有四类工作，年轻人做了基本没出头之日。其一，是做保安。这类工作要求执行力强，但不会接触到任何商业运营的核心。几年后，能掌握的技能最多就是指挥倒个车，其他一概不知。
这类工作和销售类工作无法相提并论。因为销售类工作要面对各种各样的人，这就要求大脑高度运转。退一万步讲，即使参加个面试，做过销售类工作的人往往都能侃侃而谈。别管成功不成功，见人说人话，见鬼说鬼话，酒席台上吹个牛都比一般人强。做保安时间长了，往往会流失掉与人交往的能力。
其二，是送外卖和快递一类的工作。这类工作消耗的不仅是体力，更拉低了原有的知识水准。圈子决定了人的认知范围。一个工种如果没有技术含量，也不能拓展更高层面的人脉圈，其未来是很可悲的。到了一定的年纪，如果体力再跟不上，就很容易被年轻一代替代掉。所以，外卖、快递类的工作，作为短期过渡尚可尝试，若打算长期发展，则未来的职业前景完全没有保障。
其三，是保姆类工作。这类工作长期与儿童、老人在一起，脱离了社会竞争和时代潮流。长久做这类工作，个人创新、独立、奋斗、进取的意志都会被逐渐消磨掉。一段时间以后，就很难再融入社会。
其四，流水线工作。这种工作把人当作机器上的一个零部件，每天按固定的流程操作一成不变的工艺。时间长了，大脑就会处于疲敝的状态。从工厂出来，再想进入商业领域做任何开创性的、开拓性的工作就显得遥不可及。你已经习惯成为流水线上的一个螺丝、一个螺帽，又怎能变成商场上独当一面的齐天大圣？
吃苦如果能赚钱，那么农民工早就成为亿万富翁了！学校教育就是在培养一代又一代能吃苦耐劳的螺丝螺帽，它不会教你怎么做开创性的事业？怎么激发大脑中的创造力？面对困境时，怎么判断，怎么分析，怎么选择？
父母辈的经验教训也基本与这个时代格格不入。一个计划经济时代的父母无法培育出市场经济时代子女搏击商海的魄力和勇气。他们只能告诉你，找份稳定的工作安身立命，最好进入国有企业事业编制。例如，公务员、文员、教师。这些与世无争的工作都可以完美地消磨掉下一代的斗志，使其成为社会中的普通一员，浑浑噩噩、泯然于众，而不是时代的弄潮儿，事业的开创者。他们更愿意让读完硕士、博士的子女去给小学还没毕业的老板打工，也不愿意相信自己的子女可以傲视群雄、睥睨终生。
这一切都需要年轻人在成长的过程中自我学习、自我激励、自我提升。所以，不仅仅是保安、保姆、流水线工人之类的工作会消磨人的意志，一切安于现状的工作都会让你觉得“满足”而最终迷失在穷困潦倒的得过且过之中。
判断一份工作是否有意义，不仅仅是看它目前的收入多少。更重要的从这份工作中你能学到些什么？这份工作是否能得到技术或管理经验的提升？这份工作是否任何人都可以替代？这份工作能否拓展你的人脉和社交圈？这份工作能否为未来的创业铺平道路？
人要驾驭工作而不是困于工作。当这份工作有未来、有前途的时候，我们才能自信满满，相信自己是未来的主人。