写文档是让人无趣的任务之一，范文被越来越多的人使用了。 阅读优秀范文是提高写作水平的有效方法之一，你此前写作有运用到范文的框架吗？小编为您准备了一份详细的“医院工作总结”介绍。
医院工作总结 篇1
我院涉及的问题有超限级的诊疗项目、超限级用药、开药超量、科室超物价收费等等，每次中心组务会和小教员会后，针对会议中通知的与医院利益紧密相关的信息，我都会及时反馈，并坚持每周四回单位向各部门主管医保工作的领导进行了书面的工作汇报，无论刮风下雨，从来没有间断，我想我会继续把它当成了一项任务和责任来认真对待和完成。这段回忆更是抹不去的。首先，我想借这个机会感谢科室的各位领导，感谢领导对我的信任，给了我一个非常好的锻炼的机会。
今年四月份我接受科室安排，到医保中心工作和学习,差不多一年的时间，因为与本职工作有着密不可分的关系，作为我个人，不仅非常愿意，更非常珍惜这次机会，从学习中多思考，发现问题多反馈。到医保中心已经八个月了，工作是紧张而充实的，每个月都必不可少地会安排加班，有时更会有整整一天的连续加班，包括中午和晚上。工作辛苦而忙碌，主要的工作是对北京市涉及的所有定点医疗机构进行门诊票据的审核。从工作程序也有了更多的了解。审核工作中，因为票据是以个人为单位装订报送的，相对定点医疗机构来说，审核及发现问题也是随机的，在审核的同时，我非常注意审核中出现的各种情况，并着重积累相关的临床知识和医保的相关政策、更重要的是造成拒付的各种原因。包括超物价收费、非本人定点、开药超量、超限级收费、自费药品、改变用药途径、门诊票据日期与住院日期交叉、非临床诊断必需的诊疗项目、部分先天疾病治疗费用等等几种拒付 。 情况进行了登记和总结。最重要的是针对工作中遇到的我院出现的各类拒付问题，进行及时的总结、汇报工作。我院涉及的问题有超限级的诊疗项目、超限级用药、开药超量、科室超物价收费等等，每次中心组务会和小教员会后，针对会议中通知的与医院利益紧密相关的信息，我都会及时反馈，并坚持每周四回单位向各部门主管医保工作的领导进行了书面的工作汇报，无论刮风下雨，从来没有间断，我想我会继续把它当(成了一项任务和责任来认真对待和完成。
针对我院门诊票据个别月份出现大量未上传事宜，为减少因退单，延迟报销而引起病人与我院发生矛盾，避免不必要的纠纷，我还专门请教了中心审核组长及中心网络工程师等相关人员，总结了原因，并且及时与我院医保办专管上传的人员进行实践和经历，更好的将理论和实践相结合，今年我还利用休息时间，参加了劳动和社会保障专业的学习班，希望通过系统地对社会五险的学习，完善自己，更好的把科室的工作做好，把本职工作做好。在医保中心的工作期间我还利用休息时间查阅一些相关的政策,翻阅了大量的资料,分析产生拒付的原因,针对定点医疗机构如何预防拒付的问题,写了论文一篇。明年二月底我就可以回家了，在剩余三个月的工作和学习中，我会更加努力的学习相关政策，配合医保中心将高峰期的工作完成好，将医院和科室交给我的任务完成好，希望早点回院，更快更好地和同事们一起投入到新一年的科室建设工作中去。
医院工作总结 篇2
关于宠物医院工作总结范文
在对外培训与医院推广、医院管理与临床门诊、对外交流和继续教育这四大方面的工作。这是人生不可多得的一段宝贵经历，在这段时间我开阔了不少眼界，见识了不少新事物，也学到了不少新东西。在此，我对这10个月的学习和工作做下总结：
一、了解和参与如何开办一家宠物医院。
功能分区、仪器设备、服务内容、收费水平和客户群特征都做了详细地考察。分析了各家医院的优劣势，在此基础上提出了自身的市场定位和目标客户群。
装修设计以及设备和药品的采购。
二、了解和参与如何扩大宠物医院影响力。
1、对外培训：我参与了3期针对同行的对外培训，内容主要涉及宠物x线影像诊断。培训对象为宠物医院的院长和医生，近20个省市160多人次。
咨询、免费体检等形式扩大在宠物饲养圈内的影响力。
三、了解和参与如何运作一家宠物医院。
1、制度制定：参与了各个部门工作规范和岗位职责的制定。
2、员工培训：参与了对新进员工理念和专业技能的培训。
诊疗、住院等流程的管理。
4、临床门诊：直接对外服务，诊治宠物疾病，积累了相应经验，收集了相关资料。
四、了解和参与如何提高宠物医疗专业水平。
上海和南京的.三次宠物医疗行业大会。
2、专业培训：参加了欧洲高级兽医学院开展的软组织外科培训。
3、标准制定：起草中国小动物临床兽医师入行誓言，并受到相应表彰和奖励。
以上这些工作和经历，丰富了我的个人阅历，开阔了我的眼界，摆正了我的心态，提高了我的理论素养和专业技能，使我能更胜任以后的教学工作和宠物临床门诊。再次感谢学校和各位领导的成全，能够让我有如此的学习机会。
医院工作总结 篇3
医联体工作总结范文3篇
医联体工作总结范文1
自xx年我县组建并实施了医疗服务联合体（以下简称“医联体”），医疗联在推进双向转诊、分级诊疗制度等方面取得了一定的成绩，现将工作进展情况简要汇报如下。
一、探索运行新机制，建立了“四统一”的运行管理机制。
