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职场辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
屈指算来，我到公司已有一年半了，在军锋的这一年半里，在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是经理的信任与支持下，我的工作还是有很多的不足。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
我非常珍惜军锋大集体给予我这一年半的锻炼、学习、成长的机会，也非常的感谢经理、同仁给予我的众多帮助；非常感谢军锋给予我这样一个认识自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。范文网在军锋的大家庭里，我学会了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中成长。
面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢经理的信任，给予我一次又一次的机会，我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于本人的能力有限，现申请提出辞职，望领导批准！
此致
敬礼！
汇报人：
日期：20xx年x月x日
职场辞职报告 篇2
整顿职场辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司市场部的一名员工，现在以热情和愉快的心情写下这篇《整顿职场辞职报告》。我想通过这篇报告来表达我在公司工作期间的感受，同时也希望对公司提出一些建议。
首先，我要感谢公司给予我这么多年的发展机会。正是在公司的培养下，我从一个稚嫩的大学毕业生成长为一名成熟的市场专家。在这段时间里，我经历了许多挑战和机遇，这些经历都让我更加成熟和自信。
然而，我也注意到了一些我们团队和整个公司存在的问题，这让我产生了离开的决心。
首先，公司的管理体系亟需整顿。在过去的几年中，我注意到公司的管理流程和制度比较混乱。一些重要的决策在没有充分讨论的情况下，就被快速做出。这种行为不仅使得员工对公司的决策产生疑虑，而且会给公司带来负面的影响。
其次，公司对员工的培养和发展不够重视。虽然公司提供了一些培训机会，但这些培训大多都是简单的知识传授，并不能满足员工在职业发展上的需求。在我个人的发展过程中，我很少有机会接触到更高层次的培训和挑战性的项目，这让我感觉到进步的空间有限。
更重要的是，公司缺乏对员工的关怀和激励。在当前高速发展的经济环境下，员工的稳定性和忠诚度越来越重要。然而，在我们团队中，个别员工因为没有得到应有的激励而离职。这对团队的稳定性和凝聚力产生了负面的影响。
最后，我还要提及的是公司的工作氛围问题。虽然我希望能够与同事们和睦相处，但在实际工作中，却经常出现办公室政治和争吵的情况。这样的氛围不仅影响了工作效率，也降低了整个团队的凝聚力。
基于以上种种原因，我决定辞去公司的职位。我希望我的离职能够引起公司的重视，对存在的问题进行改正和思考。我并非要负面评价公司，相反，我希望公司能够更好地发展和进步。
同时，我也对公司提出几点建议：
首先，加强公司的管理流程和制度，确保决策的透明和公正性。公司应该建立良好的沟通渠道，让员工能够充分发表意见和提出建议。
其次，加大对员工的培训和发展力度。为员工提供多元化的培训项目，鼓励员工参与挑战性的项目，提高员工的工作积极性和专业能力。
此外，公司应该加强对员工的关怀和激励，制定适当的激励制度，提升员工的归属感和忠诚度。
最后，公司应该积极创造良好的工作氛围，加强团队之间的沟通和协作。通过组织团队建设活动和员工交流会议，增进员工之间的了解和信任。
衷心希望我的离职能够引起公司的重视和思考，我相信公司在改进的道路上会取得更大的成绩。感谢您一直以来对我的支持和帮助，我相信无论将来身在何处，我都会将这次工作经验视为我职业生涯的宝贵财富。
最后，请接受我对公司和团队的最诚挚的祝福，祝愿公司未来更加美好。
此致
敬礼
XXX
职场辞职报告 篇3
尊敬的主管、总经理：
你们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
从20xx年xx月xx日，我来到公司已经近xx个月的时间了。正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这几个月的时间里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与现任职务相关，但实际操作却未涉及。感谢公司给予了我一个学而致用的机会，感谢公司给予了我人生中的第一次工作经验，感谢公司同事们对我的教导。
可是通过近段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少了一份热情、一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，考虑到我家与公司的路程甚远，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝愿公司在往后的发展中更上一层楼!祝公司的同事们前程似锦!
此致
敬礼!
