歌、散文等文学作品，出了一期庆“七一”专刊，歌颂党的丰功伟绩，庆祝中国共产党84华诞。

退休老干部工作总结(篇7)

    2005年离退休干部工作科在局党委的正确领导下，在上级有关部门指导下，在局各科室和水管单位的大力支持以及全科人员的共同努力下，紧密围绕局定工作目标和全局中心工作，认真组织实施安水（2003）27号文件精神各项规定，继续管理和服务好离退休人员和职工。根据局通知要求，现将全年工作情况简单总结如下：sO100    一、党务工作建设    1、加强思想政治工作，组织好离退休党员先进性教育活动。按照局里统一部署，认真组织离退休党员传达学习相关文件和党的路线、方针、政策。按照《某市水利局保持共产党员先进性教育活动实施方案》认真组织离退休党员学习实施，通过学习使广大离退休党员认识到党中央决定在全党开展保持党员先进性教育活动的重要性，是提高党的执政能力和党员队伍整体素质，推进党的建设基础的重要工程。在动员学习、分析评议和整改提高阶段，积极组织老党员，开展谈心活动，加强了解，沟通思想，并设置意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求广大离退休人员对工作中意见和建议；于4月1日上午召集局机关正科实职以上离退休人员在老年活动中心阅览室召开征求意见座谈会，与会老同志充分肯定了我局近几年在水利建设事业中取得巨大成就，在干部、职工思想建设和政治素质提高、参观水利工程及建设、青年职工教育、加强与老同志的沟通等几方面提出了好的意见和建议。针对征求到的意见，结合工作实际，及时制定切实可行的整改方案，明确整改重点，落实整改责任，加强与老同志进行沟通，积极开展批评与自我批评。加强党性教育，使广大离退休党员认识到了保持党员先进性教育活动的重要性，这次活动是提高党的执政能力和党员队伍整体素质，推进党的建设基础性的工程。老党员们也表现出了浓厚学习热情，并纷纷表示要以这次先进性教育活动为契机，永葆先进性为年轻党员树立榜样，围绕我局中心工作，发挥好一名老党员的模范作用。    2、着重完善党组织建设，第四党支部（老干支部）共有离退休党员80余名，将8个党小组进行了调整和完善。“七·一”期间，组织离退休党员采用多种形式，庆祝建党84周年；以党小组为单位组织离退休党员认真开展保持共产党先进性教育活动，坚持“三个代表”重要思想，增强党的观念，发扬优良传统，老党员们纷纷表示要紧密围绕在党的领导下，坚持马克思主义执政理论与党的执政实践相结合的过程，不断实现执政能力建设的与时俱进，发挥好老党员的先锋模范作用，把思想政治工作放在首位。认真执行“三会一课”制度。从思想上统一认识，充分发挥支部的战斗堡垒作用。今年7月份申请筹建老干部党总支，批复成立后，组织建设将会得到进一步加强。    3、按要求做好了组织发展工作。    4、按时完成党费收缴工作。    二、各项工作的开展    某市水利局离退休人员包括局机关和彰武南海水库工程管理局、万金渠管理处、幸福渠管理处、洹河管理处、节约用水办公室等五个水管单位的离退休干部职工共250余名,其中离休干部17名,离退休党员80余名,总人数占水利系统人员的三分之一。近年来,按照十六大“继续做好离退休人员工作”的精神和全省老干部工作会议精神，紧紧围绕党的中心工作和水利建设事业，积极探索并努力做好新形势下的离退休人员工作，引导更多的离退休人员为水利建设事业和构建和谐社会发挥作用。    （一）认真落实老同志的政治生活待遇    1、组织离退休人员传达学习相关文件和党的路线、方针和政策认真组织离退休党员和离退休人员以党小组为单位学习和讨论十六大和十六届四中全会精神，认真领会会议精神实质，从内心深处体会“三个代表”的重要思想。定期组织离退休党员过好组织生活会，开展好离退休党员的民主评议工作。    2、积极组织参加社区和文明单位创建活动组织50余名离退休党员和有关人员参加了净化社区环境的卫生清理活动，活动中，离退休老同志身先士卒，发扬吃苦耐劳精神，不怕脏累，起到了老同志的表率作用，受到社区和在职职工的一致好评。今年10月份，配合我局创建省级文明单位工作，组织离退休人员清理卫生，绿化环境，活动场地整治等各项创建活动，充分体现了老人“家”中宝的作用。    3、定期或不定期组织离退休人员参观水利工程。围绕局中心工作发挥好离退休人员作用，4月和6月份，组织部分离退休老同志、老专家参观马家岩水库工程建设，该工程系人工天河红旗渠的补源工程，老同志们就该工程如何安全渡汛献计献策，提出了许多好的建议，起到了一名老水利人应有的作用。10月份分二批组织离退休人员150余名参观了引岳工业供水工程、环城河引水工程和我市开发区易圆建设。通过实地参观，老干部们对水利工程建设有了更进一步的认识，老同志纷纷表示，将一如既往地发挥余热，大力支持局里各项工作的开展。