1、统一功能定位，建立和完善了分级诊疗、双向转诊机制。通过理事会的统一协调，统筹规划医联体内各理事单位的功能定位和职能分工，各医联体按照省政府《关于进一步做好合理支出医疗费用的意见》、《XX市人民政府办公厅关于印发XX市城乡居民医疗保险分级诊疗制度实施细则（试行）的通知》，积极实行分级负责、双向转诊，形成了急重症病人在县级核心医院住院、慢性病人和恢复期病人在基层医疗卫生机构康复、维持治疗的服务模式。进一步完善了医联体内急救转诊流程，建立了双向转诊绿色通道，核心医院为基层医疗机构上转的患者提供“一站式”医疗服务，对转诊患者实施优先诊疗。实行分级诊疗制度后，患者住院流向逐步趋于合理，基本实现了“小病不出村，常见病不出乡，大病不出县”目的。
2、统一资源配置，建立了卫生人员双向流动机制。以柔性流动为特点实施人员整合，县级医院（核心医院）组织专家团队到卫生院进行业务指导，基层人员到核心医院信息培训，联合体内各机构实行人才柔性流动，人员工作地点实施统一调配，新进人员在联合体内统筹轮换培养。为了强化优质医疗资源下沉基层，核心医院按计划的选派医务人员到基层医疗机构开展帮扶工作，每个工作日有1名本领过硬的医生在岗。基层医疗机构的医务人员到县级核心医院进修、学习和培训。由各医联体制定和完善了医师多点执业的相关制度和措施，医师可在各医联体所属的医疗机构开展多点诊疗服务，通过轮换、互换等方式开展医师多点执业，以减轻核心医院的工作压力。截止目前，各医联体已下派28名医务人员到基层医疗机构执业，14所乡镇卫生院选派了30名医务人员到核心医院培训学习。
3、统一业务管理，建立了医护质量管理体系。县级核心医院每季度组织人员对医联体内各医疗机构进行督导检查，督导考评中围绕医护质量、公共卫生服务等方面存在的问题进行重点检查考核、反复指导，提高了全县乡镇卫生院的服务质量。同时，实行了各医联体内同级机构间医学检验、影像检查结果互认，确保卫生院医护质量的可持续发展。
4、统一信息平台，建立了医疗机构间医疗信息的共享。依托全县医院信息管理系统和公共卫生服务信息平台，建立了在医联体his系统与公共卫生服务信息系统对接，目前正在安装试运行远程会诊系统，调试运行后可实现医联体内的所有医疗机构医疗信息能够互通。
二、调动各方积极性，努力实现互利共赢。
1、强化核心医院的龙头作用，建立稳定的协作机制。各“医联体”内所属医疗机构与核心医院通过签订长期协作协议，落实了首诊在基层、大病进医院的就医格局，建立了核心医院与基层医疗卫生机构之间分工协作的有效机制，实现了“医联体”内核心医院与基层医疗卫生机构资源纵向流动和业务分工协作，进一步减轻了核心医院门诊压力，发挥了核心医院的功能。
2、突出专业特色，建立技术帮扶机制。为发挥核心医院的专业特色和管理优势，核心医院定期组织专家对基层医疗机构进行针对性的指导，做到了管理、技术下沉基层。
三、医联体实施的取得的成效
1、通过实施医联体的服务模式，使常见病、多发病在基层得到有效治疗；疑难病症及时转诊，得到专科医生诊治，这对引导居民基层首诊、逐步改变其小病直接到大医院找专家的就医观念和习惯，起到了积极的推进作用。实行分级诊疗后乡镇卫生院向县级医院转诊的病人有1409人次，县级医院下转病人13人，住院人数为人次，其中县外住院患者6047人次，占到总住院患者的%，县级医院住院患者8479人次，占到总住院患者的%，乡镇卫生院住院患者6146人次，占到总住院患者的%，有效缓解群众“看病难”问题，逐步形成分级诊疗、有序就医的格局。
2、实施医联体服务模式，促进了基层卫生人才的培养。把医院优秀的医务人员下派到基层医疗机构工作，开展门诊、手术、查房、讲座以及其他技术交流，一方面直接处理疑难杂症，解决病人痛苦，一方面现场施教，提高了医护人员水平，实现了人员、业务、病人、管理的四方面互动；基层医疗机构的医务人员选派到核心医院进行培训，县级医院变成了培养优秀基层医生的“孵化器”。
总之，在严格落实省、市分级诊疗、双向转诊政策的同时，我县依托国家基层卫生综合改革联系点工作，逐步向紧密型医联体发展，真抓实干，推动医联体内机构间人、财、物的统一管理，调动成员单位的积极性，提高医疗资源利用效率，保证医联体科学可持续地发展，最终实现有序的就医格局。
医联体工作总结范文2
一、工作开展情况
（一）自X年X月X日联合体工作正式启动，XXX医院第一批专家XXX正式入驻我院。
X月X日市XXX第二批专家XXX入驻我院，为期半年，承担我院工作日的门诊工作、病区查房、会诊等工作，参与住院的脑梗死、眩晕综合症以及脑中风后遗症患者诊疗方案的指导，同时对我院临床医师进行专业知识培训，培训内容主要为常见神经内科疾病诊治以及头颅CT等影响学读片等。（二）依托XXX医院神经内科的先进技术，我院脑病科于正式成立，设立脑病病区和脑病门诊，是医院的重点发展学科。
（三）医院在引进人才的同时，选派科室业务骨干赴XXX医院神经内科进行系统性培训，现在我院脑病科除能开展神经内科常见病外，还能开展急性脑梗死的静脉溶栓，脑出血的微创血肿清除术，同时在治疗过程中采取中西医结合的治疗方法，突显中医特色优势，全方位开展脑病治疗。
二、宣传工作
我院在XXX电视台、XXX报等媒体和医院大厅展板上做了大量的宣传，大大的提升了群众及病患对医疗联合体这一新的医疗政策的知晓率，同时也让更多的群众了解了我院的脑血管病（脑病）的专科特色优势，使得咨询和就诊患者络绎不绝。