辞职申请人：
篇二
尊敬的县教育局和校领导：
您们好，
我自考入特岗教师以来，一直坚守自己的岗位，但是现在我却要提出辞职的申请了，在这里首先表示歉意。
特岗教师是一个光荣的职业，不管在什么时候我都是这么觉得的，自我进入这个岗位以来，也有幸得到学校领导的重视和栽培，对于刚走出学校的我给予了很大的帮助，尽管我在精神上一直都支持这个职业，但是在现实的打击下，我还是不得不提出辞职的请求。现将我的理由呈现如下：
第一，我还年轻，想趁着这个时候可以到外面的世界闯一闯。年轻人应该有一颗敢于挑战的心，只要自己敢于闯，总有属于自己的一点成就;不管是成功还是失败，最终才不会后悔。如果我只是在这个小村里当一名人民教师，也许我可以改变很多小孩的命运，但是却不能改变我自己的命运，我一定会觉得这是一生的遗憾。年轻的我们不习惯安于现状，总是对外面更广大的世界充满好奇，只有出去见过更多的市面，这一生才不会后悔。
第二，村里信息流通太慢，自己慢慢地将会被这个社会所淘汰。在一个乡村里教书，对外面很多的信息和世界的发展都不了解，尽管现在有网络，但是还是只能够停留在纸面上，对这个社会上很多的实际情况并不了解，这样的知识传递给学生，也没有足够的说服力。另外，我还是希望可以在这个发展的社会上检验一下自己的生存能力。
第三，最重要的一个原因就是来自生活的压力，尽管现在教师的待遇变得比以前好很多，对教师也愈加的尊重，但是这些还远远不能够支付起现在昂贵的物价和房价，特别是对我们这些特岗教师，生活的压力比一般的人都要大的很多。而教师的发展是有一定空间限制的，为了自己将来有一个更有挑战性的工作，为了将来的生活可以过得更好，也为了今后自己的孩子可以接受更好的教育，我不得不对这个职业做出重新的选择。
作为一个年轻人，确实需要对把自己接受的教育传播给下一代，为祖国的教育事业做一些贡献，但是我觉得，首先要以自己的生存和发展有一个更加良好的状态为前提，不管我今后做什么工作，都不会忘记是教育带给我的.一切，对教育事业的关心也一定不会因此就中断。也希望乡村的孩子今后有更好的教育条件，最终他们必定也能感受到知识改变命运的这个真理。希望领导们可以批准我的申请。
此致
敬礼!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
职场辞职报告 篇4
尊敬的领导：
我很遗憾的是在这个时候向公司提出辞职。
首先致以我深深的歉意，怀着及其复杂而愧疚的.心情写下这一封辞职信，纯粹是出于个人的原因，不能在贵公司继续发展了
非常的感谢这几个月在贵公司工作，在这几个月中我学会了很多，也让我懂德了很多，很荣幸成为了贵公司的员工。
曲指算来，我到贵公司有**个月了，在这**个月里，虽然我的工作不是尽善尽美，但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待，认真做事。但犹豫再三，我还是下手写了这封信。
我要离开公司了。
离开本单位，离开这些同事，确实有些不舍，但我觉得我的年纪还很小，还有很大的发展空间，为了不让自己以后有遗憾、有后悔，所以我怀着十分沉重的心做出了这个决定。去努力探索自己的能力、去发展自己，所以我垦请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。
同时，很荣幸曾身为**公司的一员，有机会让我待在这工作学习，不胜感激!衷心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
职场新人辞职报告
职场辞职报告 篇5
近日，网上河南的一名女教师十个字的辞职信走红，引发网友的共鸣，可是在现实生活中辞职信可以随便写吗？职场中不要轻易写辞职信·。
第一， 弄清什么是跳槽。
什么叫跳槽？是指有更高的职位，更好的薪水在向我们招手。如果冒然辞职，然后慌乱地找一个工作，什么都不如现在的职位。其中滋味，只有夜深人静时自己独吞了。多数人都会有感情用事的时候，辞职的'时候更是如此。可是辞职的冲动过去，就会觉得后悔。所以，不要在情绪激动之际作出重大决定。要记住，辞职之后后悔不迭是司空见惯的。同时，如果没有很强的经济背景，没有另一个单位的正式OFFER，更不要盲目辞职。房子等着付房租，孩子等着奶粉钱，都需要我们捧着这个碗，去找下一个碗。在任何经济环境下，都有可能求职无门。无论如何，都没有回头草可吃。