退休老干部工作总结(篇8)

（一）强化责任意识，提升工作质量

截至12月份，新增退休人员40多人，我局离退休干部总人数接近为430人。老干部人数不断增加和老干部需求的多元化，对老干部工作提出了更高的要求。为了切实提升工作质量和服务效能，我处健全层层落实、环环相扣的责任工作机制，对全年工作计划进行分解细化，列出具体内容，具体责任人，完成时限。并结合20xx年深圳局党组民主生活会征求的意见，制定加大老干部活动支持力度的具体措施，要求工作人员做到不能拖、不能误、不能粗。我处不定期召开会议，对工作进展情况进行阶段性回顾、小结。年初，我处在深圳局20xx年度文明单位评选中获表扬单位后，又被评为20xx年度xx市老年体育工作先进单位，韩暖雄被评为xx市老年体育工作先进个人。

（二）落实“两个”待遇，加大关爱力度

1.春节期间，组织离退休厅局级老干部及支部书记观看深圳局今年迎春晚会；上门走访慰问数十名老干部。

2.及时看望有特殊困难或生病住院的离退休干部，电话问候长期病患者；电话问候异地居住离退休干部；为老干部答疑解难；为老干部派车；为厅局级退休干部订阅报刊杂志；组织军转离退休干部参加深圳局举办的“八一”建军节座谈会；组织离退休干部参加xx市第十二届“好日子”健步活动；组织离退休干部参观广东省博物馆；组织厅局级离退休干部参加健康休养；组织离退休干部健康体检；举办中医养生保健讲座；举办医疗费补助讲解。

3.制定《深圳检验检疫局关于进一步加强和改进离退休干部工作的具体措施》，进一步完善帮扶救助机制，为2名特困离退休干部申请发放救助金。

4.向离退休干部通报工作情况2次，进一步完善通报机制；以开展群众路线教育实践活动为契机，召开离退休干部座谈会，听取离退休干部的意见或建议，对收集到的意见和建议进行梳理报群教办。

5.为落实好离退休干部住房补贴政策，与人事处、财务处、监审室、机关服务中心分工合作，深入各支部做好宣传解释工作，并积极联系异地居住老干部，共对112名离退休干部相关资料完成采集、录入、核对等工作。

（三）加强“两项”建设，发挥堡垒作用

离退休干部处党总支共有6个离退休干部党支部，老党员占离退休干部总人数的48%。为增强党支部的凝聚力，永葆老干部党员先进性，加强党支部建设和政治思想建设，使把老干部党支部建设成为坚强战斗堡垒。