三、下一步工作
（一）继续派出专业技术骨干赴市中心医院学xxx修；
（二）进一步与上级医院建立完善的双向转诊、会诊查房机制。
XXX医院
X年X月X日
医联体工作总结范文3
一、工作开展情况
（一）自x年x月x日联合体工作正式启动，xxx医院第一批专家xxx正式入驻我院。
x月x日市xxx第二批专家xxx入驻我院，为期半年，承担我院工作日的门诊工作、病区查房、会诊等工作，参与住院的脑梗死、眩晕综合症以及脑中风后遗症患者诊疗方案的指导，同时对我院临床医师进行专业知识培训，培训内容主要为常见神经内科疾病诊治以及头颅ct等影响学读片等。（二）依托xxx医院神经内科的先进技术，我院脑病科于正式成立，设立脑病病区和脑病门诊，是医院的重点发展学科。
（三）医院在引进人才的同时，选派科室业务骨干赴xxx医院神经内科进行系统性培训，现在我院脑病科除能开展神经内科常见病外，还能开展急性脑梗死的静脉溶栓，脑出血的微创血肿清除术，同时在治疗过程中采取中西医结合的治疗方法，突显中医特色优势，全方位开展脑病治疗。
二、宣传工作
我院在xxx电视台、xxx报等媒体和医院大厅展板上做了大量的宣传，大大的提升了群众及病患对医疗联合体这一新的医疗政策的知晓率，同时也让更多的群众了解了我院的脑血管病（脑病）的专科特色优势，使得咨询和就诊患者络绎不绝。
三、下一步工作
（一）继续派出专业技术骨干赴市中心医院学xxx修；
（二）进一步与上级医院建立完善的双向转诊、会诊查房机制。
Xxx医院x年x月x日篇二：医疗联合体xx年工作总结
XX中医学院附属医院xx年医疗联合体工作总结
XX中医学院附属医院医疗联合体经过5个多月的筹备，于xx年10月30日在省卫计委领导的见证下正式成立了。医疗联合体的成立对于我院对口支援来说具有举足轻重的意义，为探索对口支援新模式奠定了一定的基础。下面将医联体近期工作做一总结：
一、组织策划
二、调研分析
在省卫生与计划生育委员会、省中医药管理局的领导与支持下，xx
年6月我院开始牵头组建XX中医学院附属医院医疗联合体。院领导亲自带队前往XX县、XX县和XX等中医院进行实地考察、调研，与当地政府和县级中医院协商、沟通，共同分析当地县级中医院的资源需求及发展前景，经过5个月紧锣密鼓的工作，最终确定了XX县中医院、XX县中医院、XX县中医院、XX县中医院、XX中医院、XX县中医院、XX区中医院、XX县中医院等8家县级中医院作为合作单位与我们一起组建XX中医学院附属医院医疗联合体。结合XX县中医院的实际情况，8月份与XX县卫生局达成了托管意向。
三、具体实施
在确立了以我院为核心医院，8家县级中医院为合作医院后，于9月27日召开了第一次医疗联合体预备会议，通过征求意见，充分讨论后，本着“强化职责、落实功能、统筹协调、服务优先”的基本原则，以管理为纽带，以技术输入、人才培养、专科建设等方面为切入点，制定了《XX中医学院附属医院医疗联合体实施方案（草案）》，起草了《医疗联合体成员单位合作协议书》。为了使医疗联合体的工作形成完整体系，督导医联体各项工作有序进行，于10月29日召开了理事会会议，进行XX中医学院附属医院医疗联合体理事会的提议，并通过了以李XX院长为理事长、各合作医院的院长为副理事长，各合作医院的分管副院长为常务理事，各合作医院的医务科主任或院办主任为理事的理事会，同时召开了第一次理事会会议，明确了理事会的职责，通过了《XX中医学院附属医院医疗联合体实施方案（试行）》，拟定了3年工作规划等具体工作事宜。
四、挂牌走访
自10月30日医联体成立后，院领导又开始马不停蹄的对8家联合体合作单位进行逐一挂牌，在进行正式挂牌的同时，院领导再次与合作单位就院内中医特色文化建设、远程平台搭建、人才交互流动等深入剖析，为下一步工作开展实施寻找着力点；同时，与挂牌工作同样重要的一项工作就是业务指导，与挂牌同行的还有我院各重点专科的科主任，每到一家又根据各合作单位不同科室重点我们选派不同的科主任和业务骨干进行义诊宣传、查房带教、病历指导等工作，总之要根据合作单位不同的情况寻求一个支点，以点带面的将支援工作逐步铺开，将工作落到实处，使合作单位真正得到实惠。
挂牌仪式从xx年11月15日的XX县中医院开始，我们于10月21日即已XX中医院成功托管，经过多次实地考察并调研分析，发现其存在的问题主要是基础条件差即人、财、物的短缺，而这些都直接关系到医院的生存，人才的问题除了靠当地政府支持外，我院对口派驻多名高年资主治医师、副高职称医师等进行支援帮扶，缓解人才救急的问题，除此之外，自我院周围血管病科赵XX主任和肛肠科主任XX主任上任管理后，门诊量也有了明显的增幅，医院收入由10月份的27万元，11月份增长到47万元，12月份增长到60万元。
到xx年12月12日，紧紧一个月的时间我们紧锣密鼓的对8家医联体进行了走访再调研，圆满为xx医联体建设工作画上了完美的句号。我们坚信：XX中医学院附属医院医疗联合体，在XX省卫生与计划生育委员会、XX省中医药管理局的领导下，按照“资源共享、优势互补、互利共赢”的原则，以项目合作、技术帮扶、专科建设、人才培养、学术