第二，学会权衡。
很多人辞职时，只看到别处的风景，看不到自己公司的好处。其实，换一个东家，一样会感觉别处更好。要多想现在工作的优势。比如是自己喜欢的工作，比如良好的休假制度，比如离家距离近，比如不需要严格坐班，等等。列出一个详表，告诉自己为什么要离开，远方的是不是自己真正想的。也许辞职是一个不错的选择，但一定要在权衡利弊之后再行动。
第三，作最坏的打算。
既然已经打算走，不妨和老板谈谈自己的心里话。自己对企业的构想，企业未来应该有的发展可能，企业目前存在的问题，都可以和盘托出。但不要发牢骚，不要说尖酸刻薄毫无价值的话。这次谈话会有两种可能：
1，老板觉得你是人材，但过去没有发现。你会有机会得到升职加薪。这样一来，不仅不要辞职，反而是中了彩票一般。
2，老板觉得无所谓，但至少心里也会当你是个人材。倘若他有机会碰到你将来的老板，至少不会在背后臭你。要知道，成就一个人很难，毁一个人就容易得多。不要让自己在过去老板心中成为一堆SHI。
第四，要挟老板。
有些人总觉得自己是才子，老板是粗人；从来没有看到过老板的优点和长处，没有发现老板之所以成为老板，就是因为他的某些过人之处，最惨的是，你可能永远都没有能力发现。不要用辞职来显示力量并以此来要挟老板。心情沮丧的时候想辞职是没有力量的表现。有时候，自己做事做得不好，受到了批评，或者工作不顺，有的人会觉得获得力量的唯一方式就是辞职，于是你就向老板显示力量。然而，这样做让人满意的时候极少。老板也许有些吃惊，然而员工离职司空见惯，他们很快便会适应。最可怜的是自己，因为自己根本没有想到，老板会一点都没有挽留之意。
为大家整理了关于的女教师走红的辞职信对联：上联：世界这么大，我想去看看。下联：钱包这么小，叫你走不了。横批：好好上班。
职场辞职报告 篇6
整顿职场辞职报告
尊敬的XXX公司领导：
我写这封辞职报告之际，内心充满了复杂的情绪。XXX公司是我职场生涯的开端，这里见证了我从一个毫无经验的菜鸟逐渐成长为一名优秀的职业人士。然而，经过深思熟虑，我决定辞去目前的职位，并寻求个人发展的机会。
首先，我想感谢公司领导和同事们给予我的机会和支持。在过去的X年里，我在XXX公司度过了很多难忘的时光。我受到了良好的培训和指导，不断地提升自己的专业能力。在每个项目中，我都尽力做到最好，为公司做出了自己的贡献。公司的文化、价值观和团队合作精神也深深地影响了我，让我懂得了团队的重要性和价值。
然而，我辞职的决定源于我对当前工作环境的一些担忧。虽然公司在业界享有良好的声誉，但我觉得在某些方面需要整顿和改进。首先，公司的晋升机制存在一些问题。在我的观察中，晋升很大程度上依赖于个人的关系和背景，而不是真正的能力和业绩。这种情况使我对未来的发展前景感到不确定，也影响了我对工作的热情和动力。同时，公司对员工的培训和发展相对有限，很少提供进修的机会和资源。在快速变化的职场环境中，持续学习和提升能力是非常重要的，而我希望能够在一个更有发展空间的环境中实现个人的职业目标。
此外，我也觉得公司在沟通和协作方面有待改善。虽然公司有一些会议和通讯渠道，但信息的传递往往不够及时和透明，导致团队间的合作效率降低。我认为一个良好的沟通与协作环境可以提高团队的凝聚力和执行力，对于公司的发展和个人的职业发展都是非常重要的。
尽管我在XXX公司的工作经历非常宝贵，但我认为改变是必然的。我希望能够在一个更适合我的企业中找到新的发展机会。我将利用自己在XXX公司获得的经验和能力，在新的岗位上继续努力。我相信，我所经历的挑战和成长将成为我未来职业道路上的宝贵财富。
在离职之前，我将尽力完成手头的工作，并将工作移交给合适的人员。我也希望能够保持与公司的联系，为公司的发展尽绵薄之力。同时，我也希望公司能够接受我的离职申请，并尽快处理相关手续。
最后，我想再次感谢公司为我提供的机会和培养。我将永远怀念在XXX公司的日子，并衷心祝愿公司在未来取得更大的成功。
谨上，
XXX
职场辞职报告 篇7
一封辞职信在网上引发热评，辞职的理由仅有10个字：世界那么大，我想去看看。有人评这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。要知道这封辞职信的主人在同一岗位上已经工作了十几年，人家“说走就走”可是早就有了充分的计划，记住：辞职容易，盲目不得!