一是定期或不定期召开党总支扩大会议、党支部书记会议和理论中心组扩大会议，传达贯彻中央和上级会议精神，学习有关老干部工作文件；

二是根据有关文件精神，返还50%离退休党员党费给离退休干部党支部，作为开展党员学习活动的费用；

三是为离退休干部各党支部活动室、老干部活动中心共订阅报刊杂志，提升老干部自我学习、自我教育、自我提高的能力；

四是组织离退休干部各党支部开展“七一”党日活动；

五是为体现党组织对老党员的关心和关爱，七一期间，走访慰问生活困难、党龄在55年以上的老党员；

六是组织离退休干部党支部书记参加xx市委组织部举办的支部书记培训班；

七是组织老党员参加两期由xx市委组织部举办的“金晖讲堂”讲座。

（四）落实整改措施，加大活动力度

根据20xx年度深圳局党组民主生活会所征求的意见，制定一系列加大对老干部活动支持力度的相关措施，按计划分步落实，取得了较好的成效。

一是进一步完善活动经费保障机制，确保老干部活动顺利开展；

二是组织厅局级离退休干部及离退休干部党支部书记到福建局参观学习、参观深圳局工业品检测中心，分享发展成果；

三是与深圳局团委共同组织离退休干部党支部和深圳局基层团支部“你的精神 我的传承—与爱同行”开展结对共建活动，如组织离退休干部参观口岸工作现场、看望生病离退休干部、举办座谈会、开展党日活动等等，在全局上下营造尊重、学习、爱护老同志的良好氛围；

四是利用老干部活动中心的资源和先进设备，为老同志增开书法兴趣班；

五是组织离退休干部参加首届全国老年体育书法国画作品展览活动；

六是组织20名离退休干部参观xx市政协举办的“中国梦 我的梦”书画展；

七是鼓励和支持离退休干部积极参加xx市老年大学的学习，拓展教育空间；

八是筹备深圳局枫韵书画会出版《枫韵》第四册书画集的出版工作；

九是在离退休干部中开展“同心共筑中国梦”一系列活动；

十是举办1次政治经济形势讲座；

十一是筹备举办“同筑中国梦，共建幸福园”书画摄影作品展；

十二是加强与社区联系，协同罗湖街道办事处和平社区工作站开展服务离退休干部活动。

（五）加强阵地建设，建设幸福家园

深圳局现有离退休干部活动室6个和老干部活动中心1个。特别是老干部活动中心正式投入使用后，老干部活动中心几乎天天有活动，天天有兴趣班，吸引了越来越多的老同志走进活动中心学习和活动。

1.为充分发挥活动阵地的作用，不断加强完善内部管理，加强硬件建设，优化学习活动环境，为老干部提供优质服务。

一是在国家质检总局离退休干部局及国务院国管局的关心和大力支持下，为我局老干部活动中心再次配备健身器材一批。

二是在深圳局党组的关心下，为老干部活动中心配置饮水机及饮用水。

三是为满足离退休干部的活动需求，在法定节假日期间，安排工作人员加班，开放活动中心，为离退休干部提供人性化服务管理。

2.以活动阵地为依托，围绕“老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”这一主线，开展多样活动，丰富老干部的精神文化生活。

一是邀请3名xx市知名老书画家参加枫韵书画会举办的“写春联，送祝福”活动；

二是组织老年舞蹈队参加今年深圳局迎春晚会表演，舞蹈队表演的健身球操受到观众们的高度评价；

三是开办舞蹈、绘画、书法等兴趣班，共开课187次，参加学习4432人次；

四是在首届全国老年体育工作书法国画展览活动中，2名离退休干部均获夕阳灿烂奖；

五是举办书画笔友交流会；

六是老年舞蹈队被评为20xx年度xx市老年体育工作优秀展演队伍。

（六）加强宣传调研，达到预期目的

为进一步营造尊老敬老的良好氛围，为离退休干部工作决策提供参考，加强对离退休干部工作宣传报道和工作调研，及时做好我处网站信息的发布、更新工作，收到较好的成效。共报送信息宣传稿件34篇，其中1篇稿件被《国门时报》采用，2篇稿件被《离退休园地》采用，3篇稿件被质检总局离退休干部局网站采用，1篇稿件被《特区国检》采用，18篇稿件被深圳局网站采用，撰写1篇《领导参阅》获分管领导批示，3篇稿件被深圳局党的群众路线教育实践活动简报采用。此外，在老干部活动中心还制作了1期板报。

退休老干部工作总结(篇9)

2006年离退休干部工作科在局党委的正确领导下，在上级有关部门指导下，在局各科室和水管单位的大力支持以及全科人员的共同努力下，紧密围绕局定工作目标和全局中心工作，认真组织实施安水（2006）27号文件精神各项规定，继续管理和服务好离退休人员和职工。根据局通知要求，现将全年工作情况简单总结如下：sO100