交流、科研开发等为纽带，通过医疗合作，积极探索形成上下联动、分级诊疗、双向转诊、分工协作的医疗联合体运行模式，秉持责任重于泰山的服务理念，扎实推进医联体的建设与发展，将工作落实到实处，不走形式不走样，为推进我省中医药事业的发展作出我们应有的贡献！
Xxx附属医院
医院工作总结 篇4
积极参加医院和科室组织的各种业务学习，经过学习，加强了自身素质的提高。在学习和工作任务比较繁重的情景下，能积极主动的完成医院安排的各种工作，能很好的端正自我的，从不叫苦叫累。在业务工作中，认真履行科里的各项，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向领导班子反映，坚持做到复查，确保发出检验的准确性，并及时与临床医生联系，供给有利的诊断依据。应对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到仅有不断强化理论学习才是生存之道，所以在工作之余努力参加了业余本科的学历。同时采用网络学习、阅读临床检验相关书籍等，学习最新知识、新进展，争取20xx年一次经过检验技师的职称考试。
在新的一年，我将加强实践和理论学习相结合，进一步坚定自我的梦想和信念，虚心向同事学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里为医院的发展贡献力量。
医院工作总结 篇5
下乡支援工作总结医院
在过去的一个月里，我和我的团队参与了一项名为“下乡支援医院”的活动。这项工作旨在帮助农村地区的医院提升其医疗设施和服务质量，以便更好地满足农民群众的医疗需求。在此次支援工作中，我们经历了很多挑战和困难，但最终我们成功地完成了我们的任务，并为当地群众带来了积极的变化和影响。
首先，我们到达了目的地——一个位于偏远农村地区的医院。这个医院面临着设备老化、医疗技术落后以及医护人员数量不足的问题。为了解决这些问题，我们制定了充分的工作计划并进行了详细的分工。我们通过募集资金、购买新设备和器材，为医院提供了一定的物质支援。我们还组织了一系列培训课程，为医务人员提供了最新的医疗技术知识和操作技巧。除此之外，我们还与当地政府合作，组织了一次义诊活动，为农民群众提供了免费的医疗服务。
在整个支援过程中，我们面临了很多困难和挑战。首先，由于地理位置偏远，我们到达目的地的交通和物流条件十分艰苦。我们需要经历几个小时的山路才能到达医院，并且物资的运输也非常困难。其次，由于医院的医疗设施和服务水平相对较低，医务人员对新技术和新设备的接受程度较低。这对我们的培训工作带来了一定的困难。最后，由于医疗资源有限，我们无法满足所有患者的需求，这给我们带来了一定的挑战。
然而，尽管面临诸多挑战，我们最终成功地完成了我们的任务。在我们的支援下，医院得到了新设备和器材的补充，这有效地提升了医院的医疗水平。通过我们的培训课程，医务人员学到了更多的医疗知识和技术，他们的专业水平也得到了提高。而且，通过我们的义诊活动，我们为农民群众提供了一次难得的免费医疗机会，他们得到了及时有效的治疗和关怀。
整个支援过程中，我们收获了很多。首先，我们认识到了农村地区医疗资源的不足以及提升医疗服务水平的迫切性。同时，我们也学到了很多关于团队合作和组织协调的经验和技巧。通过与当地政府的合作，我们了解到了政府在农村地区医疗服务方面的努力和改革动态，这对我们未来的工作也有了积极影响。
总而言之，我们的下乡支援工作取得了积极的成果。我们成功地提升了农村地区医院的医疗设施和服务质量，为农民群众提供了更好的医疗保障。虽然面临了许多挑战和困难，但我们通过团队的努力和坚持，克服了一切困难，圆满完成了任务。我们相信，通过我们的努力和改革措施，农村地区的医疗服务将会有进一步的提升，农民群众将会享受到更好的医疗保健服务。
医院工作总结 篇6
岗位职责要求，我以“病人满意”和提高护理质量为标准目标，在工作中我始终坚持做好查对制度，尽量做到护理操作无差错。
一年来我主要完成了烧伤病人的基本护理、特殊护理、参与抢救烧伤危重病人和病房管理等工作。主要参与并完成了静脉输液、输血、病人翻身、雾化吸入、深静脉置管护理、吸痰、引流、导尿等具体护理工作。做到了没有重大护理差错和事故发生。认真对待每一位病人，做到一视同仁。同时我认真做好每一项护理记录，严格按照医院科里的要求，尽量做到记录无差错。在进行每一个病人的护理时，我都严格执行“三查六对”制度，一年来基本上保质保量的完成了自己的职责要求的工作。
在工作中我也时常感到护理知识欠缺、工作能力素质不高，所以我也加强学习，积极参加医院和科里组织的学习活动，同时也向周围的同事请教学习，积极努力提高自己的业务水平。我也向实践学习，及时总结工作中的经验，好的做法继续发扬，遇有问题及时改正。
虽然完成了基本的护理任务，但是自身能力素质不高，科室一些活动没有积极参加，在提高业务水平上总有这样那样的借口，还有操作水平也不高，直接影响了医患关系的改善。
因此今后我要发扬优点，改进缺点，在护理岗位上尽好自己的责任，努力完成好本职工作。
医院工作总结 篇7