马云：员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:心,委屈了。
对薪资不满意，只有两个个选择：辞职或加薪
如何提出加薪是一件困扰的事。较常用的方法就是在日常聚餐中以玩笑方式提示老板，或者直接和老板摊牌。但是，除非你是公司必不可少的支柱，不然结果往往不如人意。还有些人直接辞职，向老板表示工资的不满。很多时候，老板会很积极的挽留你，说会满足你的需求。根据总结，这时候挽留你的原因，很大部分是公司缺人，暂时找不到能取代你的员工，如果你留下继续工作，那么老板对你的好感度也会下降，将来有什么人事变动，第一个开刀的就是你。当然，如果你是很优秀的话，另当别论。
辞掉了工作，就说明你又要踏上求职的道路了。虽然“金三银四”求职旺季正慢慢淡去，工作机会还是有的，关键在于你是否做好了充分的准备，比如面试。
面试时自我介绍的时间要恰到好处
1. 三分钟自我介绍
如果面试官没有特别强调，那么自我介绍的时间年龄、学历、专业特长、实践经历等;第二分钟主要介绍个人业绩，应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果;第三分钟可谈谈对应聘职位的理想和对本行业的看法。
通常情况下，每分钟180到200字之间的语速是比较合适的。这样的语速可以让对方感到舒服，同时也能更加有效地传递信息，增加面试官对你的印象分。
2. 一分钟自我介绍
有时候，面试官会规定自我介绍的时间，你应该怎样应对呢? 面试官规定的自我介绍时间缩短，如“做一个1分钟的自我介绍”。遇到这种情况，你可以精选事先准备的3分钟自我介绍内容，突出“做成过什么”，展现你与应聘职位相关的能力。
有更好的发展前景
如果能够做选择，谁不选更好的那一个?所以，当有更好的工作摆在你面前时，很多人会选择跳槽。跳槽成功的定义可以有三点：
工资达到目标
行业是自己期望的行业
有利于未来的发展
说白了，就是找到了一份感兴趣，前景好，工资高的工作。但是，这样的工作怎么可能那么容易得到?
很多人工作时间长后对公司不满意，总觉得其他工作比现在好，热血上头就跳槽了。要知道，换工作就相当于重新开始，人脉、事务、环境都需要重新学习，重新塑造，如果你不是特别优秀的人，那么就算你跳槽一百次，你也还是原地踏步。
所以无论在哪里工作，最需要的就是对自己的职业做规划，明确自己想要什么，想怎么发展，然后围绕这个目标去做各种努力。当你在这行得心应手，有的是好公司来抢你!