1、加强思想政治工作，组织好离退休党员先进性教育活动。按照局里统一部署，认真组织离退休党员传达学习相关文件和党的路线、方针、政策。按照《某市水利局保持共产党员先进性教育活动实施方案》认真组织离退休党员学习实施，通过学习使广大离退休党员认识到党中央决定在全党开展保持党员先进性教育活动的重要性，是提高党的执政能力和党员队伍整体素质，推进党的建设基础的重要工程。在动员学习、分析评议和整改提高阶段，积极组织老党员，开展谈心活动，加强了解，沟通思想，并设置意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求广大离退休人员对工作中意见和建议；于4月1日上午召集局机关正科实职以上离退休人员在老年活动中心阅览室召开征求意见座谈会，与会老同志充分肯定了我局近几年在水利建设事业中取得巨大成就，在干部、职工思想建设和政治素质提高、参观水利工程及建设、青年职工教育、加强与老同志的'沟通等几方面提出了好的意见和建议。针对征求到的意见，结合工作实际，及时制定切实可行的整改方案，明确整改重点，落实整改责任，加强与老同志进行沟通，积极开展批评与自我批评。加强党性教育，使广大离退休党员认识到了保持党员先进性教育活动的重要性，这次活动是提高党的执政能力和党员队伍整体素质，推进党的建设基础性的工程。老党员们也表现出了浓厚学习热情，并纷纷表示要以这次先进性教育活动为契机，永葆先进性为年轻党员树立榜样，围绕我局中心工作，发挥好一名老党员的模范作用。

2、着重完善党组织建设，第四党支部（老干支部）共有离退休党员80余名，将8个党小组进行了调整和完善。“七・一”期间，组织离退休党员采用多种形式，庆祝建党84周年；以党小组为单位组织离退休党员认真开展保持共产党先进性教育活动，坚持“三个代表”重要思想，增强党的观念，发扬优良传统，老党员们纷纷表示要紧密围绕在党的领导下，坚持马克思主义执政理论与党的执政实践相结合的过程，不断实现执政能力建设的与时俱进，发挥好老党员的先锋模范作用，把思想政治工作放在首位。认真执行“三会一课”制度。从思想上统一认识，充分发挥支部的战斗堡垒作用。今年7月份申请筹建老干部党总支，批复成立后，组织建设将会得到进一步加强。

3、按要求做好了组织发展工作。

某市水利局离退休人员包括局机关和彰武南海水库工程管理局、万金渠管理处、幸福渠管理处、洹河管理处、节约用水办公室等五个水管单位的离退休干部职工共250余名,其中离休干部17名,离退休党员80余名,总人数占水利系统人员的三分之一。近年来,按照十六大“继续做好离退休人员工作”的精神和全省老干部工作会议精神，紧紧围绕党的中心工作和水利建设事业，积极探索并努力做好新形势下的离退休人员工作，引导更多的离退休人员为水利建设事业和构建和谐社会发挥作用。

1、组织离退休人员传达学习相关文件和党的路线、方针和政策认真组织离退休党员和离退休人员以党小组为单位学习和讨论十六大和十六届四中全会精神，认真领会会议精神实质，从内心深处体会“三个代表”的重要思想。定期组织离退休党员过好组织生活会，开展好离退休党员的民主评议工作。

2、积极组织参加社区和文明单位创建活动组织50余名离退休党员和有关人员参加了净化社区环境的卫生清理活动，活动中，离退休老同志身先士卒，发扬吃苦耐劳精神，不怕脏累，起到了老同志的表率作用，受到社区和在职职工的一致好评。今年10月份，配合我局创建省级文明单位工作，组织离退休人员清理卫生，绿化环境，活动场地整治等各项创建活动，充分体现了老人“家”中宝的作用。

3、定期或不定期组织离退休人员参观水利工程。围绕局中心工作发挥好离退休人员作用，4月和6月份，组织部分离退休老同志、老专家参观马家岩水库工程建设，该工程系人工天河红旗渠的补源工程，老同志们就该工程如何安