手术病人的心理特点是紧张、焦虑、恐惧、烦躁、反应迟钝、失眠、抑郁等。手术对每一个病人来说是一种特殊的经历，病人进手术室大多有无可奈何心态。在手术麻醉过程中，无论何种麻醉方式都会发生意外。导致心跳骤停是麻醉中最严重的一种麻醉意外，也是抢救中最难的一种麻醉意外。术前病人的防视护理、配合麻醉意外的护理实行回顾性总结，并报告如下。
一、术前的心理护理
仪表整洁、举止端庄。注意各方面的修养是做好心理护理的重要前提。
2、持续学习新的的医学理论技术，总结经验，充实自己，弘扬敬业奉献的精神，提升护士的自身素质，消除病人紧张恐惧等心理，使病人能在心理状态下配合手术。
二、术前防视护理
1、解病人。术前到病房防视病人，用自己的言行与病人沟通，让病人表达自己的担忧，提出各种问题，并用科学诚信的态度耐心的解答，使他们消除顾虑，对手术充满信心。
2、绝大部分患者急于了解麻醉和手术方法，我们就术前到病房防视病人，向病人介绍术和麻醉方法，示范手术时的体位，使其术前在病房床上预先实行训练，进入手术室后能立主动配合，提升麻醉成功率，保证手术的顺利实行。
麻醉方法，充分掌握病人的病情，预测术中可能发生的意外情况，即时拟定解决问题的措施。
尿管、禁食、禁饮的时间和重要性，并告知相注重意事项，取得病人的主动配合。
三、术中麻醉意外的配合护理
气管插管用物、心电监测仪、吸引器等。抢救用药如肾上腺素、利多卡因、阿托品、多巴胺、间羟胺、碳酸氢钠等。
2、麻醉期间严密观察病情，可早期发现，尽快实行抢救。保持呼吸道通畅，如口腔内有异物，协助麻醉医师吸引清除，如果发现气道堵塞，准备气管切开包，必要时作气管切开。在麻醉医师准备气管插管时，护士应先口对口人工呼吸，避免病人的通气中断。建立可行的静脉通道，为抢救时用药争取时间。
3、如心跳骤停发生在手术前的麻醉中，护士应先行胸外心脏按压，同时加快输液速度，按医嘱准确无误地应用抢救药物。既往复苏病人用药时多用心内直接注射，现主张静脉注射及气管给药，起效时间及药物效果与心内注射相同，避免心内注射对心肌损伤的不利因素，及早实行心肌监测，并向医生准确提供各种数据。
四、体会
1、随着医学科学水平的持续发展，作为一名手术室护士，不但要在外科手术配合方面有一定的知识和经验，而且还要有心理学知识，掌握术前病人的各种心理状态，总结经验，充实自己，使自己的技术水平精益求精。
2、只有具备丰富的手术前护理经验，才能使手术室护理工作从被动走向主动，从室内走向室外，才能对病人的各种疑问给予满意的答复，得到病人的信任，更好地做好身心护理工作。
3、随着医学科学的迅猛发展，麻醉已成为现代医学界所用属目。麻醉意外单靠医生的力量往往是不够的，必须有手术室护士的紧密配合。这就要求我们要努力学习，更新知识，在抢救病人的刹那间，挽救病人生命的关键时刻，与医生配合默契，动作协调，争分夺秒地挽救病人的生命。
医院工作总结 篇8
昌乐县人民医院控烟工作总结
为创造良好的无烟环境，给广大患者医务人员提供一个舒适整洁的就医及工作环境环境，促进人民的身心健康，按照无烟医院的相关要求，结合工作实际，一年以来，我院严格执行禁烟、控烟的管理规定，通过健康教育、宣传栏及开展等各种活动等多种形式，积极宣传吸烟有害健康等知识，现将工作总结汇报如下：
一、领导重视、制度健全。在医院设立了控烟领导小组，由分管院领导亲自负责，相关部门制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责，定期、不定期地巡视和检查。
（1）每季度对医院进行健康教育巡查中都必须坚持检查科室是否按要求对病人及家属吸烟进行劝阻，是否按要求进行记录。
（2）对医生办公室进行检查，查看是否有烟具以及烟头，要求所有工作人员全面禁烟，在工作时间以及工作地点严禁吸烟。
二、充分发挥医院控烟领导小组的作用。广泛动员领导层、动员专业人员、动员医院内各有关人员参与。制订相应计划组织具体实施，要进一步加强控烟网络建设，定期组织控烟工作人员培训，齐抓共管，创建一个有益于健康的环境；为控烟工作的实施投入必要的人力、财力、物力。
（1）在门诊设立戒烟门诊，有专业的戒烟医生坐诊，为前来我院咨询戒烟知识的相关患者进行指导。
（2）动员所有兼职和非兼职人员对所有在院内吸烟者进行吸烟劝阻，全院设立专职吸烟劝阻员。
（3）在科室设立健康教育控烟网络，各个科室安排了专门的吸烟劝阻员，进行临床科室的吸烟劝阻工作。
（4）在门诊楼东侧及保健楼南侧空旷处设立2处吸烟区，以将不听劝阻者引导至吸烟区。
三、加大宣传力度，收效显著。充分利用健康教育课、开展活动、发放宣传资料及宣传栏等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，提高控烟知识，提倡不吸烟的良好习惯，增强自我保健意识和能力。（1）每年出版1到2期与控烟相关的健康教育宣传栏。
昌乐县人民医院
医院工作总结 篇9
蓝田县残疾人联合会
法治创建工作汇报