职场辞职报告 篇8
HR的大部分时间里都是在与公司的各种人打交道，繁琐的工作让其每天焦头烂额，但如果说到能将HR内心直接崩溃的，各种奇葩的辞职理由无疑变是其中一种，让HR苦笑不得的同时，也充满着各种挑战。
人们说，人在江湖飘，哪有不跳槽。跳槽是对现有工作的不满，企图通过换工作或者环境来得到提升，而曾几何时，跳槽辞职信上面五花八门的理由让人们叹为观止，从最早时期的“世界这么大，我想去看看”，让大家赞佩其说出自己的想法的同时，多数人只能摸摸自己的口袋继续上班，到“个人发展，继承家业”的恢弘大气，再到“我的胸太大，这里装不下”的诙谐幽默，总之各种搞笑的、诙谐的、励志的，或者是惆怅的奇葩理由总是让HR们哭笑不得，但是哭笑之后HR们就得深思这些奇葩辞职信背后辞职人员的故事。
大部分人事实上是不喜欢跳槽的，人们往往喜欢并且习惯于待在自己的舒适区域之中，而跳槽就意味着要打破这种局面，所以HR应当深思辞职者辞职的意图，比如“世界这么大，我想去看看”，这位员工辞职之后未必就真的出去环游世界了，但是这也是一种对内心的愿望的一种诉求，当HR接到辞职信的时候，是不是考虑一下公司内的作息时间是不是不规律，加班时间是否过多让大部分的员工失去了业余的生活，或者是公司内的活动较少，让员工整日感觉死气沉沉，无法安心的工作以至于想要通过出去看世界的方式来逃避这种现状。而后面的“个人发展，继承家业”的奇葩理由，据知情人透露是回家去继承父母的小杂货铺，这是否说明了其对于工资薪酬方面的某种不满，以至于让其失去对于工作的信心而回到家中。各种辞职的理由归根结底在与对于公司某些方面的不满。
所以对于HR来说，员工辞职并不可怕，可怕的是HR根本就看不到员工们辞职的真正的原因是什么，以至于让更多的人走上了辞职这条道路，同时多出更多的各种奇葩的辞职理由。
职场辞职报告 篇9
1.用紧急通道离开自己工作岗位辞职的人
史蒂芬斯莱特是一个航空公司的乘务员，在匹兹堡机场上与乘客陷入了争吵。最后，他觉得忍无可忍，决定辞掉自己的工作。离开之前，他抓住麦克大声讲：“给一个母亲的话，对，就是你，我已经在这个行业干了28年了，我已经受够了，厌恶了你们这样的人了，就是这样，现在我不干了!”然后，他打开紧急出口，下滑到了停机坪上的充气滑梯。之后，他登上了一列火车坐到终点站，下车后，他脱下自己的衣服扔在地上，完全不管周边的围观者。不过，后来，斯莱特被捕，并被指控鲁莽伤害和犯罪危害。
2、把辞职信写在蛋糕上的人
尼贝尔雷特花了两个星期的时间准备他的辞职信，因为他的辞职信是写在蛋糕上的。那个蛋糕很好吃，受到了大家的一致好评。
“亲爱的鲍尔斯先生，在过去的三年里，我从公司学到了很多东西，我为自己在这样的公司工作过而感到高兴。不过，我现在决定以后要花更多的时间与家人在一起，我要关心和照顾他们的健康。在这个优秀团队中工作的经历我终身难忘，我希望这个组织今后会工作更好。请接收这个蛋糕，我要于3月27日离开公司。真诚的尼贝尔雷特”之后，尼贝尔又交了一份书面的辞职信，因为，毕竟蛋糕吃完了，那份辞职信也就没了。
3、用手写板和电子邮件辞职的人
一个周一的早上，一名名叫珍妮的女孩通过给全公司的人发邮件辞掉自己的工作。公司里的很多人都在讨论这位女主角。她把自己想说的话写在板子上，然后拍下来发给全公司的人，在她的板子上，她感谢除了她老板以外的任何人。
4、用超级玛丽游戏辞职的人
当你想到辞职时，脑子里会不会想到了自己面对上司的紧张?不管怎么样，这里有一种通过愉悦的心情向上次提辞职的方式。澳大利亚的一个程序设计师贾拉德伍兹不想通过无聊的方式告诉老板和他的同事他想辞职，所以就设计了这个超级玛丽辞职游戏。在屏幕上指引的最后结果就是“我要辞职!”
5、在公司电脑上留下辞职信息的人
从图片上我们能看出来这是一个设计者在离开时留在自己电脑桌面上的辞职信息。根据知情人士，这位工作人员只是个临时工，因为忍受不了天天的加班而提出了自己的辞职。我觉得他是一个好工人，只不过，他现在这样做貌似有些自毁工作。
6、在Twitter上写明自己要辞职的人
当你决定要离开一个工作的时候，会有很多方式离开。而Sun微软公司的首席执行官乔纳森施瓦茨是在Twitter上写名自己要离开公司了：“今天是我在Sun的最后一天了，我以后会想念它的，似乎这一切都是理所当然的结束，金融危机、太多顾客的失去。以后再也不是首席执行官了。