孩子们玩足球，球要是被踢飞了，应该谁去捡？
最简单的答案，当然就是谁把球踢飞了谁去捡。
但是，后来出现了一个新规则：谁离球最近谁去捡。道理很简单：都是在玩嘛，那么斤斤计较干什么？离球最近的人去捡，效率最高。
但如果有人故意把球踢飞，逼对方去捡球，消耗对方的体力呢？
那怎么判断他是不是故意把球踢飞的呢？
只能再加上更复杂的规则。
这时候再回头一看，其实还是最早那个谁把球踢飞谁去捡的规则最简单、有效。所以，即使在一个游戏里面，也要保持规则的简单性。没有最好的规则，但往往越复杂的规则，就是越坏的规则。
【故事的哲理】
什么是最容易遵守的规则？一定是简单、易操作、不会让人钻空子的规则才是最适用的规则。然而，在企业管理中，一些组织常常会因为规则、流程不经意间损失了效率，组织还认为是员工效率不佳，事实上调整规则才是正解，清晰简洁的，往往比所谓复杂的合理，更有助于组织的良性运转。好规则是最简单、有效的方法论。简单，胜过“合理”。