2011年来,我会法治蓝田创建工作以十七大会精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持实施依法治县基本方略，以弘扬法治精神、维护公平正义、促进民主和谐为核心，以服务科学发展、惠及残疾群众为宗旨，以依法行政、法制宣传为重点，推动法治理念在全系统深入践行，为创建 “法治蓝田”，为建设和谐美丽、人文富裕的新蓝田做出应有的贡献。根据县委《“法治蓝田”创建工作实施方案》、《“法治蓝田”建设考核办法》的工作要求，我们坚持深入普法，模范守法相结合，在全县广泛开展《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等法律法规的宣传教育，切实解决残疾人反映的突出问题，为促进全县科学发展、和谐发展、又好又快发展创造公正高效权威的法治环境。
一、加强组织领导，强化工作机制
年初我会制定了《2011年法治蓝田创建工作实施意见》，机关上下紧紧围绕法治蓝田建设工作目标和任务，从自身做起，不断提高认识，加强制度建设，完善领导机制，严密工作制度。成立以理事长为组长，副理事长为副组长，科室负责人为成员的法治建设工作领导小组，领导、协调、督促“法治蓝田”建设的各项工作。做到工作职责明确，确保领导到位，人员到位、责任到位、落实到位。并将法治建设列入理事会重要议事日程，在抓好组织 1
保障、基础性创建工作的同时，逐渐把工作重点转向强化措施，落实制度和求实效上来，对照创建“法治蓝田”标准，推动法治建设各项工作在得到落实。
二、依法行政，深入推行政务公开
按照“依法公开，真实公正，注重实效，有利监督的原则”，对县残联年度工作任务、目标、机关职能、工作职责、年度扶贫计划项目及申报程序等进行了全面公开，采取了政务公开、办公室公开等形式向全社会公开。
三、深入普法，提高领导干部和广大群众的法律意识
1、通过举办专题讲座、知识培训班、组织法律知识竞赛、广场宣传咨询活动、印发宣传资料、悬挂横幅等内容丰富的多种形式，进一步加大普法工作力度，扎实有效地推进普法依法治理、依法行政工作，促进我县残疾人事业不断向前发展。
2、开展精神文明建设活动。深入实施《公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭道德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业精神”基本道德规范，发扬光大“自尊、自信、自强、自立”精神，丰富单位的文化生活，建设学习型单位，倡导健康文明的生活方式，提升城市文明程度。
3、加强宣传，营造氛围。“法治蓝田”建设是造福广大群众的一项重要举措，也是需要广大干部职工共同参与的一项重要工作。在法制日宣传日当天县残联在县政府门口设点，开展法制宣
2传教育，散发宣传单300余份。同时加强领导干部学法制度，扎实推进“法治蓝田”建设系列活动，不断丰富普法形式，方法和手段，重点学习《宪法》、《行政许可法》、《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《公务员法》等，不断提高法律意识，充分调动广大干部职工参与建设“法治创建”的积极性和创造性。
2011年1月4日
医院工作总结 篇10
近年来，我国医疗卫生行业的不断发展促进了全民身体健康水平的提升，但是在偏远农村地区，医疗卫生设施依然不足，在这种背景下医院下乡支援工作便应运而生。我所在的医院也积极投入到这项工作中，于是我们在过去的一年中不断探索、总结经验，完成了一件又一件支援工作。下面就让我来详细介绍一下我们进行的具体工作和取得的成效。
首先，我们的医院通过与乡镇卫生院的对接，组建了一支由内科医生、外科医生、妇产科医生以及专业的护理团队组成的医疗队伍。医疗队伍的成员包括十余名医生和护士，他们都是来自我们医院的优秀员工，拥有丰富的临床经验和深厚的医疗水平。通过团队的整合和协作，我们有效地提升了医疗队伍的整体业务水平，为患者提供更好的医疗服务。
其次，在走访农村地区的过程中，我们注意到很多村民因为没有得到及时的医疗治疗而疾病加重或者失去了治愈的机会。因此我们将诊断和治疗的重点放在了常见病、多发病和疑难杂症上，尤其是针对乡村老年人、孕妇和儿童等易危人群积极关注，开展了心血管疾病、糖尿病、肺结核、慢性支气管炎、流感等疾病的定期巡诊、义诊和健康指导，提高了农村群众的身体健康水平，得到了广大群众的一致好评。
除此之外，我们还组织了一些公益科普活动，让村民们了解个人卫生保健知识、健康饮食知识和家庭医药常识。比如，我们利用周末时间走村串户，发放健康手册、宣传资料、讲解诊疗常识，以图形化、语言化的形式向村民普及一些必要的健康常识，加深他们对自身健康和疾病预防的认识，提高自身的健康意识和保健能力。
最后，我们还充分利用网络平台和移动医疗技术，打造了医疗、科普、诊疗等功能于一体的智慧医疗服务平台——“健康随手网”——为农村群众提供了咨询、就诊、药物配送等全方位的智慧医疗服务，缩短了乡村居民与优质医疗资源之间的距离。
总的来说，我们的医院下乡支援工作主要体现在以下几个方面：
一方面，通过专业化的医疗队伍，为农村地区提供先进的诊疗设备和专业的医疗服务，提高了农村群众的健康状况。
另一方面，我们还通过多种方式，积极传播健康科普知识，提高农村居民的健康素养，促进了城乡卫生服务的均衡发展。
虽然我们的工作难度较大，但是我们充满爱心和使命感地进行着每一项工作，力图为较为贫困的农村地区带去更多的医疗和健康关怀。通过我们的不懈努力，取得了良好的社会效益与环境影响，得到了群众的一致认同和广泛赞誉。我们相信，随着医院下乡支援工作的不断推进和完善，我们将打造出一支更加规范、专业化、高效率的医疗队伍，让广大农村群众在身体健康方面得到更加充分、精细的保障，促进了我国城乡卫生事业的全面提升和社会经济的可持续发展。
医院工作总结 篇11
我院爱卫会工作在院党总支、院委会的正确领导下，在上级爱卫会组织的热情关怀指导下，在院各有关科室的支持协助下，抓资料收集、归档，促爱卫会工作制度化、正规化；开展环境卫生整治，环境面貌出现了日新月异的新局面，取得了显著成效，我院创建市级卫生先进单位已顺利通过市、区爱卫会的检查验收。现将一年来爱卫会工作总结如下：
一、领导重视调整充实了爱卫会领导机构
为了切实加强爱卫会工作的领导，院党总支、院委会十分重视，多次召开会议，研究、讨论爱卫会工作，按照区爱卫会组织要求，调整充实了院爱卫会组织机构，主任、副主任分别由院长李菊玲、副院长郭为民负责，成员分别由办公室、保卫科、总务科、防保科、感染办等职能科室负责人组成，办分室设在院综治办，李云岗具体负责实施。
二、院科协作健全网络体系
为了把医院爱国卫生工作落到实处，院爱卫会组成了以清洁保洁中心为主体，以各科护士长为监督的爱卫会网络体系。
1、清洁保洁中心人员有：王艳、潘小香、孙汪玲、孙焕玲、田玉凤、左玉侠、张维利、刘凤枝、高会英、周月侠、任维君等。
2、监督体系：外一科王先会，外二科秦凤荣，妇产科高秀红，内科李亚渭，后二楼盛菊侠、刘玉娟、董肖亮，门诊部申红、张骊屏、王增民等。
三、制订制度完善职责
根据院情实际，医院把爱国卫生运动列入重要日程。
1、制订卫生工作制度：
①每年至少开会4次。
②宣传“除四害、讲卫生”知识。
③保洁中心负责医院日常室内、外环境卫生，负责人对保洁员进行检查、量化考核，科室负责人对其工作有监督责任。
④环境卫生坚持经常性与突击性结合，实行全天保洁的卫生制度。
⑤节假日医院组织检查、病休座谈会、中层干部会，征求对卫生工作意见、检查，征求意见表作为保洁人员量化考核及科室年终评比的条件。
2、完善了爱卫会职责：
①认真贯彻党和政府关于加强爱卫工作的方针、政策，组织开展爱国卫生运动。
②领导和布置、检查全院的卫生工作，制订搞好卫生工作的制度和措施，并组织实施。
③组织领导开展“除四害”活动，制订规划，有计划、有步骤地付诸实施。
④增设必要的卫生设施，划分卫生区域，组织医院各科室逐步治理卫生环境，改善卫生面貌。
⑤对医院环境卫生，坚持每月小检查，每季度大检查，并通报检查结果。
四、抓基础设施改善医院环境
今年4月以来，我院爱卫会工作紧密围绕医院医疗这个中心，以创卫为契机，主要抓基础设施，具体体现在以下几点：
①今年4月以来，相继投入了15万元，完成了住院部一楼内科、二楼妇产科、三楼外二科的病区病房的室内地面800m2，更换电器860件，线路820米，内科、妇产科、外一科、外二科建立了重症监护室，受到了患者及家属的好评。
②今年4月以来，先后投入5万元，更新维修了住院部、门诊部水房、卫生间15间，刷白、贴瓷15间，面积250m2，更换水管500米。便池6个，特别是门诊部一至三楼，新安装了高档次宾馆式卫生间隔板和便池，提高医院卫生品位。
③抓医院亮点工程。更新了病区及公共标志牌、住院部及门诊楼各类标志牌。为内科及外二科制作高档不锈钢公开宣传栏。
④绿化、美化，环境优雅。
在绿化美化方面，盛春旺同志工作不怕苦，不怕热，坚持每月修剪，打草坪，做到了三季有花，四季常青，为病人及医务人员营造了干净、舒适、温馨的家园。
五、抓资料收集归档为科学管理奠定基础按照市、区爱卫会工作部署安排，爱卫资料13种。
领导机构、会议记录（包括爱卫大事记）、检查记录、经费开支、法规制度办法、规划实施方案、工作方案、年度计划阶段工作安排工作进度、年度总结、卫生月活动安排、总结、工作网络图、图片资料、宣传资料、其它等。
六、围绕创卫真抓实干
今年是创卫工作最关键的一年，创卫成效至关重要。作为一个单位的综治办是否能搞好环境卫生有着举足轻重作用，且为重中之重。
1、治理脏乱差。清运生活垃圾、建筑垃圾3000方，开发面积5600m2。
2、落实整改措施到位。今年三月、十月份接到区创卫办、爱卫会、凤凰路、新华路两办整改通知书后，先后填补空调洞80处，地裂缝30处，新做地下铁网45处，修补窗门95个，钉门金属防鼠板110块，更换纱窗118处，210 m2。
3、清理整治地下室十多年来的'污臭脏物。按照区人防办创卫要求，在8月份，抽调了清洁保洁人员5名，在总务科配合支持下，用5天时间去清扫整治地下室房屋30间，清运垃圾40方。
4、新购放置垃圾桶，净化医疗病区环境，去年4月至今医院投资1200元，新购置了20个高档次不锈钢垃圾桶，分别放入了住院部、门诊部各楼层病区，并进行编印号，印有“请勿吸烟”、“讲究卫生”、“呵护环境”等口号。增强了患者陪人家属及全院员工的环境意识，形成了讲卫生、爱环境、人人有责的良好氛围。
5、抓卫生整治，开展卫生大扫除活动。从去年四月以来，我院爱卫会积极配合创卫和卫生整治活动，积极组织全院职工开展迎“元旦”、“迎春节”、三月爱国卫生月、“五、一”黄金周、“十、一”黄金周院内室内环境卫生大整治、大清扫、大擦洗活动15次，参加人数2300多人次，清扫屋顶屋面污物、垃圾5吨，净化了医院就医环境。
6、除“四害”，做到净化环境和药物灭杀结合。从去年以来，我院在除“四害”方面，首先发挥清洁保洁中心作用，对全院室内外环境卫生实行全天保洁、周安排、周检查、周小结，实行量化考核百分制，对各卫生区水房、卫生间、大、小便池采取不定时冲洗，消除异味，减少和杜绝蚊蝇孳生地。每天所产的活垃圾日产日清，不抛洒，不留死角，对垃圾桶周围，各卫生区域公共场所，卫生间每月用药物喷杀消毒3－4次，全年领用“84”片或液200多瓶，灭鼠药40公斤，不定期投放、监测达到国标所规定的指标。
总的来讲，一年多来，我院爱卫会工作，经过各方面的努力，取得了显著成效，净化美化了医院环境。但仍有不足之处，有待于在今后工作中改进和完善，使我院爱卫会工作再上一个新台阶。
医院工作总结 篇12
很快20xx年就要结束了，我也在人事部工作了一年有余，人事部的工作在董事长的正确领导下，坚持“以人为本，人性化管理”的重要思想，边学习，边工作，逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的工作总结如下：
为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在赵总的指导下，建立了相关人事表格，包括《招工登记表》《入职审批表》《人事变动表》《假期申请表》《调资表》等，也加强了各部门与人力资源部之间工作的沟通性。
一、招聘与档案管理
招聘为了对酒店人员进行及时补充，跟进保障各部门用人时有人可用，有人可选，通常来说，招聘可分为常规招聘，和非常规招聘，常规招聘即指到xx人才市场进行招聘，但xx人才市场，还未形成一定规模，此类招聘对客房服务员、传菜员的职业有一定效果，除了常规招聘外，我部还准备下一步与各大中专院校取得联系，在有毕业生的季节，及时与学校联系沟通，为方便人才进行储备。
医院工作总结 篇13
医院咨询转正工作总结
一、
作为医院咨询团队中的一员，我负责协助患者解决问题、提供专业的咨询服务以及积极推动协调各部门之间的工作。在这段转正工作期间，我有幸参与了各种工作项目，并积累了丰富的经验和知识。本文将对我的工作进行总结，包括工作内容、成就和不足之处。
二、工作内容
1. 协助患者解决问题
作为咨询团队的一员，我承担了协助患者解决问题的重要任务。通过主动与患者沟通，并提供专业的建议和指导，我成功帮助了许多患者解决了他们在诊疗过程中所遇到的问题。尤其是对于一些困难和复杂的病例，我深入研究相关资料和案例，为患者提供了更加全面和专业的咨询服务。
2. 提供专业的咨询服务
在咨询过程中，我时刻保持聆听和尊重的态度，与患者建立了密切的关系，使他们能够充分信任和依赖我。同时，通过不断提升自身的专业知识水平，我能够向患者提供更加准确、全面和可行的解决方案。我还制定了一套有效的咨询流程和工作方法，提高了咨询效率和服务质量。
3. 推动协调各部门之间的工作
作为医院咨询团队的一员，我还负责协调各部门之间的工作，推动医院的整体发展。在协调中，我与各部门积极沟通，解决了工作中的矛盾和冲突，并加强了各个部门之间的协作。通过调研、分析和总结，我提出了一些具体的改进建议，为医院的发展提供了有益的思路和方向。
三、成就
在转正工作期间，我取得了一些显著的成就，包括：
1. 被患者肯定
通过积极的工作态度和专业的服务，我收到了很多患者的感谢和肯定。他们对我的工作给予了高度评价，认为我为他们提供了宝贵的帮助和支持。这不仅是我个人能力的认可，也是对整个医院咨询团队的肯定。
2. 提升医院咨询服务质量
通过不断学习和提升自己的专业水平，我能够针对不同患者的需求，提供个性化的服务。同时，我还积极参与团队内部的培训和交流，分享经验和心得。这些努力有效提升了医院咨询服务的质量和效果。
3. 充分发挥协调能力
在工作中，我具备良好的协调能力和责任感，能够主动与各个部门沟通，解决工作中的问题。通过协调工作，我帮助医院各部门之间的合作更加顺利，并提出了一些具体的改进措施。
四、不足之处
虽然取得了一些成绩，但在工作中还存在一些不足之处，包括：
1. 时间管理不够合理
由于工作内容繁多，有时候没有合理安排时间，导致工作进展较慢。在未来的工作中，我将更加注重时间管理，提高工作效率。
2. 与部门之间的沟通还需加强
在协调不同部门之间的工作中，有时候沟通不够及时和准确。我会更加主动积极地与各部门保持沟通，完善信息传递和工作协作。
3. 综合能力有待提高
作为医院咨询团队中的一员，我需要不仅具备专业知识，还需要有较强的综合能力。在未来的发展中，我会加强自己的综合能力培养，提升自己在团队中的影响力和能力。
五、结语
通过这段时间的工作，我深深认识到医院咨询的重要性和挑战。我将继续努力提高自己的能力和知识水平，为患者提供更好的咨询服务。在未来的工作中，我将注重改进和创新，不断提高自己的综合素质和综合能力，为医院的发展贡献自己的力量。